48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es war ein sehr standardisiertes Casting, mir wurde sogar eine andere Position angeboten, da sie im Verkauf keine Vollzeitkräfte aufnahmen, obwohl es angegeben war, die Stellenanzeigen sollten genauer definiert werden. Also im Großen und Ganzen ist ein positiver Eindruck entstanden.
Sich die Menschen auch mal PERSÖNLICH anschauen und nicht nur kurz auf den Zettel schauen und absagen verteilen.
Es wurde sich auf 5 verschiedene Positionen beworben, da ist also nichts dabei?
Es gibt Menschen die wollen arbeiten, haben reichlich Erfahrung im Vertrieb und Verkauf, sind gepflegt, können sich sehr gut artikulieren und sind motiviert.
Aber dieser Arbeitgeber gibt kaum Möglichkeiten auf ein Vorstellungsgespräch.
Diese Stellenangebote sind nur zum locken gut, wer wirklich sucht,lernt die Menschen auch in einem Vorstellungsgespräch kennen und schaut nicht nur auf das Papier oder in die Datei.
Die Stelle als Filialleiter:in war gar nicht vakant, wird jedoch ausgeschrieben, um Kandidat:innen für andere Standorte anzulocken. Das ist irreführend, unprofessionell und nimmt wertvolle Zeit!
Alles bestens
Ich kann gut mit Stress umgehen, teamfähig und schnell im Arbeiten.
Wertschätzung gegenüber Bewerbern haben
Bewerbungsprozess professionalisieren.
3 Monate nach dem Bewerbungsgespräch Absage erhalten.
unseriöser Eindruck, da man nach 2 Gesprächen weder zurückgerufen hat, noch irgendwie ein Lebenszeichen gegeben hat.
Gespräch ohne funktionierender Internetverbindung von der anderen Seite, auf Basis dessen wird offenbar bewertet.
Hat auch sehr viele Details anderer Bewerber verraten (Namen anderer Bewerber), sehr fragwürdiges Vorgehen
Handschlagqualität, mit der im Vorstellungsgespräch so geprallt wurde auch tatsächlich umsetzen.
Gibt nichts auszusetzen. Alles war durchaus professionel. War durchaus ein guter Bewerbungsprozess.
Im Jahr 2022 sollte jeder Bewerber eine Antwort erhalten.
Im Großen und Ganzen war das Bewerbungsgespräch ok. Die Ansprechpartnerin war sehr freundlich und es wurde direkt geduzt - was ich persönlich super finde. Was mich nur ziemlich überrascht hat war, dass das Bewerbungsgespräch ohne vorherige Terminvereinbarung stattgefunden hat. Es hieß zunächst, sie hätten 1-2 Fragen zur Bewerbung (was ja in Ordnung ist). Aber im Laufe des Gesprächs stellte sich dann heraus, dass das Bewerbungsgespräch war. Normalerweise erfolgt vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch ein kurzes Telefonat oder eine Email-Kommunikation, in dem ein Termin vereinbart wird. So hat man auch noch Zeit, um sich entsprechend vorzubereiten. Aber einen Bewerber direkt am Vormittag anzurufen und einfach so ein Bewerbungsgespräch durchzuführen, finde ich etwas überstürzt. Zumal es während der Arbeitszeit ist. Also hier den Verbesserungsvorschlag, vorab einen Termin zu vereinbaren.
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