Arcotel Hotels Zentrale Wien in Wien - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
8 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.198
Zusammenfassung Arcotel Hotels Zentrale Wien Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.198 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (4) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (1) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.7
von 5
3.7
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 13.04.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.4
von 5
Bewerbung
Kommentar: Der Text der Absage war sehr nüchtern und kurzgehalten, was mich im Grunde nicht weiter störte. Als ich aber anrief und um ein Feedback zu meiner Bewerbung bat, wurde dies mit der Begründung abgelehnt, dass man das aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht dürfe. Das fand ich sehr unprofessionell und ungeschickt, vor allem weil es wie eine einstudierte Ausrede klang, die rechtlich weder Hand noch Fuß hat.Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 16.12.2011
1.4
von 5
HR - Recuiting aus Deutschland ist nicht effizient fuer Oesterreich
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2009 | Ergebnis: Zusage | 26.08.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.434):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Gastronomie / Tourismus (6.259):
Aufrufe: 34.821
Aufrufe: 11.220
Aufrufe: 22.824
Aufrufe: 177.928
Aufrufe: 66.572
Aufrufe: 26.995
Führungsetage = Napoleon
Vorgesetztenverhalten: kenne keine Firma wo das Führungsverhalten schlechter war. Jeder versucht seinen Sessel zu behalten. Dadurch keine Verbesserungen möglich, da komplett alles zentral gesteuert wird. Wer nicht spurt fliegt Kollegenzusammenhalt: Kollegen versuchen zu überleben. Fluktuation sehr hoch und dadurch hat jeder Angst. Stimmung kippt dadurch und eine JederGegenJeder-Mentalität entsteht Interessante Aufgaben: immer das Gleiche.... neue Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ohne Feedback und mit Entlassung bestraft. Täglich grüsst das "Murmeltier" Arbeitsatmosphäre: Angespannt ... bis die nächste Hiobsbotschaft kommt Kommunikation: gibt es nic...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.05.2012