Bewertung von METRO MGI GmbH

mangelhaft super

details

• Der Chef / Chefs

• - tragen zu Konfliktlösungen bei
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• (3.68)
• - setzen hohe aber realistische Ziele
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• (3.45)
• - treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen
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• (3.14)
• - beziehen bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein
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• (3.55)

• Die Kollegen

• - arbeiten gut zusammen
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• (4.09)
• - gehen ehrlich und direkt miteinander um
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• (3.91)

• Die Arbeit

• - die Arbeit ist gerecht verteilt
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• (3.48)
• - man kann seine Arbeit selbst gestalten
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• (4.17)

• Die Arbeitsatmosphäre

• - gute Leistungen werden anerkannt und gelobt
• 
• (3.65)
• - es herrscht ein Klima von Fairness und Vertrauen
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• (3.61)
• - die Firma bemüht sich um ein gutes Betriebsklima
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• (4.00)

• Die Kommunikation

• - die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind bekannt
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• (3.78)
• - man erhält die für die Arbeit notwendigen Informationen
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• (3.57)
• - regelmäßige Meetings zum Tagesgeschäft finden statt
• 
• (4.13)

• Die Gleichberechtigung

• - Frauen haben dieselben Aufstiegschancen
• 
• (4.35)
• - Frauen sind als Arbeitskräfte gut angesehen
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• (4.22)
• - WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt
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• (4.55)

• Der Umgang mit Kollegen 45+

• - ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
• 
• (3.94)
• - langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert
• 
• (3.88)

• Die Karriere und Weiterbildung

• - die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt
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• (3.90)
• - Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
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• (4.45)
• - die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
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• (4.23)

• Das Gehalt und Sozialleistungen

• - die Löhne & Gehälter entsprechen der Verantwortung
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• (3.43)
• - die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt / Lohn
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• (3.65)
• - Sozialleistungen werden geboten (Altersvorsorge,Rente,Versicherung,...)
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• (4.14)
• - die Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgt pünktlich
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• (4.73)

• Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)

• - sind auf neuestem Stand der Technik
• 
• (4.26)
• - sind den Aufgaben angemessen
• 
• (4.22)
• - Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel sind angenehm
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• (3.87)

• Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales

• - die Firma achtet auf Umwelt-Schutz (Recycling ...)
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• (4.45)
• - die Firma achtet auf Klima-Schutz (Energie-Verbrauch ...)
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• (4.05)
• - die Firma unterstützt fairen Handel (fair trade)
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• (3.94)

• Die Freizeit

• - Urlaub kann jederzeit konsumiert werden
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• (4.14)
• - die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
• 
• (4.23)
• - es wird auf die Familie Rücksicht genommen
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• (4.25)
• - es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten
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• (4.23)

• Das Image

• - die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma
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• (3.41)
• - die Firma genießt ein gutes Image
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• (3.43)