Gleichberechtigung Bayer Konzern

"Externe Mitarbeiter sind leider Mitarbeiter 2. Klasse. Zwischen Tariflern und AT-lern klafft auch eine Lücke. Tarifler müssen mit der Bahn 2. Klasse fahren. AT-ler 1. Klasse."

"ab HA aufwärts kaum Frauen"

"...wird augenscheinlich gelebt!"

"Hier müssten Sie mal einen Mann fragen..."

"Gleichberechtigung sieht bei Bayer so aus, dass DIVERSITY sehr gross geschrieben wird. Ziel ist es die Anzahl von Frauen in Führungspositionen nennenswert zu erhöhen. Ferner soll der Anteil von deutschen Managern im Ausland zugunsten von lokalen Managern reduziert werden. Das sind sehr erfreuliche Ziele, wenn man nicht gerade ein Deutscher Mann ist und durch eine der beiden Varianten ausgebremst wird."

"Ob behindert, andere ethnische herkunft oder religöse unterschiede spielen im wesentlichen keine Rolle"

"Führungspositionen werden oft aus Deutschland besetzt. Es gibt noch relativ wenige Frauen in Führungspositionen."

"Ich denke das im Unternehmen weitgehend Chancengleichheit besteht."

"alles ok"

"ich sehe selten Frauen in Führungspositionen und vermisse ein multikulturelles Führungsteam."