BETTERHOMES SchweizBETTERHOMES Schweiz: Jahresauftaktmeeting 2015BETTERHOMES Schweiz: Jahresauftaktmeeting 2013BETTERHOMES SchweizBETTERHOMES Schweiz: Jahresauftaktmeeting Januar 2015: Auszeichnung der JahresbestenBETTERHOMES Schweiz: Jahresauftaktmeeting 2015
 

Die BETTERHOMES (Schweiz) AG zählt mit über 2'800 Immobilienangeboten zu den führenden Immobilienvermittlern in der Schweiz. Mit 11 Niederlassungen sowie rund 165 Mitarbeitenden konnte sich BETTERHOMES Schweiz zudem zum grössten unabhängigen Immobilienmakler in der Schweiz etablieren. Das Unternehmen gehört als Schweizer Ländergesellschaft vollständig der Muttergesellschaft BETTERHOMES AG mit Sitz in Zürich.

Unsere Vision ist es, möglichst vielen Menschen ein besseres Zuhause zu vermitteln.

Wir verwirklichen diese mit unserer Idee der Immobilienfairmittlung® - einer innovativen Kombination aus IT und eigenem Direktvertrieb. Damit können wir Immobilienanbietern das beste Preis- / Leistungsverhältnis einer Maklerdienstleistung garantieren. Immobiliensuchenden bieten wir zudem ein möglichst grosses und attraktives Immobilienangebot.

Unsere Mission: Erfolgreiche Immobilienvermittlung zu fairen Konditionen. 

BETTERHOMES - Der Immobilienfairmittler®

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Einsteigern in die Immobilienvermittlung umfangreiche Leistungen und Unterstützung für Ihren Berufserfolg.

immochallenge - Unser Ausbildungssystem zum Immobilienberater

Um die stetig wachsende Kundennachfrage abdecken zu können, bieten wir zielbewussten Verkaufstalenten einen praxisorientierten Einstieg in die spannende und abwechslungsreiche Branche der Immobilienvermittlung.

Mit unserem auf dem Markt einzigartigen Trainee-Programm immochallenge starten Sie Ihre neue berufliche Herausforderung:

  • Überschaubare interne Grundausbildungszeit von rund einem Jahr.
  • Praxisorientierte Einarbeitung mit zweitberuflichem Praktikum.
  • Spätere Möglichkeit zum Profi-berater oder zur Führungskraft.

Weiterführende Informationen zu unserem Ausbildungssystem

Perspektiven für die Zukunft

Leistung lohnt sich! Bei BETTERHOMES erzielen erfolgreiche Immobilienberater und Vertriebsführungskräfte ein in der Immobilienbranche überdurchschnittliches Einkommen.

Dank unseres transparenten Karriere- und Vergütungsplans bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Vertriebsorganisation. Ihr Karriere-Tempo sowie die Höhe Ihres Einkommens bestimmen Sie dabei selbst.

Erfahren Sie mehr zu den Perspektiven bei BETTERHOMES

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sei es als zweitberuflicher Quereinsteiger, als Profi-Berater oder als Führungskraft: Mit dem objektiven Karriereplan von BETTERHOMES bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten in unserer Vertriebsorganisation, um Ihre ehrgeizigen Karriereziele auch erreichen zu können. Unser Karriereplan bietet Ihnen dabei vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und damit eine langfristige Orientierung. 

1. Unbegrenztes Einkommen sowie flexible Zeiteinteilung 

Bei uns erzielen erfolgreiche Immobilienberater und Vertriebsführungskräfte ein in der Immobilienbranche überdurchschnittliches Einkommen. Dank unserem transparenten Karriere- und Vergütungsplan wird hoher Einsatz und Fleiss auch entsprechend hoch honoriert und Sie kommen in den Genuss unbegrenzter Einkommensmöglichkeiten. Ihre Arbeitszeiten können Sie dabei flexibel einteilen. 

2. Erfolgsunterstützung 

Bei uns sind Sie als Immobilienberater oder Vertriebsführungskraft nicht alleine, sondern erleben tagtäglich unsere bewährte Erfolgsunterstützung: Sie sind in ein bestehendes Team eingebunden und profitieren so von der Erfahrung bereits erfolgreicher Führungskräfte, welche ihr Know-how an Sie weitergeben. Gleichzeitig nutzen Sie die Services eines Konzerns mit eigener IT, Marketing, Akquisitionsunterstützung etc. und können sich somit vollständig auf Ihr eigentliches Kerngeschäft, der Immobilienvermittlung, konzentrieren. 

3. Schulung, Training und Coaching 

Quereinsteigern ermöglichen wir mit unserem Trainee-Programm immochallenge den idealen Einstieg in die Welt der Immobilienvermittlung. Bereits erfahrene Immobilienberater und Führungskräfte fördern wir konsequent mit vertriebsorientierten Trainings sowie regelmässigen Coachinggesprächen, um geplante Erfolge noch effizienter und effektiver erreichen zu können. 

4. VIP-Club und Events 

Wir schicken Sie in die Ferien! Gemeinsam mit den besten Beratern und Führungskräften erleben Sie spannende Reisen der Extraklasse, welche Sie so in keinem Reisebüro erhalten werden. Zur Abwechslung können Sie zudem regelmässige Sachpreise gewinnen und wir veranstalten regelmässige Events mit offiziellen Beförderungen und Ehrungen. Die Anerkennung Ihrer Leistung ist uns wichtig!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Ziel ist es, die Nummer 1 in der Immobilienvermittlung mit der Idee der „Immobilienfairmittlung“ zu werden. Deswegen sind eine hohe Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft sowie Begeisterung für die Tätigkeit als Immobilienberater zentrale Werte für uns. Wir engagieren uns mit Fleiss, Ausdauer und Freude für unsere Kunden – sie sollen jederzeit spüren, dass wir den Vermittlungserfolg täglich aktiv suchen. 

Mit unserem objektiven und transparenten Karriere- und Vergütungsplan bieten wir allen Immobilienberatern und Vertriebsführungskräften die gleichen Möglichkeiten und unterstützen diese auf ihrem Karriereweg. Eine offene Kommunikation prägt dabei das Miteinander. Persönliche Betreuung und regelmässiges Coaching sind uns wichtig. Wir setzen auf ein grosses internes und externes Netzwerk für den gemeinsamen Erfolg im Team.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir unterstützen Sie in Ihrem Erfolg und fördern Ihre Weiterentwicklung. Bei uns können Sie sich auf Ihre Kernkompetenz, die Immobilienvermittlung, konzentrieren. Denn unsere Fachabteilungen unterstützen Sie mit Services aus den Bereichen IT, CRM, Marketing und Finanzen und halten Ihnen so den Rücken frei.

Aufgabengebiete

Der Beruf des Immobilienberaters ist abwechslungsreich, spannend und krisensicher, da mit den “eigenen vier Wänden” ein zeitloses Grundbedürfnis gestillt wird. Statt mit Alltagstrott und Routine werden Sie täglich mit spannenden Herausforderungen konfrontiert. Wichtig ist die Freude am Umgang mit Menschen und Durchhaltewillen.

Zu den Hauptaufgaben eines Immobilienberaters gehören:

Beratung:

  • Vereinbarung und Durchführung von Objekt-Besichtigungen mit Interessenten
  • Abschlussverhandlungen mit Interessenten
  • Administrative Tätigkeiten zur Vertragsabwicklung

Gewinnung neuer Vermittlungsaufträge:

  • Aufträge durch BETTERHOMES
  • Aufträge auf Empfehlung durch unser Networking-Programm
  • Aufträge durch eigene Akquisition

Kundenservice:

  • Sicherstellung eines hohen Kundenservice

Gesuchte Qualifikationen

  • Idealalter zwischen 25 - 45 Jahren
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • engagierte und zielorientierte Persönlichkeit

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Nein
Praktika Nein
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein
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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

11 Standorte im Inland

  • Transparenter und objektiver Karriere- und Vergütungsplan
  • Flexible Zeiteinteilung
  • Erfolgsunterstützung durch umfassende Leistungen der Zentrale
  • Schulungen, Trainings, Coaching
  • Möglichkeit von Homeoffice und je nach Verfügbarkeit regionales Arbeitsplatzmodell mit Fahrzeugflotte
  • Incentive-Programm (VIP-Club) und Events
4,92
  • 05.06.2015
  • Standort: Lenzburg
  • Neu

Attraktives System für Mitarbeitende wie Kunden

Firma Betterhomes Schweiz
Stadt Aargau
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft nimmt die Anliegen ernst und bringt immer die beste Lösung!

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit wird stark angewendet, deshalb werden die Unternehmensziele auch konstant mit guten Leistungen erreicht!

Interessante Aufgaben

Jeder hat selbst Einfluss auf sein Aufgabengebiet und entsprechend seine Auslastung, was natürlich sehr attraktiv und herausfordernd ist.

4,54
  • 04.06.2015
  • Standort: Hauptstrasse, Oberwil

Top Unternehmen mit vielseitiger Zielsetzung und Tätigkeit

Firma Betterhomes Schweiz
Stadt Aargau
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Pro

Freie Arbeitseinteilung, für alle die gleichen Chancen

4,84
  • 04.05.2015

Ein stetig wachsendes Unternehmen!

Firma Betterhomes Schweiz
Stadt Zürich
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Pro

- man bleibt nie stehen
- Unternehmen will wachsen
- immer neue Ideen

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 937.884 Bewertungen

BETTERHOMES Schweiz
3,69
kununu Durchschnitt
3,17

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Immobilien / Facility Management  auf Basis von 11.890 Bewertungen

BETTERHOMES Schweiz
3,69
Durchschnitt Immobilien / Facility Management
3,03
2,3
  • 05.01.2015

Unprofessionelles und unglaubwürdiges Verhalten

Firma Betterhomes Schweiz
Stadt Zürich
Beworben für Position Immobilienberater
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Kommentar

Am Bewerbungsgespräch wurde gefragt was man für ein Auto fährt. Der Interview-Führer bluffte dann ala "Im Winter fahre ich (irgend einen heissen Schlitten), im Sommer (einen anderen heissen Schlitten). Und du so?" Das Gespräch ging auf diesem Niveau weiter. Gute Zeugnisse wurden versucht schlecht zu machen und so weiter. Ich war wirklich erstaunt, dass sich Betterhomes so unprofessionell verhält. Auch das zweite Gespräch wurde genauso unprofessionell durchgeführt.
Speziell ist zudem dass vor einem allfälligen Start für eine Weiterbildung bezahlt werden muss, jedoch dann noch nicht einmal sicher ist, ob die Stelle angetreten werden kann. Dies nur am Rande erwähnt.

5,0
  • 02.03.2014

Top Arbeitgeber ich bin so froh dabei zu sein!!!

Firma Betterhomes Schweiz
Stadt Aargau
Beworben für Position Immobiliebnberater
Jahr der Bewerbung 2012
Ergebnis Zusage

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage