Herz Jesu Krankenhaus in Wien - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

Herz Jesu Krankenhaus
1030 Wien, Österreich
Branche: Pharma / Chemie / Medizin
Diesen Arbeitgeber bewerten Bewerbungsgespräch bewerten Ausbildungsplatz bewerten
Kommentare nach Bewerter lesen
Kommentare nach Kategorie lesen

1 - 38 von 38 Bewertungen
Punkte
2.2
von 5

Chaos, Desorganisation, Schlechte Organisation,
Vorgesetztenverhalten: Probleme bei Kommunikation, keine Führungsqualitäten, keine Organisationskompetenz Kollegenzusammenhalt: na ja, wenn man ab und zu Deutsch sprechen kann, geht.... Arbeitsatmosphäre: Stress, Chaos, Demotivation, mangelnde Deutschkenntnisse, schlechte Qualifikation, schlechte Organisation, schlechte Kommunikation Kommunikation: miserabel Contra: Nur Leitbilder aber keine Inhalte, nicht gelebt...

Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1qWVNx Bedenklicher Inhalt?
Du willst über neue Bewertungen zu
Herz Jesu Krankenhaus benachrichtigt werden?
Punkte
3.3
von 5

KH mit Zukunft
Work-Life-Balance: Arbeitszeiten gut, Veränderungen möglich, Urlaub 3 Wochen in den Ferien möglich, Auf Familie wird rücksicht genommen, Auch kurzfristig möglich frei zu bekommen. Pro: Mitgestaltung, Menschlichkeit, die Hausgröße, Contra: Keine Mitarbeiterparkplätze, zu wenig Mitarbeiterwohnungen oder vermittlung von Wohnungen, Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation zwischen Ärzte und anderen Berufsgruppen gehört verbessert, Erarbeiten von verbindlichen Richtlien,

Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 31.10.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFgUVp3 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.2
von 5

Herz Jesu Krankenhaus: 1.2 von 5
Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdqVlJ8 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.2
von 5

Innovatives Unternehmen
Pro: Gezielte Karriereplanung möglich Konstruktive Vorschläge werden unterstützt Kompetentes Führungsteam Contra: "Es ziehen nicht immer alle MitarbeiterInnen an einem Strang" Verbesserungsvorschläge: 1. Es wurde ein qualitätsvoller Weg begonnen, den es nun gilt weiter zu gehen!

Details +
Herz Jesu Krankenhaus
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 03.12.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEVuWFw= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.4
von 5

Ein Krankenhaus zwischen Bewährtem und Vision
Pro: - die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch FB, Coaching, Karriereplanung - Klare Strukturen, kurze Dienstwege, - viele Angebote für Mitarbeiter (Informationsveranstaltungen, Gesundheitsfürsorge, FB, Angebote aus dem Bereich der Seelsorge etc.) - Mitarbeit in AG`s und Projekten möglich (je nach Potential und Engagement) - Atmosphäre eines christlichen Krankenhauses Contra: - teilweise Verständigungsprobleme Verbesserungsvorschläge: 1. vermehrt Sprachkurse anbieten

Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 01.12.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEVqV1g= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.7
von 5

durchhalten ist wichtig !
Pro: negative Arbeitserfahrung,es gibt für mich nichts gutes. Contra: Kein Respekt vor Mitarbeitern; Motto : Arbeiten, Mund halten, am besten nicht mitdenken. Heuchelei - für eine Woche alles schön machen, dann ist alles beim alten. Alle Mitarbeiter Überarbeitet, Müde, Urlaube dafr mann nicht Konsumieren, kein Betriebsrat (kein Vertrauungsvoller), Am besten keine Familie zu haben wenn mann da Arbeitet (Wochenenden, Urlaubsplanung ... nicht möglich) Verbesserungsvorschläge: 1. Glaube nicht mehr an Verbesserung, HJK hat paar sehr gute Leute ´mit tollen Ideeen aber das hilft nicht viel, da alle Desmotiviert sind.

Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.11.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T01qVFo= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.4
von 5

Das Arbeiten unter ständiger Unterbesetzung und enormen Druck, der derzeit au...
Contra: Das Arbeiten unter ständiger Unterbesetzung und enormen Druck, der derzeit auf die Mitarbeiter ausgeübt wird, trägt maßgebend dazu bei, dass einige pflegerische Handlungen nur auf dem Papier geschehen da es schlicht und einfach mit den wenigen Vorhandenden Mitarbeitern nicht zu schaffen ist. Und diese Tatsache interessierst leider niemanden.

Details +
Herz Jesu Krankenhaus in 1030
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.09.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJvVF8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.4
von 5

Herz-Jesu - ein Krankenhaus mit viel Potential und Zukunftschancen
Pro: 1) innovativ, Ideen werden gefördert, Strategie für die nächsten Jahre 2) Basispersonal am Limit, teilweise Mitarbeiter überfordert 3) klein und daher persönlich

Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 26.08.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkdpVFI= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.5
von 5

Herz Jesu Krankenhaus: 1.5 von 5
Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 19.04.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUdhUlw= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.8
von 5

es mangelt an zielorientierter atmosphäre und offener kommunikation
Verbesserungsvorschläge: 1. mitarbeiter zurückgrüßen und nicht sie nett behandeln nur wenn es um rekrutierung für ögkv und salserkurse geht, ansonst wird vermittelt - wem es nicht gefällt der kann gehen 2. die arbeit selbst ist abwechslungsreich und interessant

Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Geschäftsführung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.04.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUZuUlw= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.0
von 5

Die Personalstrategie ist in vielerlei Hinsicht verbesserungswürdig
Details +
Herz Jesu Krankenhaus in wien (Geschäftsführung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 30.03.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUdpUVo= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.6
von 5

Pflege
Verbesserungsvorschläge: 1. Konfliktmanagement statt Schuldzuweisung 2. Autoritären Führungsstil abschaffen 3. Arbeitsklima verbessern

Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Geschäftsführung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.03.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUZvWV4= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.2
von 5

Pflege
Verbesserungsvorschläge: 1. Zum Glück gibt es in der Basis noch viele nette Kollegen 2. Erzwungene Loyalität, Frust und Misstrauen fördern nur die Fluktuation 3. Durch Machtspielen, Drohungen und Mobbing wird die Kommunikation nicht besser 4. Großer Unterschied zwischen gelebten und öffentlich kommunizierten Wertigkeiten

Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Geschäftsführung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 26.02.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TExoV1s= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.7
von 5

Allgemein haben wir wohl ein unlösbares Problem: zu viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge: 1. Wir brauchen geschultes Fachpersonal, Motivation, faire Bezahlung 2. Ausländische Mitarbeiter sollten Deutsch erlernen

Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Geschäftsführung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 01.10.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEFpUVg= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.6
von 5

Auf höheren Ebenen wird immer mehr Personal aufgestockt, teuer bezahlt.
Verbesserungsvorschläge: 1. Die Notwendigkeit ist nicht gegeben. Dort wo Personal benötigt wird, wird nicht nachbesetzt. Teure Beraterkosten müssten nicht sein, wenn wir selber kompetente Vorgesetzte hätten.

Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Geschäftsführung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 23.09.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEBvWF8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.5
von 5

Mit weniger Personal mehr leisten funktioniert nicht!
Verbesserungsvorschläge: 1. Dort wo nur noch die Quantität zählt, leidet die Qualität der Arbeit und macht unzufrieden! 2. Bedauerlicherweise wird das Problem der Überlastung zwar erkannt, aber den Mitarbeitern als Normalität verkauft, in die man sich einzufügen hat - alles andere wird nicht akzeptiert. 3. Bessere Möglichkeiten schaffen um Mobbing wirksam entgegen zu treten und zu vermeiden anstatt wegschauen oder sogar mitagieren.

Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Geschäftsführung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 19.09.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEBsUlI= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.8
von 5

In leider fast jeder Hinsicht verbesserbungswürdiges Unternehmen
Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.09.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEBqUls= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.2
von 5

Ein Unternehmen das ein LEUCHTTURM sein will, soll wenigsten das Geld für ...
Verbesserungsvorschläge: 1. Ein Unternehmen das ein LEUCHTTURM sein will, soll wenigsten das Geld für GLÜHBIRNEN ausgeben.

Details +
Herz Jesu Krankenhaus
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.09.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEBoUl0= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.5
von 5

Der derzeitiger Personalstand macht ein qualifiziertes, verantwortungsvolles,...
Verbesserungsvorschläge: 1. Der derzeitiger Personalstand macht ein qualifiziertes, verantwortungsvolles, angemessenes Arbeiten unmöglich. Man sollte auf seiner Station bleiben und nicht ständig auch auf anderen Stationen aushelfen müssen 2. Fehlendes personal ersetzen, die Übriggebliebenen sind ausgelaugt, demotiviert 3. Grundlagen für die Beschaffung von neuen MitarbeiterInnen schaffen, Pooldienste und Überstunden sind keine Lösung. Und wenn ja, dann warum nicht überall wo MA fehlen? 4. Um Mitarbeiter halten zuwollen, muss man auch auf Mitarbeiter eingehen. Drohungen, Druck auf Mitarbeiter und Abmahnungen bringen gar nichts. ...

Details +
Herz Jesu Krankenhaus
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.09.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEBpUFw= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.7
von 5

Dienstpläne werden häufig kurzfristig und ohne Rücksprache geändert, Mitarbei...
Verbesserungsvorschläge: 1. Dienstpläne werden häufig kurzfristig und ohne Rücksprache geändert, Mitarbeiter aus der Freizeit abgerufen 2. Es mangelt an zielorientierter Atmosphäre und offener Kommunikation in der Pflege 3. Bessere, aber vor allem verständliche Informationen, insbesondere die in schriftlicher Form 4. Umgangston könnte man ändern. Mir fehlt die Freundlichkeit untereinander 5. Viele Pflegepersonen fühlen sich innerlich leer und allein gelassen 6. Kaum Unterstützung durch den Betriebsrat

Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Pflege)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 26.08.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TERvUF0= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.1
von 5

es gibt einen gravierenden unterschied zwischen der formellen und der informe...
Verbesserungsvorschläge: 1. es gibt einen gravierenden unterschied zwischen der formellen und der informellen führungsstruktur 2. anweisungen der führung sind oft unausgereift, eine wirkliche fehlerkultur ist nicht vorhanden 3. zu oft werden projekte begonnen die dann anschließend wieder wegen personalmangel auf später verschoben werden 4. es werden auch projekte die mehr schlecht als recht funktionieren als erfolg präsentiert

Details +
Herz Jesu Krankenhaus
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 17.08.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEZtV1s= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.3
von 5

Sehr, sehr schlechtes Arbeitsklima Werte nur auf dem Papier Schlechte Bezahlung Wenig Person...
Verbesserungsvorschläge: 1. Sehr, sehr schlechtes Arbeitsklima 2. Werte nur auf dem Papier 3. Schlechte Bezahlung 4. Wenig Personal

Details +
Herz Jesu Krankenhaus
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 17.08.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TERtUFs= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.6
von 5

Leider ist es so, dass immer mehr und mehr auch der guten Mitarbeiter das Kra...
Verbesserungsvorschläge: 1. Leider ist es so, dass immer mehr und mehr auch der guten Mitarbeiter das Krankenhaus verlassen. Der Grund: Überdurchschnittlich viele Krankenstände, hohe Fluktuation, häufige Konflikte, schlechte Gehaltsschema und die kaum vorhandene Wertschätzung 2. Zwar kommen irgendwie peu à peu neue Mitarbeiter schon nach, aber sie haben es schwer und so verlassen sie das Unternehmen nach einiger Zeit wieder. 3. Mein Vorschlag: Engagieren sie eine Beratungsfirma, um das Unternehmen komplett neu umzustrukturieren. Das Betriebsklima muss dringend verbessert werden. 4. Und noch etwas: Führungskräfte sollten ihre Vorbildfunktion wahrnehmen. ...

Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Pflege)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.07.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S01rUlw= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.2
von 5

Bessere Planung von Projekten, mehr Wertschätzung des Einzelnen und seiner Ar...
Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Planung von Projekten, mehr Wertschätzung des Einzelnen und seiner Arbeitsleistung 2. Arbeitsklima stark verbesserungsbedürftig, Schlechte interne Kommunikation 3. Hohe MA-Fluktuation, niedrige Besoldung, zu viel Stress 4. Positiv: Krankenhaus in zentraler Lage

Details +
Herz Jesu Krankenhaus
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.06.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JgWF8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.2
von 5

Herz Jesu Krankenhaus, ein Unternehmen der Vinzenz Gruppe weist derzeit leid...
Verbesserungsvorschläge: 1. Herz Jesu Krankenhaus, ein Unternehmen der Vinzenz Gruppe weist derzeit leider hohe Mitarbeiterfluktuation - hier entpuppen sich die viele MA-Schulungen schnell als Verlustgeschäft. Klären, was ist das Problem - Führungskraft oder der Mitarbeiter? 2. Wertschätzung und Anerkennung ausdrücken und Motivation klären. Motivation von Mitarbeitern mit innerlicher Kündigung - Anreize schaffen. Gesamtziel - besser kommunizieren - lass mal andere reden und höre mehr zu. 3. Man soll nicht nach oben zustimmen und nach unten signalisieren: ich stehe nicht dazu.

Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Pflege)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 27.05.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JtWFI= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.7
von 5

Umgang mit verdienten Mitarbeitern Arbeitsklima Führung,Pflegedienstleitung,Ge...
Verbesserungsvorschläge: 1. Umgang mit verdienten Mitarbeitern 2. Arbeitsklima 3. Führung,Pflegedienstleitung,Geschäftsführung 4. Diskussionsniveau 5. hohe Personalfluktuation

Details +
Herz Jesu Krankenhaus
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 17.05.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0FgVFg= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.3
von 5

Hirarchien abbauen qualifiziertes Personal in die Leitungsebenen einbeziehen Ü...
Verbesserungsvorschläge: 1. Hirarchien abbauen 2. qualifiziertes Personal in die Leitungsebenen einbeziehen 3. Überstundenabbau durch mehr Personal 4. erstellte Regeln und Statuten auch konsequent umsetzen

Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Pflege)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0FuV1s= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.2
von 5

Qualitätsmanagement muss auf die Wirklichkeit abgestimmt werden. Auf der Füh...
Verbesserungsvorschläge: 1. Qualitätsmanagement muss auf die Wirklichkeit abgestimmt werden. Auf der Führungsebene werden fortlaufend Meetings und Besprechungen durchgeführt, deren Ergebnisse nur mangelhaft kommuniziert werden. 2. Das interne Betriebsklima und Verständigung sollte dringend verbessert werden. Anerkennung ist hier ein Fremdwort. Nicht kritisiert ist Lob genug. Viele KollegInnen sind frustriert und demotiviert. Hohe Fluktuation, viele Krankenstände. 3. Bessere Bezahlung.

Details +
Herz Jesu Krankenhaus
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 03.05.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0BgV1M= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.4
von 5

Sehr hohe Personalfluktuation was sich demensprechend auf das Klima auswirkt....
Verbesserungsvorschläge: 1. Sehr hohe Personalfluktuation was sich demensprechend auf das Klima auswirkt. Leistungen von Mitarbeitern werden nicht anerkannt. Die Führungsebene weist einen hohen Anteil an Selbstverliebtheit - Kommunikation mit MA lässt stark zu wünschen übrig.

Details +
Herz Jesu Krankenhaus
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 28.04.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0BvV1s= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.3
von 5

Herz Jesu Krankenhaus: 1.3 von 5
Details +
Herz Jesu Krankenhaus
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.04.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0dhV1g= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.4
von 5

Sorgfältigere Überprüfung bei der Auswahl der Führungskräfte und Transparenz ...
Verbesserungsvorschläge: 1. Sorgfältigere Überprüfung bei der Auswahl der Führungskräfte und Transparenz ihrer Aufgaben, besseren interdisziplinären Zusammenarbeiten, mehr reden mit den Mitarbeitern

Details +
Herz Jesu Krankenhaus
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 07.04.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0dsVlw= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.3
von 5

Transparenz schaffen, bessere Kommunikation und Informationsweitergabe. MA ...
Verbesserungsvorschläge: 1. Transparenz schaffen, bessere Kommunikation und Informationsweitergabe. MA erfahren viel zu wenig Lob und Wertschätzung. Sehr viele kleine Königreiche, die sich stets zu Positionieren versuchen.

Details +
Herz Jesu Krankenhaus
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.03.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0dpWVo= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.3
von 5

Herz Jesu Krankenhaus: 1.3 von 5
Details +
Herz Jesu Krankenhaus
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.03.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0ZvWF4= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.5
von 5

Wertschätzung beginnt mit der Wahrnehmung, dass in jedem Menschen etwas wunde...
Verbesserungsvorschläge: 1. Wertschätzung beginnt mit der Wahrnehmung, dass in jedem Menschen etwas wunderbares und einzigartiges liegt, welches verdient geschätzt und anerkannt zu werden. 2. Wenn man sich gut behandelt fühlt, arbeitet man auch gut mit anderen im Team. 3. Erwünscht: Vertrauen der Mitarbeiter aufbauen, Spaß an der Arbeit schaffen

Details +
Herz Jesu Krankenhaus
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 23.03.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0VhVF0= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.6
von 5

Herz Jesu Krankenhaus: 1.6 von 5
Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Pflege)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 13.03.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0ZpU1o= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.8
von 5

Verbesserung der internen Kommunikation, bessere Bezahlung, mehr Transparenz
Verbesserungsvorschläge: 1. Verbesserung der internen Kommunikation, bessere Bezahlung, mehr Transparenz

Details +
Herz Jesu Krankenhaus (Bereich: Pflege)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 10.03.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0VuVl4= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.7
von 5

Herz Jesu Krankenhaus: 1.7 von 5
Details +
Herz Jesu Krankenhaus
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 20.02.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RsUFo= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.2
von 5

Christliche Werte nicht nur bei Kongressen verkaufen,sondern leben
Verbesserungsvorschläge: 1. Christliche Werte nicht nur bei Kongressen verkaufen,sondern leben

Details +
Herz Jesu Krankenhaus
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 17.02.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RrUFI= Bedenklicher Inhalt?

Andere Unternehmen in Bild und Ton

METRO Cash & Carry
Metro - Cash & Carry (3:40)
Personen, die sich über Herz Jesu Krankenhaus informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
Vinzenzgruppe
Aufrufe: 1.686
Trenkwalder Personaldienste GmbH
Aufrufe: 37.232
ÖBB-Konzern
Aufrufe: 42.500
McDonald´s Franchise GmbH
Aufrufe: 12.172
Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Wien
Aufrufe: 1.649
world-direct eBusiness Solutions GmbH
Aufrufe: 1.791






© kununu GmbH 2012. Alle Rechte vorbehalten. Kontakt | Impressum | AGB | Disclaimer