Die Gehälter sind erst ab einer Führungsposition in Ordnung. In den unteren Gehaltsstufen werden Gehaltsforderungen oft mit Ausreden und fadenscheinigen Begründungen abgelehnt. Der Betriebsrat versucht zwar etwas dagegen zu tun, gewinnt aber nur langsam an Boden. 
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Bewertungen sind subjektive Momentaufnahmen - Arbeitsverhältnisse in Firmen ändern sich!
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mangelhaft
super details
- Der Chef / Chefs
- (2.38)
- Die Kollegen
- (4.00)
- Die Arbeit
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- (3.75)
- Die Arbeitsatmosphäre
- (3.50)
- Die Kommunikation
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- (2.17)
- Die Gleichberechtigung
- (4.33)
- Der Umgang mit Kollegen 45+
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- (4.50)
- - die Löhne & Gehälter entsprechen der Verantwortung
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- (2.50)
- - die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt / Lohn
- (2.00)
- - Sozialleistungen werden geboten (Altersvorsorge,Rente,Versicherung,...)
- (3.00)
- - die Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgt pünktlich
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- (4.00)
- Die Freizeit
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- (3.75)
- Das Image
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- (3.50)
