Ein amerikanischer Konzern hat es in einem deutschen Unmfeld manchmal schweirig. Das Leistungsprinzip ist verbindlich und das ist gut so. Der Betriebsrat ist teilweise kontraproduktiv, verhindert die angedachte positive Entwicklung des Unternehmens und verschlechtert dadurch das Betriebsklima.
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Bewertungen sind subjektive Momentaufnahmen - Arbeitsverhältnisse in Firmen ändern sich!
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mangelhaft
super details
- Der Chef / Chefs
- (2.63)
- Die Kollegen
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- (2.88)
- - die Arbeit ist gerecht verteilt
-
- (3.00)
- - man kann seine Arbeit selbst gestalten
- (3.25)
- Die Arbeitsatmosphäre
- (2.33)
- Die Kommunikation
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- (3.50)
- Die Gleichberechtigung
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- (3.33)
- Der Umgang mit Kollegen 45+
- (1.88)
- Die Freizeit
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- (2.69)
- Das Image
- (1.50)
