Apotheke - Bossing auf höchstem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hamster am Campus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was kein Hamster ist
Verbesserungsvorschläge
Zwei Drittel der Apothekenstellen in Stellen für Ärzte und Pflege umwandeln.
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch fängt beim Kopf zum Stinken an
Kommunikation
Genau so, wie man es nicht machen sollte. Da helfen nicht mal die ganzen Doktor-, Master-, Magister- und was weiß ich noch alles für Titel
Kollegenzusammenhalt
Die Apotheke ist eine Selbsthilfegruppe. Zeit ist auch genug dafür, weil nix zu tun ist.
Work-Life-Balance
Man kann prima private Dinge erledigen während der Arbeitszeit. Ist halt unfair gegenüber dem Steuerzahler und allen restlichen Abteilungen des Wigevs. Es wird mit Streiks wegen Personalmangel bei Ärzten gedroht und Betten werden gesperrt wegen Pflegemangel, und in der Apotheke ist man schwer beschäftigt mit Nasenbohren.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf. Da täuschen auch die Intranetbeiträge aus der Apotheke über jede Kleinigkeit, die nichts und niemanden interessiert, nicht hinweg.
Interessante Aufgaben
Es wird jede Nichtigkeit hochgejubelt, damit jeder denkt, man arbeitet für die allerbeste Apotheke von ganz Österreich. Als Arbeitsloser hat man mehr zu tun und in anderen Apotheken kann man auch Kisten packen.
Gleichberechtigung
Bevorzugung von Einzelnen vs. Bossing vom Rest.
Umgang mit älteren Kollegen
Fragen Sie mal nach dem Umgang mit jüngeren Kollegen… da wirds interessant
Arbeitsbedingungen
Wie kann so etwas möglich sein!? Ich bete täglich zu Gott, dass dieses Konstrukt mal in die Luft geht und gewisse Leute ernsthaft zur Rechenschaft gezogen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut ganz aufopferungsvoll und alles nur zum Wohle der Patienten blabla. Im Endeffekt geht es dort nur darum, das eigene nicht vorhandene Selbstwertgefühl aufzupolieren, indem man junge, motivierte, fähige Leute mobbt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fürs Nixtun passt das Geld schon.
Image
Offensichtlich nicht schlecht genug, sonst hätte so manche Person schon lange nichts mehr zu melden. Die Personalfluktuation und Überbesetzung sollten endlich mal ernst genommen werden. Das dort verbratene Steuergeld kann woanders 1000mal besser eingesetzt werden - selbst wenn es um den Artenschutz des Hamsters am Campus der Klinik geht.
Karriere/Weiterbildung
Perfekt für Interessierte an „angewandter Tiefenpsychologie“, „schlechteste Mitarbeiterführung - mittendrin statt nur dabei“ und „Abgründe der Menschheit“