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Axians 
ICT 
Austria 
GmbH
Bewertungen

255 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

255 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

181 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Arbeitsklima, interessante Herausforderungen - Mitarbeiterführung könnte besser sein

4,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Axians ICT Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und unterschiedlichste Produktsparten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Slogand - The best of ICT with a human touch - gilt leider nur bis zur nächsten Umstrukturierung

Verbesserungsvorschläge

Motivation und Unterstützung der MitarbeiterInnen auch bei schwierigen (finanziellen) Zeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schöne Erfahrung

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Axians ICT Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie kümmern sich wirklich um die Angestellten, es gibt viele Benefits, eine tolle Arbeitsatmosphäre, ein Arbeitgeber, den man wirklich empfehlen kann.

Work-Life-Balance

war von BU zu BU und Team natürlich unterschiedlich

Kollegenzusammenhalt

war von BU zu BU und Team natürlich unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

meine waren immer großartig

Kommunikation

war von BU zu BU und Team natürlich unterschiedlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firma zum Wohlfühlen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Axians ICT Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Arbeitsumfeld, freie Zeiteinteilung, Wertschätzung, respektvoller Umgang, "Familiendenken", offenes Ohr der Vorgesetzen

Verbesserungsvorschläge

Manchmal schneller und proaktiver reagieren, speziell wenn MA gekündigt haben. Sich über neue Projekte mit neuen Produkten schneller "rübertraun"
Kommunikation zwischen Vorgesetzen und MA hat Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm in unserem Team und auch Wertschätzend

Image

Der Bekanntheitsgrad könnte mehr sein

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet, da man auch privates gut unterbringen kann

Gehalt/Sozialleistungen

bin zufrieden...

Kollegenzusammenhalt

Wirklich 1A...wir sind in der Abteilung eine Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Bin einer der Ältesten, also sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sind für Verbesserungen immer zu haben und setzen sich für Team ein

Kommunikation

Da wäre ein wenig Luft nach oben

Gleichberechtigung

Da wird kein Unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

Sehr, sehr abwechsulngsreich, aber auch fordernd


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Tolles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Axians ICT Austria in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes IT-Unternehmen, flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitgeber, Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr gut gewachsen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsübergreifende Projekte manchmal mühsam, da jede Abteilung andere Interessen vertretet (Silo denken)

Verbesserungsvorschläge

All-In Verträge überdenken, leistungsfähigere Notebooks, mehr ins Marketing investieren,

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima mit flacher Hierachie

Image

Innerhalb Europas bekanntes Konzern

Work-Life-Balance

Gleitzeit und je nach Rolle bis zu 100% Homeoffice möglich, es besteht sehr viel Freiheit wie man sich die Arbeit einteilt

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr viel wert gelegt und grundsätzlich ist jeder Kurs/Schulung möglich, beim Mitarbeitergespräch wird mit dem FK immer vereinbart wie man sich weiterbilden möchte, auch Bildungskarenz ist möglich

Kollegenzusammenhalt

Mit verschiedenen Teams gearbeitet, allesamt tolle Kollegen die sich untereinander unterstützen, auch gute Freundschaften geschlossen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige und ältere Mitarbeiter im Unternehmen sind, die ihr Wissen gerne mit den jüngeren teilen

Vorgesetztenverhalten

mehrere FKs gehabt, alle sehr respektvoll und man wird sehr geschätzt

Arbeitsbedingungen

Manchmal sehr dynamisch, aber man findet immer Unterstützung um weiterzukommen

Kommunikation

Viele Kanäle um aktuelle Infos zu bekommen wie CEO-Updates, Vinci-Newsletter, Learning Fridays und einem gut strukturierten WIKI

Gehalt/Sozialleistungen

Es kann immer mehr sein, aber deutlich über den IT-KV, sehr gute Sozialleistungen mit Aktienprogramm, 6€ Essenszuschuss/Tag und Sportangebote, Gesundheitsvorsorge

Gleichberechtigung

Frauen werden stark gefördert und auch Internationalität/Kulturvielfalt wird gelebt

Interessante Aufgaben

Unternehmen deckt ziemlich alle IT Themen am Markt ab daher wird es nie langweilig

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Arbeitgeber mit viel Freiheiten, Eigenverantwortung und sozialem Verständnis.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Axians ICT Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, castor-programm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal gibt es win Silodenken der BU‘s, ja sogar der Teams

Verbesserungsvorschläge

AI Verträge überdenken/ mehr interne Werbeartikel T-Shirts etc., bessere und transparentere car allowance policy /
Familydays statt Infotage / Essenszulage überdenken

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, super Team, verantwortungsvoll direkte Führungskräfte

Image

Axians gewinnt als Brand europaweit an Stärke, dass merkt man auch am laufenden Veränderungsprozess

Work-Life-Balance

Sicherlich kommt es auf den Bereich an und ist wohl in alle. IT-Firmen ein Challenge - man ist aber grundsätzlich sehr dahinter dem Thema WLB Rechnung zu tragen

Karriere/Weiterbildung

Ist grundsätzlich sehr hoch geschrieben, Interne Softskillschulungen und extern Fachschulungen gehören zum Jahresplan im Mitarbeiterentwicklungsgespräch. Das MEG ist dabei nicht nur eine Worthülle, sondern wird als ernstes Grundlage für die Entwicklung- und Potentialerkennung.

Gehalt/Sozialleistungen

mehr geht immer, In den Bereichen mit AI sollte man darüber nachdenken ob dies noch zeitgemäß ist, aber in dem mir bekannten Bereichen wird durchwegs deutlich über IT-KV bezahlz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Vinci-Gruppe kommt ihrer Verantwortung hier nach. Mitarbeiter werden aktiv über die Nachhaltigkeit und den Ressourcenschutz informiert

Kollegenzusammenhalt

unschlagbar, unser Team ist füreinander da - bei beeuflichen und teils auch bei privaten Herausforderungen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen von älteren Kollegen wird sehr geschätzt - es werden in den meisten Bereichen auch Bewerber 50/55+ sehr gerne aufgenommen

Vorgesetztenverhalten

teilweise freundschaftlich und jedenfalls immer korrekte und engagiert handelnde FK

Arbeitsbedingungen

Je nach Bereich bis zu 100% Homeoffice, jedenfalls aber sehe Flexibel

Kommunikation

kann immer besser sein, hat sich aber in den letzten Jahren sehr verbessert (Learning-Friday, Intranet, Vinci-Newsletter, CEO-Updates…)

Gleichberechtigung

Auf sozialer Ebene jedenfalls, finanziell sollte es dazu mehr transparenz geben

Interessante Aufgaben

Es ist immer etwas los, kaum das selbe und oft auch Neues… als ja, wer Abwechslung statt Fließband mag, der wird sich wohl fühlen.

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Sehr guter Arbeitgeber, bei dem man seine Manpower gerne einbringt.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axians ICT Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierachie, Arbeitsklima top, Benefits, täglicher Essenszuschuss

Verbesserungsvorschläge

zeitweise muss man sich zu Tode administrieren, manche Prozesse sind nicht mehr uptodate

Arbeitsatmosphäre

sehr offen

Work-Life-Balance

in den meisten Positionen freie Einteilung, somit kann man privates und dienstliches gut vereinbaren und ist sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

tolle Angebote, interne Weiterentwicklung gegeben

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft jeden

Umgang mit älteren Kollegen

super - man kann sehr viel von "alten Hasen" lernen

Vorgesetztenverhalten

Gespräche auf selber Augenhöhe sind selten zu finden.

Kommunikation

intern ausgezeichnet

Gehalt/Sozialleistungen

für die Branche gut im Mittelfeld, nach oben kann es nie genug geben

Gleichberechtigung

selten so wie hier miterlebt - top

Interessante Aufgaben

im Prinzip gut, manche Prozesse könnte man verbessern

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A long way down

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Axians ICT Austria GmbH (ehem. Imtech ICT) in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familärer Umgang unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extreme Entscheidungsschwäche auf C-Level, Investitionen in dringende Projekte werden ewig hinausgezögert, Kluft zwischen Mgmt und Mitarbeitern ist viel zu groß

Verbesserungsvorschläge

Bemühte Mitarbeiter fördern und nicht bis zur Kündigung zu überladen, Staffing korrigieren und die Mannschaft an die Notwendigkeiten anpassen (viel zu wenig Mittarbeiter).

Arbeitsatmosphäre

Betreibsklima eher mau, kein Betreibsrat gewünscht der so dringend notwendig wäre

Image

Axians kennen nur die Kunden, Marketing wird sehr beschnitten

Work-Life-Balance

In meinem Bereich sehr schlecht, viel zu viele Überstunden, Nacht- und Wochenenddienste sind sehr belastend für Sozial- und Familienleben

Karriere/Weiterbildung

schwierig aufgrund eingefahrener Strukturen

Gehalt/Sozialleistungen

An Kollektivuntergrenze, durch die vielen Überstunden und Allin-Verträge eigentlich viel zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hybridautos sind unerwünscht und das Portfolio für E-Autos ist extrem limitiert

Vorgesetztenverhalten

Größtes Manko bei der Axians, die Mitarbeiter werden nicht gehört, die Kluft zwischen C-Level und Mitarbeitern ist viel zu groß

Arbeitsbedingungen

Laptops/Setup ist leider seit Jahren suboptimal, als technisches Arbeitsgerät unbrauchbar

Kommunikation

Prozesse sind veraltet und müssen dringend überdacht werden, viel zuviele Meeting ohne Mehrwert

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben wären vorhanden - vor allem aus Kundenwünschen, leider ist die Investitions- und Entscheidungsfreudigkeit sehr gering


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Sonderegger, Leiterin Human Relations
Christina SondereggerLeiterin Human Relations

Liebe ehemalige Führungskraft,
vielen Dank für dein Feedback. Wir arbeiten an einigen Themen die du angesprochen hast, um Lösungen zu finden.
Auf ein paar Punkte möchte ich dennoch gerne eingehen:
Es liegt an den Mitarbeitenden einen Betriebsrat aufzustellen und bisher decken wir in HR viele dieser Themen ab. Wenn es notwendig ist, können unsere Mitarbeitenden gerne einen BR aufstellen!
Bei den Laptops bzw. der Ausstattung wird es demnächst ein attraktiveres Angebot geben.
All-in Verträge haben immer zwecks einer höheren Flexibilität eine Überzahlung, ganz gleich ob Überstunden geleistet werden oder nicht. Wenn das Gehalt die geleisteten Überstunden nicht abdeckt, wird dies überprüft und das Gehalt entsprechend angehoben. Kleine Notiz am Rande: 2022 waren die geleisteten Überstunden ALLER Personen bei Axians vom jeweiligen Gehalt gedeckt!
Karriere/ Weiterbildung: wir haben jährliche Entwicklungsgespräche, in denen man Wünsche platzieren und besprechen kann. Hier voranzukommen obliegt jedem Individuum selbst.
Liebe Grüße und alles Gute,
Christina

"Zusammen sind wir Zukunft" - Unternehmenskultur ist grenzenlos

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Axians ICT Austria GmbH (ehem. Imtech ICT) in Siezenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außerordentlich gute Firmenkultur, Wertschätzendes Miteinander

Arbeitsatmosphäre

außerordentlich gutes Betriebsklima

Image

Das Mitarbeiterempfehlungsprogramm bestätigt das gutes Image - Mitarbeiter empfehlen neue Kolleginnen und Kollegen.

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, kurze Wege, rasche Entscheidungen für Sonderlösungen

Karriere/Weiterbildung

Viele Karrieremöglichkeiten.
Führungskräfte werden vorrangig intern besetzt
Die VINCI Energies Academy bietet viele verschiedene Trainings- und Fördermöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerechte Bezahlung, Bonus, Prämien, Benefits wie Essenszuschuss,..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind alle dafür verantwortlich, die Umwelt zu schützen
Vinci / Axians mit seiner Verantwortung als Betreiber von Rechenzentren, Verkehrsinfrastrukturen und Leistungsanbieter im Bau- und Energiesektor Errichter von Gebäuden und Anlagen hat herausfordernde Umweltziele festgelegt, die bis 2030 erreicht werden.

Kollegenzusammenhalt

Wertschätzender Umgang im Unternehmen, auch private Hilfsaktionen

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Erfahrung und Expertise wird geschätzt. Ältere Kollegen sind seit Jahren für den Unternehmenserfolg mit verantwortlich.

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, respektvoll, ehrliches Feedback

Arbeitsbedingungen

Top IT-Equipment, flexible Arbeitszeiten, Ruheräume, Gesundheitsvorsorge, Coaching,....

Kommunikation

Kommunizieren kann man nie genug.....

Gleichberechtigung

Menschen sind nicht gleich, jedoch GLEICHWERTIG.
Das bestätigt unsere Miteinander Tag für Tag.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Projekte, Weiterbildung wird gefördert, Karrierepfad, Wechsel in unterschiedliche Geschäftsbereiche möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Sonderegger, Leiterin Human Relations
Christina SondereggerLeiterin Human Relations

Liebe Führungskraft,
vielen Dank für die wertschätzende Bewertung.:-)
Liebe Grüße,
Christina

Ungerechte Vergütung trotz hoher Überstunden

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Axians ICT Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen im Team. Es herrscht eine Freundschaftliche Atmosphäre. Leitung ist jedoch abseits vom Team

Image

Keiner kennt Axians!

Work-Life-Balance

Überstunden sind alle pauschal abgegolten. Jeder zweite Mitarbeiter wäre gut beraten sich bei der Arbeiterkammer zu melden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung (auch Pflichtschulungen) müssen nach Abgang von der Firma selbst bezahlt werden

Gehalt/Sozialleistungen

Um mehr Gehalt muss man betteln. Generell besteht kein Interesse langjährige Mitarbeiter zu halten. Es ist eine typisches Unternehmen, dass einen Obstkorb als benefit verkauft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man trennt den Müll...

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung unglaublich gute Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden behandelt wie andere Mitarbeiter auch

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wechseln regelmäßig und arbeiten abseits vom Team. Darüber hinaus scheinen viele nicht das notwendige Know-how zu haben, um die Arbeit des Teams vollständig oder auch nur teilweise zu verstehen. Dies führt dazu, dass Entscheidungen getroffen werden, die nicht nur ineffektiv, sondern auch demotivierend sind.

Arbeitsbedingungen

Hardware wird nach Sympatie verteilt

Kommunikation

Kommunikation außerhalb der eigenen Abteilung funktioniert total schlecht. Mit Tickets wurde regelmäßig Ping-Pong gespielt. Kaum Lösungsorientierung.

Gleichberechtigung

Es kommt stark auf deine Position an wie du behandelt wirst.

Interessante Aufgaben

Man hat kaum größere Projekte, jedoch hatte ich viel Spaß bei der Arbeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Sonderegger, Leiterin Human Relations
Christina SondereggerLeiterin Human Relations

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
ein paar Themen kann ich so nicht zustimmen (zB Verteilung Hardware, Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden, Weiterbildung), aber dennoch danke ich dir für deine Bewertung hier.
Liebe Grüße und alles Gute,
Christina

Super Kollegen, tolles Team, mangelhaftes Management und wenig innovativ

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Axians ICT Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Keine Scheu davor haben in neue Technologien und/oder Services zu investieren. Den Mitarbeitern zuhören und wenn man schon die Verantwortung an die TLs abgibt, ihnen auch die Möglichkeiten geben dies dann auch umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Der Team-Zusammenhalt war wohl das Beste an dem Job. Negativ aufgefallen ist, dass die BU´s in Konkurrenz zueinander und somit gegen- anstatt miteinander gearbeitet haben. Man nimmt sich Geschäft weg, redet die Anderen schlecht etc.
Die BU-Leitung legt den Erfolg und wie gewirtschaftet werden soll, in die Hände der Teamleitung, ermöglicht ihnen aber nicht dies auch ordentlich auszuführen. (keine Einsicht wie die Abteilung wirtschaftet z.B.)

Image

Nach außen hin, sehr gut.

Work-Life-Balance

All-In-Verträge in welchem wohl alle Überstunden abgegolten sind, egal ob es 0 oder 200 sind, also bloß keine ÜS machen außer an Wochenenden, die werden bezahlt, der Rest, gilt als Überbezahlung zum KV.
Kommt auch mal vor dass man ausgemacht Termine oder bezahlte Konzerte absagen muss weil es wo brennt und man mal wieder Feuerwehr spielen muss.

Karriere/Weiterbildung

Wenn die Firma ein Zertifikat braucht, kannst du auch die Schulung machen.

Gehalt/Sozialleistungen

All-In-Verträge, die Überbezahlung wird als Überstundenpauschale kommuniziert und nicht anhand deiner Qualifikation. Hat man am Ende des Jahres 100 oder mehr (oder auch weniger natürlich) ÜS stehen, werden die auf Null gesetzt, ist ja eh mit der Überbezahlung abgegolten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es, man trennt den Müll im Office.....zu mehr Umweltbewusstsein reicht dann das Geld nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Komm aufs Team an, in diesem Team war der Zusammenhalt top. Ein Fels in einer pausenlosen Brandung.

Umgang mit älteren Kollegen

Funktioniert gut, mit allen Untertanen wird gleich gut/schlecht umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungswürdig. Es sitzen zu 90% dieselben Leute auf demselben Stuhl was Innovationen bremst oder unmöglich macht. Die Rocharden in der Führung tragen dann ihr Übriges dazu bei dass man sich von der Führung teils alleingelassen fühlt.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsgerät ist für das Gebotene, viel zu teuer und für Admins mMn ungeeignet.

Kommunikation

Es gibt einen Haufen an Meetings, Lessons-Learend etc., jede Menge Powerpoint Folien was man nicht alles besser machen wird usw...seit Jahren das selbe BlaBla ohne dass sich wirklich was verändert hätte. (ja, die BU-Leitung und diverse andere Positionen wurden mehrfach durchgemischt).
Keine Verbesserungsprojekte wurden wirklich durchgezogen, es gibt erhebliche Entscheidungsschwächen (keiner haut auf den Tisch)

Gleichberechtigung

Es wird gegendert, ja

Interessante Aufgaben

Aufgaben gäbe es genug Interessante, nur die Möglichkeiten diese auch durchzuführen oder umzusetzen nicht, da steht man dann wieder auf der Innovations- und Investitionsbremse.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Sonderegger, Leiterin Human Relations
Christina SondereggerLeiterin Human Relations

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback. Einiges davon ist uns bereits bekannt, daher möchte ich nur auf ein Thema eingehen:
Wenn Meetings nichts bringen und als wenig zielführend erscheinen spricht nichts dagegen, diese Meetings nicht mehr zu besuchen oder selbst auf den Tisch zu hauen (falls das nicht ohnehin deine Lösung war). ;-)
Liebe Grüße und alles Gute,
Christina

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 275 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Axians ICT Austria durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 76% der Bewertenden würden Axians ICT Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 275 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 275 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Axians ICT Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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