Unternehmensaufsplittung in drei Ebenen verunsichert Mitarbeiter.Ebene 1.) Ausgliederung von Aufgabenbereichen aus der Zentrale an Niederlassung.Ebene 2.) Ausgliederung von Unternehmensteilen an Dritte, inklusive Kernbereichen.Ebene 3.) Auslagerung eines Geschäftsführungsbereiches
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mangelhaft
super details
- Der Chef / Chefs
- (2.47)
- Die Kollegen
- (3.69)
- Die Arbeit
- (3.19)
- Die Arbeitsatmosphäre
- (2.79)
- Die Kommunikation
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- (2.21)
- Die Gleichberechtigung
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- (3.88)
- Der Umgang mit Kollegen 45+
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- (3.38)
- - die Löhne & Gehälter entsprechen der Verantwortung
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- (2.75)
- - die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt / Lohn
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- (2.88)
- - Sozialleistungen werden geboten (Altersvorsorge,Rente,Versicherung,...)
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- (4.00)
- - die Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgt pünktlich
- (4.20)
- Die Freizeit
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- (3.84)
- Das Image
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- (2.56)
