Vorgesetztenverhalten: es wird zu viel kontrolliert, wer wann kommt u geht ... fleißig ist nur der, der viele überstunden macht ... wahre leistung wird ignoriert Kommentar: Als Neuling von der Schule bekommt man ein ordentliches Gehalt. Schulungen werden angeboten. Neue Software/Hardware kann man recht schnell und einfach bekommen, wenn man sie für die Arbeit benötigt. Von Gleitzeit kann hier leider mehr keine die Rede sein (Kernzeit ist von 09:00-12:00 und von 14:00-16:00). In dieser Zeit sollte man anwesend sein. Will man mal früher nach Hause gehen, muß das vorher beantragt und genehmigt werden. Ziele werden oft unrealistisch gesetzt und man hat daher au...
Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter ernst nehmen und sich einer Mitarbeiterzufriedenheitsmessung stellen 2. angemessene Gehälter zahlen und Leistung anerkennen 3. einige Sachgebietsleiter sind gut, manche andere grottenschlecht. Fehlbesetzungen korrigieren! 4. Kommunikation der Führungsebene verbessern - Dialog statt Monolog!
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ARZ Allgemeines Rechenzentrum in Anton-Melzer-Straße Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.12.2008
Kommentar: Das ARZ als größter IT-Dienstleister Westösterreichs bietet kriesensichere Arbeitsplätze in einem interessanten Umfeld. Gutes Betriebsklima, leistungsgerechte Entlohnung, eine Vielzahl von Sozialleistungen und ein arbeitnehmerfreundliches Gleitzeitmodell bieten einen sehr guten Anreiz sowohl für junge als auch für erfahrene Mitarbeiter.
zu viel kontrolle
Vorgesetztenverhalten: es wird zu viel kontrolliert, wer wann kommt u geht ... fleißig ist nur der, der viele überstunden macht ... wahre leistung wird ignoriert Kommentar: Als Neuling von der Schule bekommt man ein ordentliches Gehalt. Schulungen werden angeboten. Neue Software/Hardware kann man recht schnell und einfach bekommen, wenn man sie für die Arbeit benötigt. Von Gleitzeit kann hier leider mehr keine die Rede sein (Kernzeit ist von 09:00-12:00 und von 14:00-16:00). In dieser Zeit sollte man anwesend sein. Will man mal früher nach Hause gehen, muß das vorher beantragt und genehmigt werden. Ziele werden oft unrealistisch gesetzt und man hat daher au...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.04.2012