Gedeih und Verderb liegen nah beieinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen in 15 Jahren nicht 1x zu spät, Krisenfest, super Bonität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Geist des Firmengünders seiner Mitarbeiter gegenüber nicht mehr gelebt wirf
Verbesserungsvorschläge
Das wissen sie schon, wollen aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Viele bleiben nur um der Kollegen willen.
Kommunikation
Klassische Vogel Mentalität, von oben wird angeordnet, viel zu viele „Führungskräfte“. (Sogar mit eigenen Kugelschreiber)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen werden dir nie ins Kreuz fallen
Work-Life-Balance
Geplanter Zeitausgleich wird oft kurzfristig storniert - teilweise wird einseitig vom Unternehmen Zeitausgleich angeordnet
Vorgesetztenverhalten
Viele „Führungskräfte“ haben vergessen das sie selbst von „unten“ kommen, manchmal sind die Abteilungsleiter auch nur Vollstrecker von oben
Interessante Aufgaben
Ein Autohaus bietet generell interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Eher negativ - teilweise Degradierung um sie los zu werden. Altersteilzeit normalerweise kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Standort an - in vielen Kundencenter gibt es keine Klimaanlage, teilweise modernisiert, oft nur halbherzige Erneuerungen die eher aufs Buget schauen anstatt es gleich richtig zu machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird gut gelebt, Sozialbewusstsein eher mangelhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt generell KV, Überzahlungen nur in der Chefetage, Gehaltserhöhungen sind generell nicht budgetiert und wenn ja dann gibt es einen kleinen Betrag. Sehr viele Bonimöglichkeiten - die allerdings fast nicht mehr erreichbar sind. Vor 15 Jahren 4 Bedingungen - heute 17 Bedingungen und wenn eine nicht passt - vorbei.
Bei Gehaltsverhandlungen wird gerne die Phrase „Sie könnten ..... verdienen.“
Image
Leidet und der Verlust war für mich nicht mehr tragbar.
Karriere/Weiterbildung
Wird grundsätzlich gelebt - ist aber auch notwendig