71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Chancen sich zu beweisen. Auch als Werkstudent bekommt man spannende Aufgaben und kann eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Eigentlich nichts. Ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber!
Nur noch ein Standort.
Immer gut. Nie eine schlechte Erfahrung gemacht.
Es fehlt an nichts.
Alle Kolleg*innen im Bereich Governance, Legal & Insurence sind echte Teamplayer.
Hatte einen tollen Chef und Kolleg*innen, die mich gefördert und gefordert haben. Und dabei immer mehr als fair waren. War eine tolle Erfahrung.
Grundsätzlich prima. Nur die Distanz zwischen den Standorten stört.
Ich habe sehr viel und sehr schnell Neues gelernt. Besser als jedes Studium.
Gehälter sind ganz ordentlich
Work-life-balance, viel zu hoher workload
Erwartungen/ Ziele der Realität anpassen
Druck pur und Machtkampf zwischen den Abteilungen
Mobiles Arbeiten ist in der IT (großteils) erlaubt und wird von fast allen regelmäßig in Anspruch genommen. Verschiedene Return-to-Office-Maßnahmen werden momentan umgesetzt oder laufen langsam an.
Die Vorgesetzten sind fair und entgegenkommend. Alle Kolleg:innen sind sehr freundlich und hilfsbereit, wenn man selbst nicht weiterkommt.
Durch Vertrauensarbeitszeit herrscht sehr hohe Eigenverantwortung, das Arbeitspensum ist in der vorgegebenen Zeit meist machbar. Nichterreichbarkeit nach Feierabend wird akzeptiert.
Große Teile des internen Schulungsmaterials sind sehr generisch gehalten; Fortbildungen außer Haus werden aber ermöglicht. Kosten für ein Masterstudium würden laut Kolleg:innen anteilig übernommen werden.
Marktübliches Gehalt während der Ausbildung. Einige Ausgleiche und Boni wegen Corona/Inflation wurden ausgezahlt. Nach der Ausbildung wird in "naher Zukunft" eine Gehaltserhöhung versprochen, aber nach 2 Jahren ist trotz mehrmaligem Nachfragen nichts passiert.
Es werden mehrmals im Jahr soziale Projekte um die Standorte herum organisiert, was sich mit den Firmenwerten (b.responsible) deckt. Viele Kolleg:innen arbeiten dort freiwillig und gerne mit.
Es wird aktiv daran gearbeitet, z.B. in der Logistik Verpackungsmaterial zu reduzieren und die Außendienstflotte auf E-Autos umzustellen.
Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen ist gut machbar, die Kolleg:innen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Langjährige Expertise wird geschätzt, ältere Kolleg:innen sind auch sehr hilfs- und erklärbereit, wenn es um undokumentierte Historie geht. Jubiläen und Ehrungsfeiern werden zelebriert.
Auf Team- und Abteilungsebene super Verhalten, Chefs sind fair und setzen sich für ihre Mitarbeiter:innen ein.
Direkte Vorgesetzte helfen u.A. bei der Auswahl an Fortbildungen. Eigene Karrierewünsche werden gehört und diskutiert.
Die verteilte Hardware ist aktuell und kann bei Bedarf aus einem internen Katalog ausgesucht werden.
Die Kantine ist super: frisches Essen, große Auswahl, Salatbar, wechselndes Angebot, täglich wird mindestens eine vegetarische Option angeboten.
Softwareupdates werden teilweise sehr spät verteilt, einige (nützliche) Features werden aus "Produktivitätsgründen" geblockt oder nicht genehmigt.
Das Großraumbüro ist trotz Schallschutzwänden sehr laut, wenn die gesamte Belegschaft z.B. für ein Meeting vor Ort erscheint.
Die interne Kommunikation empfinde ich als chaotisch, vieles wird nicht/zu spät/zu versteckt kommuniziert: Es gibt viele Kommunikationskanäle, die nicht wirklich effizient genutzt werden; ältere Infos (z.B. der Prozess zur Krankmeldung) sind nur schwer auffindbar.
Meetings finden in einem angemessenen Rahmen statt, um über das Geschehen im Unternehmen informiert zu bleiben.
Meiner Wahrnehmung nach findet sehr viel (unnötige) Geheimhaltung bei einigen Themen statt, was die Zusammenarbeit sehr erschwert.
Die Gleichberechtigung von Frauen ist meiner Einschätzung nach kein Problem.
Allerdings werden englischsprachige Kolleg:innen aus anderen Standorten meiner Erfahrung nach teilweise wie Mitarbeiter:innen zweiter Klasse behandelt, obwohl die Firmensprache zumindest in der Theorie Englisch ist: Meetings werden teilweise auf deutsch gehalten, obwohl internationale Kolleg:innen anwesend sind; bei Infomails besteht meiner Wahrnehmung nach eine 50:50-Chance auf eine englische Übersetzung.
Aufgaben sind allgemein interessant, einige Freiräume zur Auswahl der Aufgaben sind vorhanden.
Mitarbeiterrabatte, Job Rad, Berner macht sich Gedanken um Möglichkeiten in der Freizeit für Mitarbeiter zu erfüllen !
Das gelogen wird und das nicht nur von manchen Führungskräften, Ehrlichkeit währt am längsten ! Aber es sind nicht alle so wie schon gesagt, es gibt auch zwei in Köln die Ihr Wort mir gegenüber gehalten haben und sich eingesetzt haben. Meine VorgesetztE und der Oberste im Büro (Köln)
Bleibt bei der Wahrheit !!! Die Stellen die in Köln auf Portalen ausgeschrieben sind (Stand jetzt) sagen aus das es sich hierbei um ein Call-Center handelt.
Mir wurde sowas von dreckig ins Gesicht gelogen beim Erstgespräch von jemandem der jetzt selber im Unternehmen gekündigt hat ( sagt schon alles )
Sowas geht überhaupt nicht. Ihr wundert euch das die Mitarbeiter sich beschweren oder schlecht gelaunt zur Arbeit kommen ?? Kein Wunder, ich gebe euch ein Beispiel:
Mir wurde versprochen !
^^ Sie bekommen sogar einen Firmenwagen um Ihre Altkunden zu besuchen (UMSATZ) Antwort: Der Poolwagen wurde 3 Monate nachdem ich angefangen hatte zurück geschickt.
Wir sind ein TEAM ! Dafür das man ein Team ist gibt es mehrere Teams die sich gegenseitig im Umsatz und in den Aufträgen duellieren. Das beste daran ist der Winner bekommt einen Obstkorb.. ( Ich lach mich weg ) Wie war das mit dem Begriff Team ?=?=?
Bewerbungsgespräch: HOME OFFICE, Ja klar kein Problem.. Ist klar.. Einer muss immer da sein (im Büro) weiß der Teufel warum ?! Plan kann von jedem Mitarbeiter verändert werden ! 10 tage im Monat gestattet, jeden Mittwoch muss man da sein.
15 Parkplätze für keine wie viele Mitarb.
Die Atmosphäre ist eigentlich nicht schlecht. Manche Kollegen oder Kolleginnen sind natürlich sehr lieb und nett. Aber man weiß es, in jedem Unternehmen oder Büro gibt es den ein oder anderen dem man besser nichts erzählt. Schlimm sind eigentlich nur die, die sich durch ihr petzen beim Vorgesetzten irgendwas versprechen ;-)
Berner Image ist sehr gut hab kaum was schlechtes gehört außer mal bisschen teuer. Aber ich glaube das hat man in jedem Vertrieb weil nicht jeder Kunde hat den selben Preis. ;) LEIDER hat aber die BTI dagegen einen nicht so tollen ruf !
Ich finde das ist ein Wort was jeder für sich entscheiden muss und was nicht in der Allgemeinheit beantwortet werden kann. Für mich war es definitiv zu wenig, was aber auch daran liegt das ich den Vertrieb nur als ADM kenne und nicht als Mitarbeiter im Innendienst. Es war eine Erfahrung die ich überhaupt nicht vermisse.. deswegen leider nur zwei Sterne.
Hier teilen sich die Meinungen! Ich denke das man schon vor Ort in Künzelsau sehr gute Chancen hat. Aber in Köln kann ich mir das nicht wirklich vorstellen. Falls ich mich irren sollte tut mir das leid, aber ich kann nur über mein Empfinden sprechen.
Ja das hat man ABER..... Es gibt da den ein oder anderen dem dieses Wort Chinesisch vorkommt.. Man muss aber auch sagen und das betone ich wirklich, es gibt Clans unter den Kollegen wo Gruppen über WhatsApp existieren. Selbst wenn man nicht mehr im Unternehmen beschäftigt ist !
In meiner Abteilung ( InsideSales-Köln) sehr gut !
Meine VORGESETZTE im Büro in Köln beim Inside Sales war wirklich Klasse, hierfür auch die 5 Sterne ! Ich habe vorher nie eine Vorgesetzte oder Vorgesetzten in der Form gehabt, da dass im Außendienst etwas anders lief. Aber genau so stelle ich mir Sie vor.. in diesem Sinne wünsche ich dir weiterhin alles gute und viel Erfolg in Köln.
Büro, direkt am Fenster Aussicht auf den Kölner Dom und eine Dachterrasse mit einer Aussicht auf die komplette Kölner Skyline wo manche Menschen in Köln mehr als 1Mio zahlen ! ABSOLUT GEIL !!!
Die Aussicht werde ich vermissen.
BE CONNECTED !!! <---- Es wird beschrieben überall ausgeschildert und überall hört man diese Bezeichnung.. Leider ist die Umsetzung meistens das PROBLEM !!!
Für mich nicht zufriedenstellend. Es gibt für alle dasselbe sprich für die, die telefonieren. Es gibt auch welche die bekommen mehr, wofür frag ich mich bis heute :D
.. das Problem ist wenn ich 1 Jahr lang Zeit habe meinen Kundenstamm aufzubauen aber erst im fünften Monat teilweise dem entsprechende Kundelisten bekomme. Weil mit Kunden die zuletzt 1996 gekauft haben oder 2005 kann ich beim besten willen nichts anfangen das sind nämlich dann meistens die vergraulten oder auch die, die sowas von schlecht aufs Unternehmen zu sprechen sind das man nach dem fünften Telefonat am liebsten vom Balkon springen will !
Klare Hierarchien, aber manche Kollegen erledigen Aufgaben wo ich mir denke OKKKKKAY !
Vertrieb halt ! Kundenkommunikation Telefonisch, Kaltakquise und Bestandskundenbetreuung für mich absolut meine Welt. Leider ist die Auswahl an Kunden nicht die beste... Quer durch Deutschland telefonieren manchmal hat man auch Kunden die schon ins Gras gebissen haben ist dann nicht so toll die Ehefrauen an Ihren verstorbenen Mann zu erinnern- manche Kunden haben auch das letzte mal 1996 gekauft.. Sollte definitiv mal aufgeräumt oder aktualisiert werden.
Die Werte werden wirklich gelebt und vorgelebt
Noch mehr Fokus auf Prozesse legen, da geht noch einiges
Respektvoller Umgang und Anerkennung
Nichts
Keine
- Weiter so!
Kolleginnen und Kollegen habe alle gemeinsam einen super Verhältnis.
Die Berner Gruppe legt hierzu einen großen wert drauf!
Unterstützung und Karrierechancen sind hier am richtigen Ort.
Man wird seinen Leistungen belohnt!
Das wird hier GROß geschrieben!!
Jung und Alt gemeinsam ein Teamwork
Besser kann es nicht sein!
Locker und flockig
Alle zusammen eine Einheit!
Tolle neue interessante Projekte
Nichts!
Alles!
Absprachen und Versprechen einhalten!
Viel Druck für unrealistische Ziele.
Nur unzufriedene Kunden.
Die Absprache des Homeoffices nach der Einarbeitung wurde nicht eingehalten, stattdessen hieß es, nach 3 Monaten je nach Performance.
Ob man darauf angewiesen ist aufgrund von Kindern wurde ignoriert.
Nicht möglich.
Nicht anwesend.
Es gibt keine offiziellen Informationen
Gut.
Den ganzen Tag eine Liste abtelefonieren mit Kunden die seit 3 Jahren nicht bestellt haben. "Kampagnentelefonie".
Erfolg liegt bei 1 von 500 Kunden.
Flexibilität ist top! In der IT notwendig und wichtig.
zwischen Top-Management und unteren Positionen könnte man etwas mehr kommunizieren.
ob ich im HO bin oder regulär im Office - passt!
eine ganze Menge. Faire Bezahlung, etliche Benefits, wie z.B. 200€ Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille. Organisatorisch wird alles abgenommen, damit man sich auf die eigene Aufgabe focussieren kann. Ein Sommerfest vom Feinsten!
manche Dinge sind zu schnell nur gewollt, aber nicht genug durchdacht. Prokektbezogen eine enmorme, teils unrealistische Erwartungshaltung.
Meinen Onboarding-Process. Den habe ich mehr oder minder selbst organisiert. Bzw. meine direkte Kollegin hat es z.T. gemacht. Im Rahmen ihrer Möglichkeiten ok. Es fehlte schlicht die Zeit.
Wir sind auf der Etage 3 in CGN ein buntgewürfelter Haufen. Aber es sind so viele feine Menschen dabei, dass es immer Freude bereitet, ins Büro zu fahren.
Die Workload ist schon heftig im Projekt. Vom Arbeitgeber werden allerdings alle möglichen Programme und Benefits angeboten. Zeit ist trotzdem knapp-
Viel weiter werde ich da nicht kommen können. Dafür sind die Positiionen schon gut besetzt, ist aber auch nicht mein Ansporn. Fühle mich wohl, wo ich da bin. Ein Upgrade zum Senior ist das angestrebte Ziel!
Weiterbildung muss ich noch eruieren, ist ggf möglich über externe Angebote. Intern war da nichts, was ich brauchen könnte.
Mehr geht natürlich immer, aber das Salär ist schon nicht übel. Die Sozialleistungen sind enorm. Also 40€ Fahrgeldzuschuss mtl. als direkte Zuwendung. Dazu kommen noch etliche Rabatte im Social Benefit Bereich, wo Rabatte in so ziemlich allen Bereichen geboten werden. Mode, Reisen, Sport usw....
Da wird unternehmensseitig viel getan.
Leider wird im Projekt auch schon mal politisch agiert. Und auch schon mal tief geschossen. Schade.
ich gehöre zu den älteren Semestern. Da gibt es auch keinerlei Wertung, ob jemand frisch dabei ist älter, jünger, erfahren oder eben noch nicht so. Wissen wird nicht geblockt, im Gegenteil - die Hilfsbereitschaft ist enorm, entsprechend zu helfen und zu vermitteln.
Top. Ein lockerer, offener und aufgeschlossener Mensch. Fachlich topfit. Keine Ahnung, wie er das bei all seinen Themen schafft, immer up to date zu sein. Und absolut fair.
Der fehlende 5te Stern geht zu Lasten der fehlenden Kantine. Die Nahrungsbeschaffung ist schon recht kostspielig in der Gegend. Ansonsten Top! Ein recht neues hochwertiges Laptop. Firmensmartphone, MS-Teams ist unser übliches Kommunikationsmedium. Kaffee frei, wie auch Wasser per Sodastream. Frisches Obst täglich.
TOP-Lage im Kölner Rheinauhafen! Prima auch per ÖPNV zu erreichen.
Fast hätte ich die fünf Sterne gegeben. Nicht, dass es an der Qualtität mangelt, es fehlt schlicht oft die Zeit, alles zeitig auszutauschen.
ich erkenne dort keinerlei Unterschiede.
Bin in einem riesen Projekt. Man sollte meinen, die Controller-Tätigkeiten wären da monotonerer Art. Tatsächlich gleicht kaum ein Tag dem anderen.
So verdient kununu Geld.