mangelhaft super

details

• Der Chef / Chefs
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• (3.13)
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• Die Kollegen
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• (4.00)
• 

• Die Arbeit
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• (3.25)
• 

• Die Arbeitsatmosphäre
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• (2.61)
• 

• Die Kommunikation
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• (3.44)
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• Die Gleichberechtigung
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• (2.27)
• 

• Der Umgang mit Kollegen 45+
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• (2.83)
• 

• Die Karriere und Weiterbildung
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• (2.17)
• 

• Das Gehalt und Sozialleistungen
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• (3.01)
• 

• Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)
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• (2.00)
• 

• Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales
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• (2.00)
• 

• Die Freizeit
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• (2.25)
• 

• Das Image
• 

• - die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma
• 
• (1.83)
• - die Firma genießt ein gutes Image
• 
• (2.33)

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12.04.08 - Die Führungsetage ist mit "Freunden" besetzt und es ist problematisch hier Aufstiegschancen zu finden.Ebenso schwierig ist es eine Gehaltserhöhung zu erreichen,diese kann man mit der Drohung des Arbeitsplatzwechsels oder aufverweis des höheren Gehalt... weiter lesen


27.11.07 - Firma vertreibt mit Erfolg Netzwerktechnologien und ist im Mobilfunkbereich taetig. Bis 2006 mit franzoesischen, konverativen Touch mit viel pers. Freiraum. Viele langdienende Kollegen, wenig Fluktuation. Altersdurchschnitt in etwa 35. Viele Technike... weiter lesen


08.07.07 - Positiv: Teamgeist, Sommerfest, super Kollegen; Negativ: Arbeitsbelastung, Veränderungsresistenz, Infrastruktur (Büros + Technik) weiter lesen


07.07.07 - "Kompromisse" (z.B. Gehalt, Ueberstunden, Einsatzbereich,...) erreicht man nur in Kombination mit Kampfansagen und Drohungen; bei Verhandlungen ist der Verweis auf "die Kollegen" usus, bei Diskussionen wird gerne auf den Pathos zu... weiter lesen

Tele2 Telecommunication GmbH
Ich habe bei der Firma UTA jetzt TELE2 meinen Ferialjob gemacht.Die Kollegen waren immer sehr hilfbereit und zuvorkommend.Die Arbeit war ganz ok. Kann eigentlich nichts schlechtes zu meiner Zeit bei d... weiter lesen

UPC Telekabel Wien GmbH
im grossen und ganzen ein angenehmer arbeitgeber, wo aber noch verbesserungspotenzial vorhanden wäre.auch sind einige bewertungsfragen nicht auf das ganze unternehmen zu beantworten, da hier abteilung... weiter lesen

Frequentis AG
extremely top - okay die Firma ist groß genug um in einer Abteilung zu landen die vielleicht nicht so toll ist. Aber man kann sich auch intern vesetzen lassen oder zu einer Tochter/Schwesterfirma wech... weiter lesen

T-Mobile Austria GmbH
Trotz der schwierigen Marktsituation am Telekom Markt investiert T-Mobile weiterhin in seine Mitarbeiter. Das interne Ausbildungsprogramm ist umfangreich, die Kantine super und man hat flexible Arbeit... weiter lesen

Competence Call Center AG Siemens AG Bronner Online AG (Der Standard) Wiener Ausstellungshaus Österreichische Caritaszentrale Teampower Walter Pindur GmbH & Co KG Univ. Klinik für Innere Medizin, Abtl. für Nephrologie

Euer Stundenlohn :): Hallo Jobfee, Die 5,70.- Stundenlohn sind die netto oder brutto :-: Ich finde das nämlich nicht sehr viel. Was arbeitest du denn? In welche...mehr dazu

EIGENMOTIVATION: @Matafan. Danke, Du bist auch wieder da. Das ist wunderschön. Bitte bleibe auch Du den Themen treu. Ja, ich dachte auch das es so gut ist w...mehr dazu

Mittagspause oder Durcharbeiten: Hallo, also ich denke dass jedem die Mittagspause zusteht, egal ob neu oder nicht. Man brauch eben zwischendrin eine Ausszeit, vorallem wenn...mehr dazu

Wann AG von Schwangerschaft berichten?: ist ja nett daß dein chef die stelle freihält, aber dazu ist er auch vom gesetz her verpflichtet. er muss dir deinen arbeitsplatz erhalten...mehr dazu