Management, Chefs ERESNET

"Keine Linie, keine Struktur, menschlich und sozial unterste Schublade"

"Es ist wirklich schade, es könnte so schön sein, man könnte so produktiv sein, doch leider gibts es die beiden Geschäftsführer die diese Hoffnung jeden Tag wieder aufs neue zerstören."

"Leider vertrauen die Chefs ihren Mitarbeitern und nicht. Es fehlt einfach die Wertschätzung. Häufiger Kurswechsel der Strategie erschwert ausßerdem ein zielorientiertes Arbeiten. Es ist wie das sprichwörtliche Fähnchen im Wind. Schuld ist aber immer der Mitarbeiter."

"kontrolle ist gut, mehr kontrolle ist besser. Klares Firmenmotto. verpflichtendes Ausstempeln bei der Rauchpause - mehr brauch ich nicht zu sagen."

"Direkter Vorgesetzte top! Oberste Führungsebene ist unfähig Entscheidungen zu treffen, hemmt enorm die Produktivität und Kreativität der Mitarbeiter. Selbst die kleinste Kleinigkeit wird hundertmal hinterfragt. Lähmt auf Dauer den noch so motiviertesten Mitarbeiter."

"Es mangelt an Vertrauen. Mitarbeiter werden vor anderen (auch extern) zurechtgewiesen, auch in höheren Positionen gibt es kaum Entscheidungsfreiheit."

"Nicht zur Diskussion bereit."

"es gibt regelömnäßig mitarbeiter jour fixe. auch für mitarbeiter kostenloses undanonymes coaching wird angeboten wenn man mit Konflikten nicht selber zurande kommt."