Bis auf die Gehaltsfrage ein immer wieder empfehlenswerter Arbeitgeber. Da dezentral gesteuert kann es von Niederlassung zu Niederlassung durchaus unterschiede in Führungsstruktur geben.
BITTE BEACHTE – Eine geringe Anzahl von Bewertungen ist unter Umständen nicht repräsentativ!
Bewertungen sind subjektive Momentaufnahmen - Arbeitsverhältnisse in Firmen ändern sich!
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mangelhaft
super details
- - tragen zu Konfliktlösungen bei
- (2.56)
- - setzen hohe aber realistische Ziele
-
- (2.67)
- - treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen
-
- (2.56)
- - beziehen bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein
- (2.44)
- Die Kollegen
- (3.72)
- Die Arbeit
-
- (2.78)
- Die Arbeitsatmosphäre
-
- (2.93)
- Die Kommunikation
-
- (2.96)
- Die Gleichberechtigung
- (3.33)
- Der Umgang mit Kollegen 45+
-
- (3.17)
- Die Freizeit
-
- (3.25)
- Das Image
-
- (3.61)
