Die Gehälter sind erst ab einer Führungsposition in Ordnung. In den unteren Gehaltsstufen werden Gehaltsforderungen oft mit Ausreden und fadenscheinigen Begründungen abgelehnt. Der Betriebsrat versucht zwar etwas dagegen zu tun, gewinnt aber nur langsam an Boden. 
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mangelhaft
super details
- Der Chef / Chefs
- (2.38)
- Die Kollegen
- (4.00)
- Die Arbeit
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- (3.75)
- Die Arbeitsatmosphäre
- (3.50)
- Die Kommunikation
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- (2.17)
- Die Gleichberechtigung
- (4.33)
- Der Umgang mit Kollegen 45+
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- (4.50)
- Die Freizeit
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- (3.75)
- - die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma
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- (3.50)
- - die Firma genießt ein gutes Image
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- (3.50)
