213 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
144 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Es wird mit einem hohen Grad von Vertrauen an die Kollegen gearbeitet. Es herrscht eine positive Fehlerkultur.
Auf Herausforderungen wird häufig reflexartig mit Bürokratie reagiert.
Schulungen, die langfristig geplant sind, sollten nicht kurzfristig abgesagt werden, um Reisekosten zu sparen.
Liebe*r Mitarbeitende,
vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit für eine Bewertung auf Kununu genommen hast. Schön zu lesen, dass du bei Bayer eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre vorfindest, in der man aus Fehlern lernen kann. Was deinen Kritikpunkt bzgl. Bürokratie angeht, wird sich in Zukunft mit unserem neuen DSO-Modell noch einiges zum Positiven verändern. Alles Gute!
Sehr sozial und sehr viele benefits, die gerne genommen, aber zu wenig wertgeschätzt werden.
Liebe Führungskraft,
danke dass du dir die Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen hast. Es ist toll zu lesen, dass du bei Bayer so zufrieden bist, du interessante Aufgaben hast und viele der Job-Kategorien als sehr gut bewertest! Solltest du in Zukunft Verbesserungsbedarf sehen, zögere bitte nicht auf uns zuzugehen, damit wir an den Punkten arbeiten können. Alles Gute weiterhin.
Innovatives, Umweltbewusstes Unternehmen.
Mitarbeiter benefits
Kein Snack Automat, gerade für die Nachtsicht wäre dieser Essentiell aber das ist im Moment das einzige
Ermöglichung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Zufriedenen Mitarbeiter stehen an erster Stelle
Man muss das beste daraus machen, wenn man im drei Schichtsystem, seinen Wirkungskreis Entfalten möchte
Bewegt sich im oberen Mittelfeld, ist aber ausbaufähig!
gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich sowie Offenheit/Ehrlichkeit
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Line Leader sind wirklich Empathisch, Ehrlich und geben einen ein Vertrautes Gefühl. Teamleitung ist etwas Emotional und versucht alle gleich zu behandeln, ist aber definitiv ausbaufähig
etwas kontinuierlicher wäre gut
es wird aktiv eine Kultur der Gleichberechtigung gefördert. Egal welches Geschlecht, Herkunft oder sexuellen Orientierung, ALLE sind gleich
Interessante persönliche Kompetenz, bringt auch Interessante Aufgaben mit sich
Liebe*r Mitarbeitende,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen schätzt und du eine vorbildliche Gleichberechtigung erlebst! Wir möchten uns aber auch für deine Verbesserungsvorschläge bedanken. Alles Gute für dich!
Nimmt sich den Bedürfnissen der MA an.
Oft lange Entscheidungswege.
Abschaffung der persönlichen Beurteilung von der die Bonuszahlung abhängig ist. (PMP)
Generation Management zur sinnvollen "Mischung" alter und junger MA.
Die Atmosphäre ist sehr gut, ich fühle mich wohl im Büro.
Man kann die Arbeiszeiten ohne Probleme nach eigenem Befinden flexibel gestalten.
Ich pesönlich arbeite in einem sehr guten Team in dem jeder für jeden da ist. Das habe ich auch in meinen vorhergehenden Positionen im Unternehmen so vorgefunden.
Bisher habe ich selbst keine Nachteile erfahren, ich kenne aber Fäle in denen ältere MA schlechter beurteilt wurden damit neue MA gefördert werden können.
Es gibt stets eine sehr gute Unterstützung durch die Vorgesetzten. Das ist beispielhaft. Das hatte ich in der Vergangenheit auch sschon einmal anders erlebt, aber das kommt vom Generationswechsel und der Leadership Projekte.
Sehr gut, klimatisierte Büros, Kaffeeküchen, Meeting-Points etc.
Sehr gut, oft Town hall meetings mit Übertragung ins Intranet, sodass jeder teilnehmen kann.
Beinahe alles. Ich hoffe, dass ich bis zur Rente bei dieser Firma arbeiten kann.
Weniges - wenn überhaupt dann sind es einige Management-Entscheidungen der Vergangenheit.
In der Zukunft sollte man weniger Rechtsstreitigkeiten einkaufen ;-)
Generell würde ich die Atmosphäre als positiv bezeichnen. Durch die jüngsten firmeninternen Entwicklungen und Fehlschläge, merkt man jedoch auch eine gewisse Anspannung.
Seit dem Kauf von Monsanto eine Katastrophe. Vorher war es nicht super, aber deutlich besser.
Als Tarifmitarbeiter ist die Work-Life-Balance eigentlich jederzeit gesichert.
Jeder kann Karriere machen, wenn er/sie engagiert genug ist.
Das Gehalt ist großartig. Ich möchte nirgends anders arbeiten.
Man tut vieles, aber es könnte mehr sein. (Dachflächen mit Solarpanelen zupflastern wäre ein Anfang).
Ein bisschen Ellenbogenmentalität schadet dem Weiterkommen nicht.
Wir haben einfach wenig ältere Kollegen. Vielleicht lässt das etwas erahnen.
Vorbildlich in meinem Fall. Ich habe jedoch auch schon von Kollegen gehört, die weniger Glück haben/hatten.
Freie Zeiteinteilung - Hauptsache die Projekte werden vorangebracht. Finde ich sinnvoll.
Ich finde die Kommunikation sehr transparent. Dass mir nicht alles gefällt, was kommuniziert wird (werden muss), steht auf einem anderen Blatt.
Darauf wird eigentlich immer geachtet. Der Tarif macht keinen Unterschied beim Geschlecht.
An vorderster Front gegen Krankheiten zu forschen/kämpfen ist eine sehr interessante Aufgabe.
Die Möglichkeiten die in der Ausbildung geboten werden.
Keine Übernahmegarantie.
Sehr angenehme Atmosphäre zum Arbeiten.
Sehr gute Karrierechancen möglich.
Abhängig von den Bereichen, aber meist eine Art Gleitzeit. Man kann anfangen und aufhören wie man möchte, solange man auf seine 37.5h in der Woche kommt.
Geld ist immer zum letzten Tag des Monats da (also immer zum 1. Des neuen Monats). Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld und die Vergütung ist sehr gut.
Sehr kompetente Ausbilder in den unterschiedlichsten Bereichen.
Die persönlichen Präferenzen werden berücksichtigt und es werden fast immer entsprechende Aufgaben gegeben.
So gut wie alles: vom reinen Programmieren bis hin zum reinen Management. Abhängig von persönlichen Präferenzen.
Man lernt immer wieder neue Dinge im Arbeitsalltag. Sei es eine neue Programmiersprache oder auch ein neuer Managementstil.
Die Vorort Ausbilder respektieren einen sehr und man fühlt sich seltenst wie ein Azubi.
Attitüde to learn from failures
Communication often doesnt choose right format
global
aktual Krise
Gute Sozialleistungen - Vereinbarkeit Familie (Betreuung von Älteren) und Arbeit sind sehr gut
Umgang mit älteren Mitarbeitern
Im Zuge von Corona ist leider einiges verloren gegangen.
wenig Möglichkeiten für ältere Arbeitnehmer
Man wird direkt auf die Möglichkeiten des Ausscheiden immer wieder angesprochen.
Liebe*r Mitarbeitende,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Bewertung hier mit uns zu teilen. Wir freuen uns zu lesen, dass du Bayer als Top Arbeitgeber empfindest und du unter anderem mit der gelebten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie mit der Gleichberechtigung bei uns sehr zufrieden bist!
Die Art der Arbeit
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern oder manchen Auszuildenden
Auszubildene besser behandeln wenn sie mal fehler machen
Liebe*r Ex-Auszubildende*r,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen. Wir freuen uns zu lesen, dass du während deiner Ausbildungszeit spannende, abwechslungsreiche Aufgaben hattest und dir super Ausbilder*innen zur Seite standen! Wir möchten dir aber auch für deinen Verbesserungsvorschlag danken, nachsichtiger mit Fehlern umzugehen. Es sollte selbstverständlich sein, dass jedem, egal ob es sich um langjährige Mitarbeitende oder Auszubildende handelt, Fehler passieren können und im besten Fall konstruktiv damit umgegangen wird. Gerade Menschen, die noch in der Ausbildung sind, sollen auch Fehler machen dürfen, damit sie dazulernen können. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
So verdient kununu Geld.