mangelhaft super

details

• Der Chef / Chefs
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• (3.13)
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• Die Kollegen
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• (4.00)
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• Die Arbeit
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• (3.25)
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• Die Arbeitsatmosphäre
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• (2.61)
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• Die Kommunikation
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• (3.44)
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• Die Gleichberechtigung
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• - Frauen haben dieselben Aufstiegschancen
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• (2.00)
• - Frauen sind als Arbeitskräfte gut angesehen
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• (2.40)
• - WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt
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• (1.50)

• Der Umgang mit Kollegen 45+
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• (2.83)
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• Die Karriere und Weiterbildung
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• (2.17)
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• Das Gehalt und Sozialleistungen
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• (3.01)
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• Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)
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• (2.00)
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• Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales
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• (2.00)
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• Die Freizeit
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• (2.25)
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• Das Image
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• (2.08)
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12.04.08 - Die Führungsetage ist mit "Freunden" besetzt und es ist problematisch hier Aufstiegschancen zu finden.Ebenso schwierig ist es eine Gehaltserhöhung zu erreichen,diese kann man mit der Drohung des Arbeitsplatzwechsels oder aufverweis des höheren Gehalt... weiter lesen


27.11.07 - Firma vertreibt mit Erfolg Netzwerktechnologien und ist im Mobilfunkbereich taetig. Bis 2006 mit franzoesischen, konverativen Touch mit viel pers. Freiraum. Viele langdienende Kollegen, wenig Fluktuation. Altersdurchschnitt in etwa 35. Viele Technike... weiter lesen


08.07.07 - Positiv: Teamgeist, Sommerfest, super Kollegen; Negativ: Arbeitsbelastung, Veränderungsresistenz, Infrastruktur (Büros + Technik) weiter lesen


07.07.07 - "Kompromisse" (z.B. Gehalt, Ueberstunden, Einsatzbereich,...) erreicht man nur in Kombination mit Kampfansagen und Drohungen; bei Verhandlungen ist der Verweis auf "die Kollegen" usus, bei Diskussionen wird gerne auf den Pathos zu... weiter lesen

Tele2 Telecommunication GmbH
Ich habe bei der Firma UTA jetzt TELE2 meinen Ferialjob gemacht.Die Kollegen waren immer sehr hilfbereit und zuvorkommend.Die Arbeit war ganz ok. Kann eigentlich nichts schlechtes zu meiner Zeit bei d... weiter lesen

UPC Telekabel Wien GmbH
im grossen und ganzen ein angenehmer arbeitgeber, wo aber noch verbesserungspotenzial vorhanden wäre.auch sind einige bewertungsfragen nicht auf das ganze unternehmen zu beantworten, da hier abteilung... weiter lesen

Frequentis AG
extremely top - okay die Firma ist groß genug um in einer Abteilung zu landen die vielleicht nicht so toll ist. Aber man kann sich auch intern vesetzen lassen oder zu einer Tochter/Schwesterfirma wech... weiter lesen

T-Mobile Austria GmbH
Trotz der schwierigen Marktsituation am Telekom Markt investiert T-Mobile weiterhin in seine Mitarbeiter. Das interne Ausbildungsprogramm ist umfangreich, die Kantine super und man hat flexible Arbeit... weiter lesen

Competence Call Center AG Siemens AG Bronner Online AG (Der Standard) Tankstelle The Intertainment Company Betriebsges.m.b.H. Spring Procurement GmbH Semperit MCE Energietechnik GmbH & Co

Umzugs-Prämie bei Arbeitslosigkeit: Hallo ihr alle, Sagt mal wie funktioniert das denn genau ? Ich habe noch nie was davon gehört. Ich weiss das das in Deutschland möglich is...mehr dazu

Private Kontakte nach der Arbeitszeit...: Hallo, Meine Arbeitskollegen wollen fast täglich gleich nach der Bürozeit ausgehen. Manchmal muss ich dann mit 2-3 Stunden Schlaf auskomme...mehr dazu

Aussendienstler/innen aufgepasst !: Hallo Infinity, naja, ein Risiko ist es eben immer dann, wenn man wichtige Dinge nicht genau definiert oder Vertragsbestandteile im Nachhine...mehr dazu

Bore-out krank durch Langeweile ?: Hallo Basia, ich kann mir schon vorstellen dass es sehr belastend ist, wenn man sich morgens schon fragen muss wie bekomme ich den Tag rum u...mehr dazu