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ZIB 
Training 
GmbH
Bewertung

(War in Krems, gibts leider nicht auszuwählen…) Sucht das Weite…

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZIB Training GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es doch super Projekte gibt…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…das Umsetzen dieser Projekte scheitert immer wieder an der Realität - am Papier schaut immer alles anders aus…

Verbesserungsvorschläge

Hört den Menschen zu und behandelt sie wie Individuen, nicht wie denkunfähige Roboter!

Arbeitsatmosphäre

Zeitweise sehr stressig - ewige Telefonate, am Ende war man genauso schlau wie vorher…

Kommunikation

…habe fast immer alles als Letzte erfahren…

Kollegenzusammenhalt

…das war so ziemlich das Einzige, was bei uns geklappt hat - man hatte für jeden ein offenes Ohr, haben Vieles gemacht, was gar nicht unsere Aufgabe war, damit der Laden läuft

Work-Life-Balance

…no comment

Vorgesetztenverhalten

Zeitweise sehr unangenehm - nur Druck, teilweise versteckte Androhungen, Mitarbeiter wurden nicht ernst genommen; es wird einem nicht zugehört; am besten nur ausführen - nicht denken!
Man misst mit zweierlei Maß - es gab immer DIE Ausnahme…

Interessante Aufgaben

Hier und da mal - ja… aber nichts wirklich Aufregendes

Gleichberechtigung

Lassen wir das mal…

Umgang mit älteren Kollegen

…die werden das auch erfahren… das Rad dreht sich…

Arbeitsbedingungen

Bei uns - unzumutbar! Laut Chefetage aber sehr wohl… hatte sich aber keiner von denen ein paar Wochen bei uns reingesetzt, um das behaupten zu können…
…von Parkplätzen und Parktickets selber zahlen - jahrelang sag ich mal nix…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Niente

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu viel Leistung für den Verdienst…

Image

der Firma? Die Angestellten werden sehr oft gewechselt…

Karriere/Weiterbildung

…man bewegt sich auf der Stelle…
Immer wieder Schulungen - ändern/verbessern tut sich aber nicht viel

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Forsthuber, MBAGeschäftsführung

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin!

Ihrer Bewertung nach, haben Sie sich viele Gedanken gemacht. Vielen Dank für diese ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Aspekten keinen guten Eindruck haben. Keinesfalls ist dies unser Anspruch. Wir haben immer ein offenes Ohr, wenn Sie sich konkret mit uns austauschen möchten, sodass wir die Situation gemeinsam besprechen und für die Zukunft Maßnahmen setzen können.

Zu einigen Punkten möchten wir uns gerne vorab äußern:
Durch zahlreiche Gespräche mit unseren Mitarbeiter_innen und dem laufenden Austausch mit unseren Projektkoordinator_innen kommen Wünsche und Anregungen zu uns. Seit kurzem führen wir Willkommenstage durch, um unsere neuen Mitarbeiter_innen bei ZIB Training herzlich begrüßen zu dürfen und sie im direkten Gespräch noch besser kennenzulernen. Wir berücksichtigen Stärken und individuelle Fähigkeiten unserer Mitarbeiter_innen und versuchen diese so gut als möglich zu fördern und zielgerichtet einzusetzen. Bei den jährlichen Mitarbeiter_innengesprächen besteht ebenso die Möglichkeit für einen aktiven Austausch, aber auch sonst stehen unsere Türen offen und wir freuen uns über Anregungen und neue Ideen aus dem Team.
Das Thema Umweltbewusstsein ist so eine Sache. Natürlich möchte jeder und jede in diesem Aspekt punkten. Doch von heute auf morgen ist niemand super nachhaltig und auch niemand perfekt. Auch uns liegt dieses Thema sehr am Herzen, so setzen wir Schritt für Schritt ein Zeichen in diesem Bereich. Im monatlichen Newsletter findet sich Mal für Mal der Punkt „Green Living“, wo unsere Mitarbeiter_innen über aktuelle Umsetzungen in diesem Bereich informiert und mit Tipps zur nachhaltigen Lebensführung versorgt werden.

Es freut uns, dass Sie unsere Projekte und den Kolleg_innenzusammenhalt besonders positiv in Erinnerung behalten.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute!

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