update software AG in Wien - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

update software AG Logo
update software AG
1040 Wien, Österreich
Branche: EDV / IT
Diesen Arbeitgeber bewerten Bewerbungsgespräch bewerten Ausbildungsplatz bewerten
Kommentare nach Bewerter lesen
Kommentare nach Kategorie lesen

1 - 25 von 25 Bewertungen
Punkte
3.6
von 5

Startup Spirit
Pro: update ist ein Unternehmen, das seit mehr als 20 Jahren am Softwaremarkt erfolgreich tätig ist! Contra: Offene Kultur

Details +
update software in Wien (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 23.01.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNvVlN8 Bedenklicher Inhalt?
Du willst über neue Bewertungen zu
update software benachrichtigt werden?
Punkte
4.8
von 5

Einfach nur Topp!
Details +
update software in 1040 Wien (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJhUlN3 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.0
von 5

Ein Top-Arbeitsgeber für eigeninitiative, gestaltungswillige Leute
Details +
update software in Wien
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 02.12.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJhUl10 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.0
von 5

Zu wenig qualifizierte Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sind nicht ausreichend für Personalführungsaufgaben qualifiziert. Aufgrund von Zeitdruck können Sie Ihren Aufgaben als Führungskraft und Coach nicht nachkommen. Kollegenzusammenhalt: Guter Zusammenhalt und direkter Umgang unter den Kollegen. Hilfsbereitschaft leidet oft unter mangelnder Zeit. Interessante Aufgaben: Die Arbeitsbelastung ist leider ungerecht aufgeteilt. Meist werden die "guten" Mitarbeiter bis zur Belastungsgrenze ausgereizt, da zu erledigende Aufgaben abgearbeitet werden müssen. Arbeitsatmosphäre: Grundsätzlich ist das Arbeitsklima okay. Es herrscht allerdings eine "Wir sind die Größten-Mentalität" vor, die...

Details +
update software
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.09.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFtUFN9 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.2
von 5

Macht Spass!!!
Pro: passt alles :)

Details +
update software (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.08.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBuVlN3 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.0
von 5

Eine außergewöhnliche Firma für besondere Menschen......
Kommunikation: Die Kommunikation könnte in manchen Fällen etwas besser sein. Bring und Holschuld sollte gelebt werden. Das würde einiges Verbessern. Karriere- /Weiterbildung: Kurse können in Anspruch genommen werden. Neue Kollegen werden sehr gut beaufsichtigt und nicht einfach alleinegelassen mit irgendwelche Dokumente und Anleitungen. Gehalt und Benefits: Gehalt ist in Ordung und wird immer pünktlich Überwiesen. Natürlich gibt es andere Firmen wo mehr bezahlt wird aber wer gerade ein sehr gutes Work-Life Balance in einem Team sucht das wie eine Familie wirkt wird es ganz sicher verschmerzen können. Image: Es heißt nicht umsonst "Einmal Update, immer Update...

Details +
update software in 1040 (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.06.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBpUVl1 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.6
von 5

Hier regiert der Klüngel
Pro: Den Zusammenhalt unter den Kollegen, zumindest reigonal Contra: Total ungenügende Kommunikation. Werte werden nicht gelebt, die hängen nur an den Wänden. Einmal beschlossenes wird zögerlich, bzw. garnicht umgesetzt. Verbesserungsvorschläge: 1. Zurück zu alten Werten, die Produkte sind gut-sehr gut, man muss Sie nur richtig am Markt positionieren.

Details +
update software
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.06.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdgUFx3 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.1
von 5

Am Schauplatz
Image: Leider kennt man diese bereits über 20 Jahre bestehendes Unternehmen nicht so gut. Werden manchmal für die Leute gehalten, die die Windows updates machen gehalten...:) Pro: quadratisch, praktisch, gut Contra: ..dass wir nicht Google sind Verbesserungsvorschläge: 1. Power to the people

Details +
update software in Wien
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVoV1N8 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.8
von 5

Familiäres Klima
Details +
update software (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 17.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVoVFN8 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.6
von 5

Solala - super Freunde, einige Probleme
Kollegenzusammenhalt: Kollegen werden zu Freunden - auch wenns mal nicht so gut läuft Interessante Aufgaben: sehr langweilige Aufgaben, erinnert teils an "Fabriksarbeit" Arbeitsatmosphäre: sehr dunkle Büros - technische Ausstattung ok Work-Life-Balance: zum Teil doch sehr zeitaufwändig Gehalt und Benefits: für den Job unterbezahlt - sehr viel Zeitaufwand, auch Überstunden werden gefordert und dann nur unzureichend bezahlt Image: hinkt Mitbewerbern wie Salesforce hinterher

Details +
update software (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURqWFp1 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.6
von 5

EInzigartiger Arbeitgeber für besondere Menschen
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Hell, freundlich, aber zum größten Teil 3-6 Personen Büros Work-Life-Balance: Man arbeitet hier gerne, aber viel. Work Life Balance ist aber was subjektives - für die meisten hier scheint es aber zu passen. Karriere- /Weiterbildung: Da ist in den letzten Jahren so gut wie nichts passiert. ABER Ende 2010 scheint hier eine Änderung eingesetzt zu haben. Wir lassen uns überraschen, aber es sieht mal vielversprechend aus Image: Man kennt uns kaum - aber das liegt auch am B2B Geschäft Pro: Das ein interessantes Produkt weiter entwickelt wird. Kundennähe und -zufriedenheit ist uns sehr wichtig, aber das bedeutet nicht, dass man nic...

Details +
update software
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURpUl53 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.4
von 5

Gute persönliche Beziehung zu den meisten Kollegen
Pro: Gute persönliche Beziehung zu den meisten Kollegen Contra: Aufstiegschancen sehr gering - High potentials sind komplett falsch eingeschätzt - nicht nachvollziehbare Entscheidungen - es wird nur bei bestehendem Personal gespart, neue Kollegen bekommen bessere Verträge

Details +
update software
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUBvVlk= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.1
von 5

update software: 2.1 von 5
Details +
update software (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0JsVF4= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.6
von 5

Gute Atmosphäre, wenig dynamik
Pro: Familiäre Atmosphäre, interessante Menschen, geringe Fluktuation. Contra: Wenig bis keine Benefits, Gehalt unterdurchschnittlich, Investitionen in Weiterbildung sind gering, Strukturen relativ starr, wenig Mut bei der Umsetzung von Änderungen.

Details +
update software (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.11.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0JrU1M= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.8
von 5

hands off
Details +
update software
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 31.07.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUJtWFo= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.2
von 5

Nur der Umsatz zählt - bei schlechtem Management
Verbesserungsvorschläge: 1. Vorgesetzte sollten mit ihren Mitarbeitern reden, und zwar nicht nur über Umsätze. 2. Das Management sollte Entscheidungen im Vorfeld adäquat vorbereiten und keine hanebüchenen Entscheidungen treffen, die die Mitarbeiter ausbaden müssen. 3. Gemachte Versprechungen sollten eingehalten werden (regelmäßige Meetings, Weiterbildungen, Mitarbeitergespräche) 4. Der Umgangston sollte auch dann angemessen sein, wenn die Zahlen einmal nicht stimmen. 5. Hinweise und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter sollten wenigsten angehört werden.

Details +
update software (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.07.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxhVF4= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.1
von 5

update - ein toller Arbeitgeber!
Details +
update software in Wien (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.07.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxuU1g= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.3
von 5

update software: 2.3 von 5
Details +
update software
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0FhV1s= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.9
von 5

Arbeitsabläufe professioneller gestalten Führungskräfte und Manager in ihren ...
Verbesserungsvorschläge: 1. Arbeitsabläufe professioneller gestalten 2. Führungskräfte und Manager in ihren Aufgabengebieten ausbilden 3. Professionelle Hilfe suchen um Werte zu leben (statt die Werte auf die Wände zu schreiben) 4. Den Mitarbeiter als Partner betrachten, der seine Arbeitskraft einsetzt, nicht als Inventar 5. Die Firma besteht aus (mindestens) 2 Teilen, die eine sehr unterschiedliche Kultur pflegen. Die Produktion lebt nach völlig anderen Regeln als der Vertrieb. Daher kann man fairerweise die gesamte Firma nur schwer bewerten

Details +
update software in Wien (Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.12.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkFhVF8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.9
von 5

angenehme Atmosphäre, enger Zusammenhalt wie in einer großen Familie
Kommentar: angenehme Atmosphäre, enger Zusammenhalt wie in einer großen Familie

Details +
update software
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.12.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkBsUV8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.6
von 5

Es kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist. Einige bekommen Schulungen, ...
Verbesserungsvorschläge: 1. Es kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist. Einige bekommen Schulungen, Weiterentwicklulngsmöglichkeiten etc., in anderen gibt es - Nix. 2. Freundschlaftliches Miteinander ist nicht gleichzusetzen mit gutem Betriebsklima (auch wenn es dazu beiträgt)

Details +
update software
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.10.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRpVFk= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.7
von 5

update software: 1.7 von 5
Details +
update software (HR)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.05.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEdoUA== Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.9
von 5

update software: 3.9 von 5
Details +
update software
Jobstatus: Ex-Job seit vor 2000 | Hierarchie: - | 23.04.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkxpWQ== Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.9
von 5

Ein interessanter Haufen an schraegen Voegeln die Einiges auf die Beine stell...
Kommentar: Ein interessanter Haufen an schraegen Voegeln die Einiges auf die Beine stellen koennen. Bisweilen chaotisch und unstrukturiert aber mit hehren Zielen - die meist erreicht werden.

Details +
update software
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.10.2007
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBgWQ== Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.2
von 5

Das Arbeitsklima ist wirklich ausgezeichnet! Kollegen werden zu Freunden. Ein...
Kommentar: Das Arbeitsklima ist wirklich ausgezeichnet! Kollegen werden zu Freunden. Ein lockerer aber trotzdem gesitteter Umgang miteinander ist selbstverstaendlich. Wer Gas gibt, kann viel erreichen. Die Feste sind legendaer. Als Neuzugang vielleicht anfangs ein bisserl schwierig, aber wenn die erste Phase ueberwunden ist, dann wirds umso spannender und auch lustiger. Hohe Dichte an Individualisten. Man merkt sehr schnell, ob man zum Team passt oder eben nicht. Das ist aber aus meiner Sicht nur fair.

Details +
update software
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.07.2007
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkVq Bedenklicher Inhalt?

Einblicke in den Arbeitsalltag

Aktuelle Jobangebote

Marketing Manager Industry Solutions International (m/w)
update software AG | Frankfurt am Main
Testing & Support Engineer (m/w)
update software AG | Wien
web 2.0 Software Engineer (m/w)
update software AG | Wien
Weitere Jobs von update software AG ›





© kununu GmbH 2012. Alle Rechte vorbehalten. Kontakt | Impressum | AGB | Disclaimer