Eine skandinavische Firmenkultur, die für Offenheit und Konsens steht. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und man ist schnell beim "Du". Ein Beispiel für die Offenheit: Die Konzerngeschäftsleitung hat einen Blog, in dem offen über alle aktuellen Themen diskutiert wird.Ich habe in keiner Firma vorher so schnell Fuß gefaßt, was sicher an der unkomplizierten und freundlichen Art der Ko... 
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mangelhaft
super details
- Der Chef / Chefs
- (4.50)
- Die Kollegen
- (5.00)
- Die Arbeit
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- (4.25)
- Die Arbeitsatmosphäre
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- (4.83)
- Die Kommunikation
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- (5.00)
- Die Gleichberechtigung
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- (4.67)
- - ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
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- (4.50)
- - langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert
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- (5.00)
- Die Freizeit
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- (5.00)
- Das Image
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- (5.00)
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