ERESNET GmbH in Wien - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

Nur etwas für kurze Zeit. GF nimmt die Freude...

Contra:
Nur etwas für kurze Zeit. GF nimmt die Freude an der Arbeit.

engagierte und fleissige mitarbeiter

Umgang mit Kollegen 45+: durchschnittsalter ist eher bei 35, landienende kollegen kann man an 1 hand abzählen.

Pro:
auf alle fälle lernt man hier, durchhaltevermögen, durchsetzungsvermögen, geduld, sich im chaos zurechtfinden, selbstmanagement, von sich aus verantwortung zu übernehmen, man kann vieles selbst auf die beine stellen

Contra:
die mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, es fehlt an respekt, kommunkation ist sehr schlecht, ein richtiges miteinander existiert nicht, weiterbildung wird nicht geboten, karrieremöglichkeiten sind auch eher spärlich

Verbesserungsvorschläge:
1. mehr respekt und gleichberechtigter umgang von oben mit allen mitarbeitern, ...

ich rate dringend ab

Echt schlimm - kaum zu glauben, was dort abgeht

Vorgesetztenverhalten: Keine Linie, keine Struktur, menschlich und sozial unterste Schublade
Kollegenzusammenhalt: DAS Positive an dieser Firma - die Kollegen
Interessante Aufgaben: Durchaus vorhanden, aber es werden keine Entscheidungen getroffen
Kommunikation: wirklich ausbaufähig
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): sind ok, Lage des Büros top

Pro:
MitarbeiterInnenzusammenhalt und die Lage

Contra:
Management, Strukturen, das planlose Agieren, die Entscheidungsschwäche, Umgang mit MitarbeiterInnen

Verbesserungsvorschläge:
1. Management Buy out - der einzige Weg

Furchtbar

Schade drum

Vorgesetztenverhalten: Es ist wirklich schade, es könnte so schön sein, man könnte so produktiv sein, doch leider gibts es die beiden Geschäftsführer die diese Hoffnung jeden Tag wieder aufs neue zerstören.
Kollegenzusammenhalt: Aufgrund der extrem hohen Fluktuation auch nicht mehr wirklich das was es einmal war.
Interessante Aufgaben: ja eigentlich sehr spannend und interessant

CHAOS

Pro:
dass Sie vom Mitbewerb überholt wurden.

Contra:
Arroganz, Planlosigkeit, Ungerechtigkeit, CHAOS

Verbesserungsvorschläge:
1. dazu müsste man das Rad neuerfinden

Mitarbeiter werden aufgefordert, gute Bewertungen abzugeben / das sagt alles

Vorgesetztenverhalten: Leider vertrauen die Chefs ihren Mitarbeitern und nicht. Es fehlt einfach die Wertschätzung. Häufiger Kurswechsel der Strategie erschwert ausßerdem ein zielorientiertes Arbeiten. Es ist wie das sprichwörtliche Fähnchen im Wind. Schuld ist aber immer der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt: Dementsprechend ist die Fluktuation der Mitarbeiter wahnsinnig hoch - das erschwert Zusammenhalt.
Interessante Aufgaben: Interessant leider nicht, da man als Mädchen für alles eingesetzt wird. Wenn wieder mal ein Mitarbeiter oder ein Teamleiter kündigt, kriegt der nächstbeste sämtlich Projekte aufgeladen, ohne Rücksicht auf seine Ressourcen. Dann müssen e...

Flexibles, innovatives Familienunternehmen

Image: Also ich bin echt positiv überrascht. Es gibt viele Geschichten über das Unternehmen, aber ich kann mich wirklich nicht beschweren. Neue Ideen können jederzeit eingebracht und umgesetzt werden und man hat viel Spass mit den Kollegen.

Hände weg - wenn ihr etwas erreichen wollt

Contra:
Mitarbeiterführung seitens der Geschäftsführung ist indiskutabel, Ergebnis ist eine unglaubliche Fluktuation guter Mitarbeiter, kein strukturiertes Arbeiten möglich. Auch der soziale Umgang der Geschäftsführung mit seinen MitarbeiterInnen ist absolut ungenügend, die beiden leben in ihrer eigenen Welt

Verbesserungsvorschläge:
1. neues Management