Vorgesetztenverhalten: Respektlos, Herablassend und Arrogant, das Wohl des Unternehmens steht im Hintergrund, Pro: Wie es einmal war. Contra: Das MA Potenzial wird nicht genutzt. Die falschen Leute geben den Ton an. Verbesserungsvorschläge: 1. Spielregeln nicht heucheln sondern leben!

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ARCOTEL Wimberger
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 26.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1oVV59 Bedenklicher Inhalt?

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Der Fisch stinkt immer zuerst vom Kopf

Pro: Schöne und attraktive Hotels Contra: Eine offene Kommunikation und ein gutes Betriebsklima sind ausdrücklich nicht erwünscht!! Das jeder gegen jeden wird von oben forciert! Mitarbeiter sind hier nur Nummern, keine Menschen. Gute und professionelle Führungskräfte wurden und werden regelmäßig entsorgt. Was bleibt ist schlechter Durchschnitt

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ARCOTEL Wimberger (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.11.2011

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ID: SUJqVV5w Bedenklicher Inhalt?

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1.7
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Management muss beginnen die eigenen Werte zu leben. Sonst wirkt es lächerlich

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ARCOTEL Wimberger
Jobstatus: Ex-Job | Hierarchie: Management | 16.09.2011

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ID: SUFtWFh8 Bedenklicher Inhalt?

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Hire & Fire Unternehmenskultur

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ARCOTEL Wimberger
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 06.09.2011

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ID: SUFrWF51 Bedenklicher Inhalt?

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wenn Management nichts verbessern will, dann wirds auch nicht gehen

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ARCOTEL Wimberger
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 25.08.2011

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ID: SUFpVll0 Bedenklicher Inhalt?

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2.3
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Führungsverhalten mangelhaft

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ARCOTEL Wimberger
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 04.05.2011

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ID: SUdpU1l0 Bedenklicher Inhalt?

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2.1
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ARCOTEL Wimberger: 2.1 von 5

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ARCOTEL Wimberger (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 30.03.2011

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ID: SUZtUlJ2 Bedenklicher Inhalt?

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2.1
von 5

ARCOTEL Wimberger: 2.1 von 5

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ARCOTEL Wimberger
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011

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ID: SURtUl1y Bedenklicher Inhalt?

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1.9
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ARCOTEL Wimberger: 1.9 von 5

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ARCOTEL Wimberger in Zentrale Wien (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.10.2010

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ID: T0dqU1M= Bedenklicher Inhalt?

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2.4
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Schade - Unternehmen hätte wesentlich mehr Potenzial

Verbesserungsvorschläge: 1. Arbeitnehmer sollten die Möglichkeit bekommen, eigene Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen 2. Interne Kommunikation fördern (besonders Abteilungsübergreifend) 3. Intriegen und Gerüchte vermeiden oder alle Beteiligten nach der Wahrheit fragen 4. Fachkräfte stärker ernst nehmen und ihre Meinungen auch gelten lassen

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ARCOTEL Wimberger
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: - | 12.01.2010

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ID: TE1pWFI= Bedenklicher Inhalt?

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2.6
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Nette Kollegen, aber dringender Verbesserungsbedarf im Management

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ARCOTEL Wimberger in 1160 Wien (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.11.2009

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ID: TENtUF8= Bedenklicher Inhalt?

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