mangelhaft super

details

• Der Chef / Chefs

• - tragen zu Konfliktlösungen bei
• 
• (3.46)
• - setzen hohe aber realistische Ziele
• 
• (3.54)
• - treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen
• 
• (3.23)
• - beziehen bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein
• 
• (3.38)

• Die Kollegen

• - arbeiten gut zusammen
• 
• (4.46)
• - gehen ehrlich und direkt miteinander um
• 
• (4.23)

• Die Arbeit

• - die Arbeit ist gerecht verteilt
• 
• (3.77)
• - man kann seine Arbeit selbst gestalten
• 
• (4.08)

• Die Arbeitsatmosphäre

• - gute Leistungen werden anerkannt und gelobt
• 
• (3.85)
• - es herrscht ein Klima von Fairness und Vertrauen
• 
• (3.69)
• - die Firma bemüht sich um ein gutes Betriebsklima
• 
• (3.92)

• Die Kommunikation

• - die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind bekannt
• 
• (4.08)
• - man erhält die für die Arbeit notwendigen Informationen
• 
• (3.31)
• - regelmäßige Meetings zum Tagesgeschäft finden statt
• 
• (3.85)

• Die Gleichberechtigung

• - Frauen haben dieselben Aufstiegschancen
• 
• (3.85)
• - Frauen sind als Arbeitskräfte gut angesehen
• 
• (4.38)
• - WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt
• 
• (4.08)

• Der Umgang mit Kollegen 45+

• - ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
• 
• (3.91)
• - langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert
• 
• (3.73)

• Die Karriere und Weiterbildung

• - die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt
• 
• (3.62)
• - Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
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• (3.54)
• - die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
• 
• (3.54)

• Das Gehalt und Sozialleistungen

• - die Löhne & Gehälter entsprechen der Verantwortung
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• (3.92)
• - die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt / Lohn
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• (4.15)
• - Sozialleistungen werden geboten (Altersvorsorge,Rente,Versicherung,...)
• 
• (4.46)
• - die Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgt pünktlich
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• (4.42)

• Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)

• - sind auf neuestem Stand der Technik
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• (3.92)
• - sind den Aufgaben angemessen
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• (3.77)
• - Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel sind angenehm
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• (4.00)

• Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales

• - die Firma achtet auf Umwelt-Schutz (Recycling ...)
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• (3.42)
• - die Firma achtet auf Klima-Schutz (Energie-Verbrauch ...)
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• (3.25)
• - die Firma unterstützt fairen Handel (fair trade)
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• (3.08)

• Die Freizeit

• - Urlaub kann jederzeit konsumiert werden
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• (3.54)
• - die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
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• (3.46)
• - es wird auf die Familie Rücksicht genommen
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• (3.46)
• - es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten
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• (3.69)

• Das Image

• - die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma
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• (4.46)
• - die Firma genießt ein gutes Image
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• (4.54)

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26.05.08 - In der RZB läßt es sich auch als "einfacher Mitarbeiter" gut leben. Nur für Faule, Dumme und Zänkische wird die Luft schnell dünn. Ist auch gut so. Und was da über IT stand: Die wuchert in allen Banken. Im Vergleich ist sie gar nicht schlec... weiter lesen


24.05.08 - Spannende und dynamische Entwicklung, die manchen Chefs zu Kopf steigt.Die IT wird zum Wasserkopf, bürokratisch und unproduktiv. Junge Beratertypen werden ohne Erfahrung und Sachkompetenz auf Themen gesetzt, die ihnen zu groß sind. Unmengen an Geld w... weiter lesen


18.03.08 - In der IT ist leider sehr vieles wesentlich schlechter als in der restlichen Bank (Bürokratie pur)! Wenn du IT nur als Sprungbrett für die Fachbereiche siehst oder wenn es dir nur um ein vernünftiges Gehalt geht, ist das wohl verkraftbar. Die Manager... weiter lesen


07.03.08 - - sehr verwachsene und komplexe Strukturen, mit einem sehr dynamischen und produktiven Teilbereich (Raiffeisen International)- sehr viel Politik- visionäre Führung (vor allem im internationalen Teil), trotz des konservativen Images- internation... weiter lesen

Allianz
Die Allianz tritt in unterschiedlichen Rollen als Arbeitgeber auf. Jobs in der Generaldirektion unterscheiden sich in vielen Bereichen (Aufgaben, Arbeitsumgebung, ...)von Funktionen in den Bundeslände... weiter lesen

D.A.S. Rechtsschutz Versicherungs-AG
Jeder - wirlich jeder! - kann bei der D.A.S. im Aussendienst Rechtsschutzverträge an seine Freunde, Bekannte, Verwandte ... verkaufen.Die Fluktuationsrate der Aussendienstmitarbeiter liegt bei nahezu ... weiter lesen

Western Union International Bank GmbH
Durch und durch empfehlenswerter Arbeitgeber mit guten Benefits und ebensolchen Entwicklungsmöglichkeiten! weiter lesen

RZB-Raiffeisen Zentralbank Österreich AG
Grosses Unternehmen mit visionärer Führung, hohem Verantwortungsbewustsein gegenüber den Kunden und nach aussen flachen Hierachiestruckturen. Vorreiterrolle in der Bankexpansion nach CEE. Starkes Wach... weiter lesen

Austria Card GmbH Erste Bank AG TSC Telefon Info-Service Center GmbH proDialog - Promotion & Direct Sales Spedition Leitner GmbH Verein Sprachinsel Ordination Dr. Kohout TAB Austria Industrie- und Unterhaltungselektronik GmbH & Co KG

Callcenter Inbound-Outbound Frage: Ich bin erschüttert welche Züge die Globalisierung anenommen hat, und das sich Leue finden, die zu solchen Unwürdigen Methoden arbeiten w...mehr dazu

Aussendienstler/innen aufgepasst !: Hallo nichtmitmir, Ich kann dir da nur recht geben :!: Ich finde auch das das alles nur eine Ausbeuterei ist für Unerfahrene Leute, die mei...mehr dazu

Cooler Job!!!: Ha und gleich noch eins, weils so lustig ist! ihr kennt ja wohl sicher monty python? der sketch ist einer meiner lieblinge: http://www.youtu...mehr dazu

Befristeter Dienstvertrag - Kettenvertrag: Hallo mantafan, danke für Deinen Tipp, habe ich ihr auch geraten, es hätte ja sein können, dass hier schon jemand Erfahrungen gemacht hat...mehr dazu