Bewertungsstatistik:
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Professionell aber sozial
Vorgesetztenverhalten: Wertschätzender Umgang mit den MitarbeiterInnen. Coachen und haben ein offenes Ohr für Probleme. Fordern, versuchen aber nicht zu überfordern. Verständnis für "Knochenarbeit" in der Marktforschung. Verlangen - schätzen gute Arbeitsleistung aber auch! Kollegenzusammenhalt: Zu viele MitarbeiterInnen um generelles Urteil abzugeben, aber es findet sich, was sich sucht.... Arbeitsatmosphäre: Sehr freies Arbeiten: Essen und Trinken am Arbeitsplatz möglich, Pausen frei einteilbar, keine minutiöse Überwachung, gute Leistung wird geschätzt und gelobt. Gehalt und Benefits: Bezahlung leider nicht mehr so gut wie noch vor einigen Jahren. Umwelt-/S...Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Freelance | 09.08.2011