Ein amerikanischer Konzern hat es in einem deutschen Unmfeld manchmal schweirig. Das Leistungsprinzip ist verbindlich und das ist gut so. Der Betriebsrat ist teilweise kontraproduktiv, verhindert die angedachte positive Entwicklung des Unternehmens und verschlechtert dadurch das Betriebsklima.
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mangelhaft
super details
- Der Chef / Chefs
- (2.63)
- Die Kollegen
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- (2.88)
- Die Arbeit
- (3.13)
- Die Arbeitsatmosphäre
- (2.33)
- Die Kommunikation
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- (3.50)
- Die Gleichberechtigung
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- (3.33)
- Der Umgang mit Kollegen 45+
- (1.88)
- Die Freizeit
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- (2.69)
- Das Image
- (1.50)
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