Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte wurden im letzten Jahr zu oft gewechselt, hier fehlt eine planende Weitsicht der Personalabteilung. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen im Team arbeiten ohne Probleme und mit gegenseitigen Feedback zusammen, auch das abteilungsübergreifende Arbeiten ist gut. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben wären vertraglich gut, stimmen aber leider in der Praxis höchstens zur Hälfte überein. Arbeitsatmosphäre: Der Arbeitsdruck ist zu hoch, weil Urlaube / Krankheit / Kündigung in keinster Weise berücksichtigt werden, und eine Woche mit 45h angedacht wird. Kommunikation: Die Kommunikation zwischen den Abteilungen (vor allem Personal) ist m...
Vorgesetztenverhalten: Hat sich deutlich verbessert, ist natürlich sehr abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten, aber grundsätzlich gut. Kollegenzusammenhalt: Die Mitarbeiter sind untereinander gut vernetzt! Interessante Aufgaben: Für mich persönlich passt es! Arbeitsatmosphäre: Derzeit etwas "angespannt" aber am Weg der Besserung! Kommunikation: Durch gute Vernetzung der Mitarbeiter auch gut, könnte aber noch besser sein! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Top Ressourcen! Top Lage! Work-Life-Balance: Da wird keiner "verheizt" Gleichberechtigung: Geschlechterunabhängig - schon lange! Umgang mit Kollegen 45+: Da braucht sich fast keiner fürchten! Karriere- /We...
Kommentar: Hohe Gestaltungsmöglichkeiten; Mitwirkung möglich, positives und wertschätzendes Klima;interessante Arbeitsinhalte, guter Beitrag zur Volkswirtschaft, man lernt viele interessante Betriebe kennen, Verbesserungsvorschläge: 1. schnellere Information 2. mehr Investment für ein gutes Image
Benefits nur am Papier
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte wurden im letzten Jahr zu oft gewechselt, hier fehlt eine planende Weitsicht der Personalabteilung. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen im Team arbeiten ohne Probleme und mit gegenseitigen Feedback zusammen, auch das abteilungsübergreifende Arbeiten ist gut. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben wären vertraglich gut, stimmen aber leider in der Praxis höchstens zur Hälfte überein. Arbeitsatmosphäre: Der Arbeitsdruck ist zu hoch, weil Urlaube / Krankheit / Kündigung in keinster Weise berücksichtigt werden, und eine Woche mit 45h angedacht wird. Kommunikation: Die Kommunikation zwischen den Abteilungen (vor allem Personal) ist m...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.12.2011