Hilti Österreich GmbH in Wien - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
3 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
2 -
Aufrufe
993
Zusammenfassung Hilti Österreich GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
993 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.2
von 5
Die neuesten Bewerber Bewertungen
3.9
von 5
recht intensiv
Beworben für Position: Verkaufsberater im Außendienst
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 17.11.2011
3.2
von 5
Mangelhaft
Kommentar: Über die Zu und Absage wurde ich mit 2 monatiger Verspätung verständigt!!!Bewerbungsfragen: Allgemeine Fragen über Bewegründe, Verkaufstest: Verkaufen Sie mir dieses Glaswasser oder das Andere Glas.,Beworben für Position: Verkäufer im Außendienst
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 15.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.434):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handel / Gewerbe (16.183):
Aufrufe: 1.967
Aufrufe: 304
Aufrufe: 4.394
Vieles gut, aber doch noch genug Raum für Verbesserungen
Vorgesetztenverhalten: Es gibt gute und weniger gute Vorgesetzte im Unternehmen. Meine Erfahrungen waren bisher überwiegend gut. Kommunikation: Sehr direkte Kommunikation. Man weiß woran man ist. Du-Wort ist flächendeckend üblich. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Altes, baufälliges Firmengebäude, Betriebsausstattung (PC, Bildschirm, Bürosessel, Mobiltelefon etc.) sehr einfach gehalten und manchmal auch mangelhaft. Sparkurs. Gehalt und Benefits: Gehalt und Benefits sind nicht übermäßig im Vergleich zum geforderten hohen Arbeitseinsatz und dem überdurchschnittlichen Leistungswillen der erwartet wird. Pro: Der Großteil der Mitarbeiter zeichnet sich durch viel ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 16.08.2011