mangelhaft super

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• Der Chef / Chefs

• - tragen zu Konfliktlösungen bei
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• (4.67)
• - setzen hohe aber realistische Ziele
• 
• (4.67)
• - treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen
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• (4.50)
• - beziehen bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein
• 
• (4.50)

• Die Kollegen

• - arbeiten gut zusammen
• 
• (4.67)
• - gehen ehrlich und direkt miteinander um
• 
• (4.50)

• Die Arbeit

• - die Arbeit ist gerecht verteilt
• 
• (4.50)
• - man kann seine Arbeit selbst gestalten
• 
• (4.50)

• Die Arbeitsatmosphäre

• - gute Leistungen werden anerkannt und gelobt
• 
• (4.67)
• - es herrscht ein Klima von Fairness und Vertrauen
• 
• (4.67)
• - die Firma bemüht sich um ein gutes Betriebsklima
• 
• (5.00)

• Die Kommunikation

• - die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind bekannt
• 
• (4.83)
• - man erhält die für die Arbeit notwendigen Informationen
• 
• (4.83)
• - regelmäßige Meetings zum Tagesgeschäft finden statt
• 
• (4.83)

• Die Gleichberechtigung

• - Frauen haben dieselben Aufstiegschancen
• 
• (4.50)
• - Frauen sind als Arbeitskräfte gut angesehen
• 
• (4.50)
• - WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt
• nicht angegeben

• Der Umgang mit Kollegen 45+
• nicht angegeben

• - ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
• nicht angegeben
• - langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert
• nicht angegeben

• Die Karriere und Weiterbildung

• - die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt
• 
• (4.17)
• - Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
• 
• (4.33)
• - die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
• 
• (4.17)

• Das Gehalt und Sozialleistungen

• - die Löhne & Gehälter entsprechen der Verantwortung
• 
• (4.83)
• - die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt / Lohn
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• (4.67)
• - Sozialleistungen werden geboten (Altersvorsorge,Rente,Versicherung,...)
• 
• (4.83)
• - die Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgt pünktlich
• nicht angegeben

• Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)

• - sind auf neuestem Stand der Technik
• 
• (4.83)
• - sind den Aufgaben angemessen
• 
• (4.83)
• - Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel sind angenehm
• 
• (4.67)

• Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales
• nicht angegeben

• - die Firma achtet auf Umwelt-Schutz (Recycling ...)
• nicht angegeben
• - die Firma achtet auf Klima-Schutz (Energie-Verbrauch ...)
• nicht angegeben
• - die Firma unterstützt fairen Handel (fair trade)
• nicht angegeben

• Die Freizeit

• - Urlaub kann jederzeit konsumiert werden
• 
• (4.33)
• - die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
• 
• (4.33)
• - es wird auf die Familie Rücksicht genommen
• 
• (4.67)
• - es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten
• 
• (4.67)

• Das Image

• - die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma
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• (4.83)
• - die Firma genießt ein gutes Image
• 
• (4.83)

Unterfragen schließen

29.06.07 - Die Firma ist bemüht ihre gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen. In der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit gibt es zwar zahlreiche Projekte, die sie fördert, hier gibt es aber immer noch Verbesserungsmöglichkeiten. weiter lesen


14.06.07 - Die Bank fordert Einsatz, zeigt aber auch soziale Verantwortung. Die flache Führungstruktur gewährleistet rasche Entscheidungen, gibt aber eingeschränkte hierarchische Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür wird viel Raum für persönliche und fachliche Weitere... weiter lesen


13.06.07 - Die Hierarchie in der OeKB ist sehr flach. D.h. nur wenige können in Führungspositionen "aufsteigen". Als ExpertIn in der Kontrollbank hat man aber oft mehr Handlungsspielraum als woanders als Führungskraft. Wechseln in andere Abteilungen auch eher e... weiter lesen

Allianz
Die Allianz tritt in unterschiedlichen Rollen als Arbeitgeber auf. Jobs in der Generaldirektion unterscheiden sich in vielen Bereichen (Aufgaben, Arbeitsumgebung, ...)von Funktionen in den Bundeslände... weiter lesen

D.A.S. Rechtsschutz Versicherungs-AG
Jeder - wirlich jeder! - kann bei der D.A.S. im Aussendienst Rechtsschutzverträge an seine Freunde, Bekannte, Verwandte ... verkaufen.Die Fluktuationsrate der Aussendienstmitarbeiter liegt bei nahezu ... weiter lesen

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Durch und durch empfehlenswerter Arbeitgeber mit guten Benefits und ebensolchen Entwicklungsmöglichkeiten! weiter lesen

RZB-Raiffeisen Zentralbank Österreich AG
Grosses Unternehmen mit visionärer Führung, hohem Verantwortungsbewustsein gegenüber den Kunden und nach aussen flachen Hierachiestruckturen. Vorreiterrolle in der Bankexpansion nach CEE. Starkes Wach... weiter lesen

Superfund GmbH Interunfall/Generali Benchmark GmbH Schankhaus im Schwalbenhof The Language Company - Sprachinstitut Österreichische Tennisschule Pokorny Ruprecht & Partner OEG SAP Österreich GmbH

Sex mit dem Chef: Grüss Euch, jedem das seine, aber nur weil es einer Mitarbeiterin nachgesagt wird, heisst das noch lange nicht, dass es auch wahr ist, oder...mehr dazu

Gutsherrenmodell: @Diva. Na dann sende ich Dir einen Wolkenschieber. Hab Geduld, ist ( vieleicht ) ein gutes Zeichen ...mehr dazu

Gutsherrenmodell: Liebe Diva, Was für Aufregeung hier zu spüren ist? Ich kann Dich ganz gut verstehen. :!:Ich hätte dort nicht 1 Monat ausgehalten. Ich hab...mehr dazu

Verlängerung der Probearbeitszeit?: Hallo willnicht! Also jetzt wirf nicht gleich die Flinte ins Korn und frag erst einmal bei deinem Chef nach, was jetzt eigentlich der Grund ...mehr dazu