BITTE BEACHTE – Eine geringe Anzahl von Bewertungen ist unter Umständen nicht repräsentativ!
Bewertungen sind subjektive Momentaufnahmen - Arbeitsverhältnisse in Firmen ändern sich!
Ist das Bild von Baxter AG falsch? Beteilige Dich an kununu und sag wie es wirklich ist!
mangelhaft
super details
- - tragen zu Konfliktlösungen bei
- (3.57)
- - setzen hohe aber realistische Ziele
- (3.43)
- - treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen
-
- (3.43)
- - beziehen bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein
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- (3.29)
- - arbeiten gut zusammen
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- (3.57)
- - gehen ehrlich und direkt miteinander um
-
- (3.43)
- - die Arbeit ist gerecht verteilt
- (3.00)
- - man kann seine Arbeit selbst gestalten
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- (3.00)
- - gute Leistungen werden anerkannt und gelobt
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- (3.00)
- - es herrscht ein Klima von Fairness und Vertrauen
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- (2.86)
- - die Firma bemüht sich um ein gutes Betriebsklima
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- (3.29)
- - die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind bekannt
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- (3.00)
- - man erhält die für die Arbeit notwendigen Informationen
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- (2.71)
- - regelmäßige Meetings zum Tagesgeschäft finden statt
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- (3.14)
- - Frauen haben dieselben Aufstiegschancen
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- (4.00)
- - Frauen sind als Arbeitskräfte gut angesehen
- (4.14)
- - WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt
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- (3.86)
- - ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
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- (4.00)
- - langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert
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- (3.71)
- - die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt
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- (3.29)
- - Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
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- (3.43)
- - die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
-
- (3.29)
- - die Löhne & Gehälter entsprechen der Verantwortung
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- (3.00)
- - die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt / Lohn
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- (3.00)
- - Sozialleistungen werden geboten (Altersvorsorge,Rente,Versicherung,...)
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- (3.00)
- - die Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgt pünktlich
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- (4.00)
- - sind auf neuestem Stand der Technik
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- (3.43)
- - sind den Aufgaben angemessen
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- (3.57)
- - Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel sind angenehm
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- (3.29)
- - die Firma achtet auf Umwelt-Schutz (Recycling ...)
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- (4.43)
- - die Firma achtet auf Klima-Schutz (Energie-Verbrauch ...)
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- (4.14)
- - die Firma unterstützt fairen Handel (fair trade)
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- (3.29)
- - Urlaub kann jederzeit konsumiert werden
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- (3.57)
- - die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
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- (3.43)
- - es wird auf die Familie Rücksicht genommen
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- (3.14)
- - es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten
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- (3.29)
- - die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma
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- (3.14)
- - die Firma genießt ein gutes Image
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- (3.29)
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