mangelhaft super

details

• Der Chef / Chefs

• - tragen zu Konfliktlösungen bei
• 
• (2.00)
• - setzen hohe aber realistische Ziele
• 
• (1.86)
• - treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen
• 
• (1.86)
• - beziehen bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein
• 
• (1.86)

• Die Kollegen

• - arbeiten gut zusammen
• 
• (3.43)
• - gehen ehrlich und direkt miteinander um
• 
• (3.29)

• Die Arbeit

• - die Arbeit ist gerecht verteilt
• 
• (3.14)
• - man kann seine Arbeit selbst gestalten
• 
• (2.86)

• Die Arbeitsatmosphäre

• - gute Leistungen werden anerkannt und gelobt
• 
• (1.71)
• - es herrscht ein Klima von Fairness und Vertrauen
• 
• (1.71)
• - die Firma bemüht sich um ein gutes Betriebsklima
• 
• (1.71)

• Die Kommunikation

• - die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind bekannt
• 
• (1.43)
• - man erhält die für die Arbeit notwendigen Informationen
• 
• (1.43)
• - regelmäßige Meetings zum Tagesgeschäft finden statt
• 
• (1.43)

• Die Gleichberechtigung

• - Frauen haben dieselben Aufstiegschancen
• 
• (2.14)
• - Frauen sind als Arbeitskräfte gut angesehen
• 
• (3.00)
• - WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt
• 
• (2.43)

• Der Umgang mit Kollegen 45+

• - ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
• 
• (2.57)
• - langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert
• 
• (2.57)

• Die Karriere und Weiterbildung

• - die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt
• 
• (1.57)
• - Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
• 
• (1.57)
• - die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
• 
• (1.57)

• Das Gehalt und Sozialleistungen

• - die Löhne & Gehälter entsprechen der Verantwortung
• 
• (1.14)
• - die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt / Lohn
• 
• (1.14)
• - Sozialleistungen werden geboten (Altersvorsorge,Rente,Versicherung,...)
• 
• (1.14)
• - die Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgt pünktlich
• 
• (2.14)

• Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)

• - sind auf neuestem Stand der Technik
• 
• (2.14)
• - sind den Aufgaben angemessen
• 
• (2.00)
• - Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel sind angenehm
• 
• (2.00)

• Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales

• - die Firma achtet auf Umwelt-Schutz (Recycling ...)
• 
• (2.00)
• - die Firma achtet auf Klima-Schutz (Energie-Verbrauch ...)
• 
• (2.00)
• - die Firma unterstützt fairen Handel (fair trade)
• 
• (1.86)

• Die Freizeit

• - Urlaub kann jederzeit konsumiert werden
• 
• (1.29)
• - die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
• 
• (1.29)
• - es wird auf die Familie Rücksicht genommen
• 
• (1.14)
• - es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten
• 
• (1.14)

• Das Image

• - die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma
• 
• (2.00)
• - die Firma genießt ein gutes Image
• 
• (2.00)

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