mangelhaft super

details

• Der Chef / Chefs
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• (3.13)
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• Die Kollegen
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• (4.00)
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• Die Arbeit
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• (3.25)
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• Die Arbeitsatmosphäre
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• - gute Leistungen werden anerkannt und gelobt
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• (2.33)
• - es herrscht ein Klima von Fairness und Vertrauen
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• (2.83)
• - die Firma bemüht sich um ein gutes Betriebsklima
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• (2.67)

• Die Kommunikation
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• (3.44)
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• Die Gleichberechtigung
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• (2.27)
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• Der Umgang mit Kollegen 45+
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• (2.83)
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• Die Karriere und Weiterbildung
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• (2.17)
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• Das Gehalt und Sozialleistungen
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• (3.01)
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• Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)
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• (2.00)
• 

• Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales
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• (2.00)
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• Die Freizeit
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• (2.25)
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• Das Image
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• (2.08)
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12.04.08 - Die Führungsetage ist mit "Freunden" besetzt und es ist problematisch hier Aufstiegschancen zu finden.Ebenso schwierig ist es eine Gehaltserhöhung zu erreichen,diese kann man mit der Drohung des Arbeitsplatzwechsels oder aufverweis des höheren Gehalt... weiter lesen


27.11.07 - Firma vertreibt mit Erfolg Netzwerktechnologien und ist im Mobilfunkbereich taetig. Bis 2006 mit franzoesischen, konverativen Touch mit viel pers. Freiraum. Viele langdienende Kollegen, wenig Fluktuation. Altersdurchschnitt in etwa 35. Viele Technike... weiter lesen


08.07.07 - Positiv: Teamgeist, Sommerfest, super Kollegen; Negativ: Arbeitsbelastung, Veränderungsresistenz, Infrastruktur (Büros + Technik) weiter lesen


07.07.07 - "Kompromisse" (z.B. Gehalt, Ueberstunden, Einsatzbereich,...) erreicht man nur in Kombination mit Kampfansagen und Drohungen; bei Verhandlungen ist der Verweis auf "die Kollegen" usus, bei Diskussionen wird gerne auf den Pathos zu... weiter lesen

Tele2 Telecommunication GmbH
Ich habe bei der Firma UTA jetzt TELE2 meinen Ferialjob gemacht.Die Kollegen waren immer sehr hilfbereit und zuvorkommend.Die Arbeit war ganz ok. Kann eigentlich nichts schlechtes zu meiner Zeit bei d... weiter lesen

UPC Telekabel Wien GmbH
im grossen und ganzen ein angenehmer arbeitgeber, wo aber noch verbesserungspotenzial vorhanden wäre.auch sind einige bewertungsfragen nicht auf das ganze unternehmen zu beantworten, da hier abteilung... weiter lesen

Frequentis AG
extremely top - okay die Firma ist groß genug um in einer Abteilung zu landen die vielleicht nicht so toll ist. Aber man kann sich auch intern vesetzen lassen oder zu einer Tochter/Schwesterfirma wech... weiter lesen

T-Mobile Austria GmbH
Trotz der schwierigen Marktsituation am Telekom Markt investiert T-Mobile weiterhin in seine Mitarbeiter. Das interne Ausbildungsprogramm ist umfangreich, die Kantine super und man hat flexible Arbeit... weiter lesen

Competence Call Center AG Siemens AG Bronner Online AG (Der Standard) Sprecher Automation GmbH Liberales Forum S´Wickerl Verein Leben entfalten Schmidtmayr Sorgo Wanke Rechtsanwälte OEG

Sonntagsverkauf, Vergnügen oder Qual ??: Hallo infinity, Du hast ja so recht! Wir Verkäufer sind so wieso die dummen. Wenn ich mir denke wie andere ihr Wochenende verbringen, wird...mehr dazu

Kurse und Maßnahmen vom AMS: Hallo! BIn neu hier im Forum: Wenn Ihr was wissen wollt, über das Projekt Phönix der Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung, schau mal a...mehr dazu

Dinner for Dogs: Hi, ich habe im Internet ein Angebot gefunden, wo man Hundehutter verkaufen soll, Dinner for Dogs nennt sich das. Anscheinend bekommt man Hi...mehr dazu

CD´s kopieren: Klingt sehr unseriös das Ganze. Such dir lieber etwas anderes..... Tut mir leid für dich. Ich hoffe du hast noch nichts unterschrieben. Vi...mehr dazu