mangelhaft super

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• Der Chef / Chefs
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• (3.21)
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• Die Kollegen
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• (4.00)
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• Die Arbeit
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• (3.25)
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• Die Arbeitsatmosphäre
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• (2.94)
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• Die Kommunikation
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• (3.44)
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• Die Gleichberechtigung
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• (2.27)
• 

• Der Umgang mit Kollegen 45+
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• (2.83)
• 

• Die Karriere und Weiterbildung
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• (2.17)
• 

• Das Gehalt und Sozialleistungen
• 
• (3.01)
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• Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)
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• (2.00)
• 

• Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales
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• (2.00)
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• Die Freizeit
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• (2.25)
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• Das Image
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• (2.08)
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12.04.08 - Die Führungsetage ist mit "Freunden" besetzt und es ist problematisch hier Aufstiegschancen zu finden.Ebenso schwierig ist es eine Gehaltserhöhung zu erreichen,diese kann man mit der Drohung des Arbeitsplatzwechsels oder aufverweis des höheren Gehalt... weiter lesen


27.11.07 - Firma vertreibt mit Erfolg Netzwerktechnologien und ist im Mobilfunkbereich taetig. Bis 2006 mit franzoesischen, konverativen Touch mit viel pers. Freiraum. Viele langdienende Kollegen, wenig Fluktuation. Altersdurchschnitt in etwa 35. Viele Technike... weiter lesen


08.07.07 - Positiv: Teamgeist, Sommerfest, super Kollegen; Negativ: Arbeitsbelastung, Veränderungsresistenz, Infrastruktur (Büros + Technik) weiter lesen


07.07.07 - "Kompromisse" (z.B. Gehalt, Ueberstunden, Einsatzbereich,...) erreicht man nur in Kombination mit Kampfansagen und Drohungen; bei Verhandlungen ist der Verweis auf "die Kollegen" usus, bei Diskussionen wird gerne auf den Pathos zu... weiter lesen

UPC Telekabel Wien GmbH
gutes arbeitsklima mit mittelmäßigem gehalt. vorgesetzte vermitteln teilweise einen zu strengen eindruck. sozialleistungen sind super. das callcenter ist überdurchschnittlich gut. weiter lesen

Frequentis AG
guter Arbeitgeber; jung, dynamisch, innovativ weiter lesen

T-Mobile Austria GmbH
Entlohnung:Bei der Bestimmung des Incentives (= leistungsabhängiger Gehaltsbestandteil) sollte die tatsächlich erbrachte Leistung das Maß sein. Doch kann man sich als Mitarbeiter der T-Mobile leider n... weiter lesen

ONE GmbH
Leider lastet viel Druck auf den einzelnen Personen, die im Customer care Bereich arbeiten. Die Bezahlung ist gut, aber sehr belastender Job. Sehr auf persönliche Statistiken fixiert. Nach aussen wird... weiter lesen

Hansenet Telekommunikation GmbH Competence Call Center AG IT Dienstleistungszentrum Berlin BB Rösner Backstube GmbH Apotheken - Hirsch Barmen Schuhhaus Kulani Werbetechnik Auffenberg RANA Immobiliengesellschaft mbH Schwaiberger Leo EDEKA aktiv-markt Reisecenter Lamprecht & Weihrauch

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Alcatel-Lucent AG

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Datenzählung seit (15.01.08)

Streit um Nespressokapseln: Hi, also in meiner Ex-Firma hat die Abteilungssekretärin an jedem ersten des Monats zwei Boxen mit Nespresso Kapseln ausgeteilt. Das waren ...mehr dazu

Kaufhaustester: Hi jadoch, Wenn man nur einen Test am Tag macht, dann ist es sicher zu wenig. Man muss schon mehrere Tests pro Tag machen, das sich das ganz...mehr dazu

Bewerbungsschreiben Gehaltsvorstellungen: Hallo an alle, Mich würde mal interessieren was man in ein Bewerbungschreiben schreiben soll wenn der Arbeitgeber sich vorstellt das man se...mehr dazu

Gutsherrenmodell: Man muß erst mal einen neuen Job haben bevor man geht. Ohne Freunde geht es nicht. Die braucht man zum zuhören & trösten. Aber seit i...mehr dazu