Vorgesetztenverhalten: - der organisationsaufbau und die information sind teilweise bis größtenteils sehr mangelhaft - neuerungen in knappen emails oder gar nicht erwähnt, was teilweise gegenüber kunden zu peinlichen informationslücken führt.
- völlig unzureichende einschulung seitens des arbeitgebers, jedoch in der branche leider vielfach geläufige praxis.
- verniedlichungsformen des vornames in telefongesprächen, was unangebracht und respektlos ist.
- teilweise doppelinfos, -anrufe, weil der eine nicht weiß was der andere tut. Kollegenzusammenhalt: für den job nicht relevant Interessante Aufgaben: abhängig von persönlichen interessen, jedoch eher ...
+ flex. arbeitszeiten, wenig verpflichtungen - fragwürdiges vorgesetztenverhalten (schwache organisation,information)
Vorgesetztenverhalten: - der organisationsaufbau und die information sind teilweise bis größtenteils sehr mangelhaft - neuerungen in knappen emails oder gar nicht erwähnt, was teilweise gegenüber kunden zu peinlichen informationslücken führt. - völlig unzureichende einschulung seitens des arbeitgebers, jedoch in der branche leider vielfach geläufige praxis. - verniedlichungsformen des vornames in telefongesprächen, was unangebracht und respektlos ist. - teilweise doppelinfos, -anrufe, weil der eine nicht weiß was der andere tut. Kollegenzusammenhalt: für den job nicht relevant Interessante Aufgaben: abhängig von persönlichen interessen, jedoch eher ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 27.04.2012