Bewertungsstatistik:
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interessantes Produkt unter fraglicher Führung
Vorgesetztenverhalten: -> Mangelnde Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber -> 2-Klassen-Denken -> Keine Gehaltsanpassungen, auch nicht nach mehreren Jahren der Dienstzugehörigkeit! -> Neue Ideen sind nicht erwünscht -> Teure Firmenautos für die Ranghöheren Kollegenzusammenhalt: Ich habe meine Kollegen immer sehr geschätzt. Interessante Aufgaben: -> Förderung der Mitarbeiter liegt nicht im Unternehmensinteresse Arbeitsatmosphäre: Entbehrt jeden Kommentar Kommunikation: Wöchentliche Abteilungsbesprechungen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung. Gleichberechtigung: -> 2. Klassen-Denke: Es gibt wichtigere und unwichti...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.04.2012