mangelhaft super

details

• Der Chef / Chefs
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• - tragen zu Konfliktlösungen bei
• 
• (2.67)
• - setzen hohe aber realistische Ziele
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• (4.00)
• - treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen
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• (3.00)
• - beziehen bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein
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• (2.83)

• Die Kollegen
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• (4.00)
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• Die Arbeit
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• (3.25)
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• Die Arbeitsatmosphäre
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• (2.61)
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• Die Kommunikation
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• (3.44)
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• Die Gleichberechtigung
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• (2.27)
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• Der Umgang mit Kollegen 45+
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• (2.83)
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• Die Karriere und Weiterbildung
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• (2.17)
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• Das Gehalt und Sozialleistungen
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• (3.01)
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• Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)
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• (2.00)
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• Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales
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• (2.00)
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• Die Freizeit
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• (2.25)
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• Das Image
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• (2.08)
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12.04.08 - Die Führungsetage ist mit "Freunden" besetzt und es ist problematisch hier Aufstiegschancen zu finden.Ebenso schwierig ist es eine Gehaltserhöhung zu erreichen,diese kann man mit der Drohung des Arbeitsplatzwechsels oder aufverweis des höheren Gehalt... weiter lesen


27.11.07 - Firma vertreibt mit Erfolg Netzwerktechnologien und ist im Mobilfunkbereich taetig. Bis 2006 mit franzoesischen, konverativen Touch mit viel pers. Freiraum. Viele langdienende Kollegen, wenig Fluktuation. Altersdurchschnitt in etwa 35. Viele Technike... weiter lesen


08.07.07 - Positiv: Teamgeist, Sommerfest, super Kollegen; Negativ: Arbeitsbelastung, Veränderungsresistenz, Infrastruktur (Büros + Technik) weiter lesen


07.07.07 - "Kompromisse" (z.B. Gehalt, Ueberstunden, Einsatzbereich,...) erreicht man nur in Kombination mit Kampfansagen und Drohungen; bei Verhandlungen ist der Verweis auf "die Kollegen" usus, bei Diskussionen wird gerne auf den Pathos zu... weiter lesen

Tele2 Telecommunication GmbH
Ich habe bei der Firma UTA jetzt TELE2 meinen Ferialjob gemacht.Die Kollegen waren immer sehr hilfbereit und zuvorkommend.Die Arbeit war ganz ok. Kann eigentlich nichts schlechtes zu meiner Zeit bei d... weiter lesen

UPC Telekabel Wien GmbH
im grossen und ganzen ein angenehmer arbeitgeber, wo aber noch verbesserungspotenzial vorhanden wäre.auch sind einige bewertungsfragen nicht auf das ganze unternehmen zu beantworten, da hier abteilung... weiter lesen

Frequentis AG
extremely top - okay die Firma ist groß genug um in einer Abteilung zu landen die vielleicht nicht so toll ist. Aber man kann sich auch intern vesetzen lassen oder zu einer Tochter/Schwesterfirma wech... weiter lesen

T-Mobile Austria GmbH
Trotz der schwierigen Marktsituation am Telekom Markt investiert T-Mobile weiterhin in seine Mitarbeiter. Das interne Ausbildungsprogramm ist umfangreich, die Kantine super und man hat flexible Arbeit... weiter lesen

Competence Call Center AG Siemens AG Bronner Online AG (Der Standard) Wiener Krankenanstaltenverbund WAFF Wiener Arbeitnehmerinnen Förderungsfonds salesdata consulting Team 24 Personalmanagement und Werbeagentur GmbH Sika Österreich GmbH

Warum wird dieses Portal nur so wenig genutzt?: Hallo! Ich finde, dass dieses Portal auch eine wirklich gute Anlaufstelle besonders für solche Leute ist, die gerade dabei sind, eine neue ...mehr dazu

Notfallstropfen! Rescue-Tropfen!: Hallo; welche Notfalltropfen meinst Du denn? Die Bachblüten Notfalltropfen? Soviel ich weiss, werden die aus Kräutern hergestellt. Vermutl...mehr dazu

EIGENMOTIVATION: Nun Diva... ...die Eigenmotivation ist sehr schwierig wenn es mit der Kohle nicht stimmt 8O. Bekomme ich keine Gehaltsabrechnung / Provision...mehr dazu

NEBENVERDIENST MIT COMPUTERARBEITEN: ich bin seit einiger zeit auch bei earnstar.de angemeldet. die schicken dir dann einige emails pro tag, die du bestätigen musst. es variier...mehr dazu