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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMusste lange überlegen und mir ist nur eingefallen, dass man Gleitzeit und Urlaub relativ einfach bekommt
Bis auf die höchste Führungsinstanz (~5 Leute) sehr nette und interessante Mitarbeiter
Kolligial alle mit einander
Super tolle chefs und Arbeitskollegen bei Problemen wird immer eine lösung gesucht
Meet and Relaxbereich
Sehr viele Freiheiten, auch für die einzelnen Produktionsmitarbeiter!
Wenig Benefits, schlechter Gehalt, wenig/keine Möglichkeit für Weiterbildung, sozial schlechter Arbeitsgeber
Eigentlich alles außer die Arbeit an sich und die Tiefgarage.
Wenige Benefits, schlechter Gehalt, kaum Chancen zur Weiterentwicklung, sozial inkompetente Führungsebene mit dursätzlichem Hang zum Narzismus.
Wenig Weiterbildung
Mehr Transparenz
-Mitarbeiter fördern und Verantwortung anvertrauen und vielleicht einmal auf Schulung schicken
-Einsehen, dass man auch ein Privatleben hat
-Kommunikationskultur verbessern
-Ein, zwei Benefits wären auch nicht schlecht, vielleicht würden dann auch die Leute nicht nach wenigen Jahren auch wieder kündigen
-Bessere Führungsebene
Schulung jeder "Führungskraft" im WIFI über den umgang mit Arbeitnehemer.
die firma schließen
Führungspersonal sollte zwischendurch auch im Interesse der Mitarbeiter handeln...
Mehr auf Erfahrung eingehen
Der am besten bewertete Faktor von z-werkzeugbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Funktioniert sehr gut, ohne würde der "Laden" zu Grunde gehen.
Kollegen sind bis auf Ausnahmen, die es in jeder Firma gibt, nett, kann nicht klagen.
Der Zusammenhalt zwischen den nahen Kollegen ist Spitze!
Bis auf eineige "Ausreisser" sehr gut, Denke ist aber in anderen Firmen nicht anders
Tolle Mitarbeiter, sie können jederzeit auf besuch kommen.
Kuchen und Kaffee stehen bereit.
Aber bitte nur die Mitarbeiter!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von z-werkzeugbau ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Grunde genommen ist jede Kommunikation entweder nicht vorhanden oder "Stille Post".
Bei Problemen werden statt die zuständige Person zu kontaktieren, Rat beim dem jeweiligen Vorgesetzten eingeholt, welcher gelegentlich die Infos dem jeweiligen Mitarbeiter/in weitergibt. Oftmals hört man aber auch gar nichts.
Entwicklungen laufen im Grunde so ab: Man macht etwas und gibt die Daten weiter und Monate später kommt die Meldung: Hat nicht funktioniert ohne Info was in der Zwischenzeit passiert ist. Feedbackrunden sind zwar Regelmäßig aber auch eine ...
Mitarbeiter werden über nichts informiert
Leider wird mit Informationen sehr sparsam umgegangen
Unternehmensergebnisse sollten transparenter kommuniziert werden
Es gibt nicht einmal ein jährliches Mitarbeitergespräch!
Hier wird nur von ganz oben angeschaft.
Bereichsleiter sind nur das Sprachrohr der beiden GF.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe noch nie von jemanden gehört der eine Weiterbildung bekommen hat. Es werden auch keine Kurse ausgeschrieben und man wird auch auf keine Angebote aufmerksam gemacht. Wenn man sich dafür frei nimmt bekommt man eine Gratiskarte für die Fakumamesse.
Im hat man das Wissen mit der man in die Firma kommt, bzw. was man so in Zeitschriften aufgabelt.
Karriere kann man vielleicht machen, wenn der Vorgesetzte die Firma verlässt.
Wenn es die Option 0 Sterne geben würde, wäre sie hier angebracht. Es wird absolut kein Wert auf Weiterbildungen gelegt. Ich habe von keiner einzigen Person gehört, die jemals Unterstützung für nur einen Kurs oder eine weitere Ausbildung bekommen hat.
Weiterbildung wird grundsätzlich sehr gerne gesehen und auch unterstützt von der GL
Hier wird nichts angeboten.
Karriere dazu ist die Firma zu klein.
Wird nicht unterstützt.
