Bewertungsstatistik:
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Vorgesetztenverhalten: Keine kommunizierte Geschäftsstrategie Keine Personalstrategie: -Keine Zielvorgaben -Keine Schulungen -Keine Stellenbeschreibung -Keine Feedback -Kein erkennbares Interesse an der Arbeit der Mitarbeiter -Mangelnde Fehlerkultur -Versprochene Gehaltserhöhung nicht eingehalten -Keine Provisionen ausgezahlt -Keine Karriereaspekte Keine Budgetierung Keine Kostenrechnung Kein Prozessmanagement Kein Qualitätsmanagement Kollegenzusammenhalt: Sind ganz o.k., teilweise hohe Wertschätzung untereinander Interessante Aufgaben: Könnte toll sein, wenn man sich motivieren könnte. Motivation wird durch mangelnde Investbereitschaft gebr...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011