Bewertungsstatistik:
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teilweise wirklich schwaches Management...
Vorgesetztenverhalten: teilweise wirklich schwaches Management an wichtigen Positionen Kollegenzusammenhalt: teilweise Mobbing durch Unsicherheiten innerhalb der Belegschaft, vor allem in Abteilungen mit schlechten Führungskräften Kommunikation: früher mal professionell - jetzt leider weniger fachliches know how und das richtige Gefühl dafür fehlen oft Work-Life-Balance: viel Arbeit - wenig Freizeit Gleichberechtigung: einzelne Mitarbeiter werden immer bevorzugt... transparentes Gehaltsschema wäre notwendig Umgang mit Kollegen 45+: ... versucht man großteils vorher schon loszuwerden Karriere- /Weiterbildung: sehr abhängig vom Vorgesetzten professionelles ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.07.2011