Karriere & Weiterbildung ERESNET

"Wenn man einen Kurs machen darf, dann wird man vertraglich verpflichtet, dass man selbst im Kündigunsfall durch die Firma nachzahlen darf. Es wurden schon sehr viele Exmitarbeiter verklagt (ohne Erfolg)"

"Wird nicht wirklich gefördert, und wenn muss man sich einen großen Teil selbst bezahlen."

"Weiterbildungen stehen den Mitarbeitern grundsätzlich offen, jedoch müssen sie zum Teil selber oder gänzlich selber finanziert werden (letzteres, wenn der Mitarbeiter innerhalb von zwei Jahren nach der Fortbildung das Unternehmen verläßt)."

"es giobt ein großes aus- und weiterbildungsbudget das bisher noch nie zur Gänze aufgebraucht wurde. gehaltserhöhungen werden oft an ausbildungsziele gekoppelt."