Bewertungsstatistik:
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Schlechte Führung
Vorgesetztenverhalten: keine klare Zielsetzung; Tonfall nicht im Griff gehalten; respektlose Umgang mit den Mitarbeitern; einige werden stark bevorzugt, weil Freunde oder Verwante sind. Keine Einschulung der neue Mitarbeiter Arbeitsatmosphäre: die Kollegen bemühen sich um ein gutes Betriebsklima, leider die Führung machen da nicht mit. Kein Fairness!!! Kommunikation: Kommunikation von oben nach unten mangelhaft, mann muss Raucher sein, damit einige interne Abstimmungen mitbekommen kann. Die Kommunikation unter die Kollegen (gleichrangig) ist OK. Umgang mit Kollegen 45+: fast keine 45+ Karriere- /Weiterbildung: Werbildung grundsetzlich möglich. Image: nicht ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.05.2012