6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Atotech Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Atotech
Deutschland
GmbH
Berlin und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Laufende Ungleichbehandlung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Atotech Deutschland GmbH in Berlin als Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Umsatzrealisierung IFRS 15 beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Arbeitsrecht halten
Bewerbungsfragen
Zum Bewerbungsgespräch kamm es nicht, weil die externe Personalsachbearbeiterin nicht in der Lage war Termin zu vereinbaren und Gespräcspartner zu benennen. Bat mir freie Uhrzeitwahl an drei Werktagen an. Als ich drei Termine vorschlug, verlangte sie Terminvereinbarung zu anderen zeiten an den Tagen. Ebenfalls ohne konkrete Uhrzeitangabe. Als ich dem zustimmte und am Wochenende Montag 15:00 Uhr bestätigte, lehnte sie es am Mo, gegen 10:00 Uhr mit der Begründung ab, es sei kurzfristig und weiterer Gesprächspartner erst nächst Woche da sein wird. Sie nannte ihn nun beim Namen, ohne Position anzugeben. Ebenfalls ohne Uhrzeitvorschläge, 3 Werktage zur Auswahl. Als ich drei Terminvorschläge für die Werkage angab und bat diese zu bestätigen ggf. andere Uhrzeiten vorzuschlagen, die Position ihres Kollegen mitzuteilen, sagte sie ohne Erklärung leicht gereizt ab. Ich be mich über ca. 10 Jahre beim Unternehmen laufend beworben und ERfahrung gemacht, dass meine Internetadressen für erneute Bewerbung über die Unternehmens-Website für neue Bewerbungen mit der Fehlermeldung "Wird bereits verwendet" gesperrt werden. Klärung mit Personalabteilung und IT ergebnislos. Tun auf Nichtverstehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
The worst interview in my entire life.....
Bewerber/inHat sich 2021 bei Atotech Group in Berlin als Logistikmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
you do not feel comfortable at all doing the interview.....the job was supposed to be in Berlin then they suddenly told during the interview me that it is in another city. I find all the negative opinions here correct and well-deserved....This company lacks organization and coordination....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marco GrohHead of HR Germany
Thank you for taking the time to evaluate our application process. We have taken your comment as an opportunity to review the advertisement again. Even though the position is advertised regionally, Neuruppin is mentioned several times as the fulfillment location.
We wish you all the best professionally in the future.
Marco Groh
Head of HR Germany
-----------
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir haben Ihren Hinweis zum Anlass genommen, die Anzeige nochmals zu überprüfen. Auch wenn die Stelle überregional ausgeschrieben ist, wird als Erfüllungsstandort mehrfach Neuruppin erwähnt.
Wir wünschen Ihnen beruflich weiterhin alles Gute.
Marco Groh
Head of HR Germany
Zeitverschwendung für jeden loyalen und engagierten AN - hervorragend für Befehlsempfänger unter 40
Bewerber/inHat sich 2019 bei Atotech Deutschland GmbH in Berlin als Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein vernünftiger respektvoller Umgang sollte nicht erst zur Diskussion stehen müssen. Der Fisch stinkt immer vom Kopf her.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marco GrohHead of HR Germany
Sehr geehrte Kollegin / sehr geehrter Kollege,
Offenheit und Vertrauen sind wichtige Werte für uns, die wir sowohl nach innen als auch nach außen vertreten und leben. Wir bedauern, dass wir nicht ein direktes Feedback von Ihnen erhalten haben. Wenn etwas schiefgelaufen sein sollte, wäre es uns sehr wichtig darüber zu sprechen. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns in einen offenen Austausch treten. Das Management und wir als HR-Abteilung stehen Ihnen dafür jederzeit zur Verfügung. Wir leben eine Feedback-Kultur und sind der Meinung, dass man nur durch Feedback besser werden kann.
Mit freundlichem Grüßen
Julian Collins
Unprofessionelles Verhalten seitens HR
Bewerber/inHat sich 2017 bei Atotech Group in Berlin als Group Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im 2. Vorstellungsgespräch wurde versprochen, dass man am nächsten Tag eine Rückmeldung bekommt. An dieses Versprechen wurde sich nicht gehalten.
Eine mündliche Job Zusage wurde auch gemacht. Alles könnte nicht schneller gehen (Kündigung, Vertragsunterzeichnung, etc). Erst Feuer und Flamme und dann 3 Wochen keine Rückmeldung. Die HR Partnerin war plötzlich unerreichbar (weder telefonisch noch per Email). Mein mehrmaliges Bitten um Rückruf blieb unbeantwortet. Stattdessen folgte dann 3 Wochen nach dem 2. Vorstellungsgespräch eine Absage per Email (selbstverständlich ohne Begründung). Ich empfinde diese Verhalten seitens Atotech extrem unprofessionell. Sehr enttäuschend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marco GrohHead of HR Germany
Haben Sie vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend war. Es entspricht nicht unserem hohen Anspruch an professionelle HR-Arbeit, Bewerber unnötig warten zu lassen oder Zusagen zu machen, die wir nicht einhalten. Wir werden Ihre kritischen Anmerkungen intern prüfen und Ihr Feedback dazu nutzen, uns stetig zu verbessern.
Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Linda Roy, Manager Communications
Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Atotech Deutschland GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma macht ein sehr guten Eindruck, aber eher deutscher mittelständler als internationaler Konzern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2017 bei atotech in Feucht beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marco GrohHead of HR Germany
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns Leid, dass Sie auf Ihre Bewerbung im Jahr 2017 keine Rückmeldung bekommen haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Bewerbungsprozesse zu verbessern und so hat sich in den letzten drei Jahren viel getan. Sollten sich im Bewerbungsprozess Fragen ergeben, steht unser HR-Team Ihnen gerne telefonisch oder per Mail zur Verfügung.
Wir laden Sie herzlich dazu ein, sich unter www.atotech.com/careers/jobs/ über aktuelle Stellenausschreibungen zu informieren und zu bewerben.