Der HP-Way zum fairen Umgang miteinander ist de-facto nicht mehr existent. In der jährliche Gewinnbeteilung werden nicht nachvollziebare Unterschiede zwischen Abteilungen gemacht. Der Mitarbeiter hat mit seiner Arbeit dabei keinen Einfluss auf seine Gewinnbeteiligung.Shareholdervalue ist die einzige wirkliche Richtlinie, an der die Firmenstrategie ausgerichtet wird. Kundenzufriedenheit und Qualit... 
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mangelhaft
super details
- Der Chef / Chefs
- (2.33)
- Die Kollegen
- (3.38)
- Die Arbeit
-
- (2.46)
- Die Arbeitsatmosphäre
- (1.97)
- Die Kommunikation
- (2.85)
- Die Gleichberechtigung
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- (3.13)
- Der Umgang mit Kollegen 45+
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- (1.77)
- Die Freizeit
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- (3.08)
- Das Image
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- (2.15)
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