mangelhaft super

details

• Der Chef / Chefs

• - tragen zu Konfliktlösungen bei
• 
• (2.60)
• - setzen hohe aber realistische Ziele
• 
• (2.60)
• - treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen
• 
• (2.60)
• - beziehen bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein
• 
• (2.60)

• Die Kollegen

• - arbeiten gut zusammen
• 
• (4.00)
• - gehen ehrlich und direkt miteinander um
• 
• (4.00)

• Die Arbeit

• - die Arbeit ist gerecht verteilt
• 
• (3.40)
• - man kann seine Arbeit selbst gestalten
• 
• (3.40)

• Die Arbeitsatmosphäre

• - gute Leistungen werden anerkannt und gelobt
• 
• (3.20)
• - es herrscht ein Klima von Fairness und Vertrauen
• 
• (3.20)
• - die Firma bemüht sich um ein gutes Betriebsklima
• 
• (3.20)

• Die Kommunikation

• - die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind bekannt
• 
• (1.80)
• - man erhält die für die Arbeit notwendigen Informationen
• 
• (1.80)
• - regelmäßige Meetings zum Tagesgeschäft finden statt
• 
• (1.80)

• Die Gleichberechtigung

• - Frauen haben dieselben Aufstiegschancen
• 
• (2.20)
• - Frauen sind als Arbeitskräfte gut angesehen
• 
• (2.20)
• - WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt
• 
• (2.20)

• Der Umgang mit Kollegen 45+

• - ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
• 
• (3.60)
• - langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert
• 
• (3.60)

• Die Karriere und Weiterbildung

• - die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt
• 
• (3.20)
• - Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
• 
• (3.20)
• - die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
• 
• (3.20)

• Das Gehalt und Sozialleistungen

• - die Löhne & Gehälter entsprechen der Verantwortung
• 
• (2.00)
• - die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt / Lohn
• 
• (2.00)
• - Sozialleistungen werden geboten (Altersvorsorge,Rente,Versicherung,...)
• 
• (2.00)
• - die Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgt pünktlich
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• (2.00)

• Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)

• - sind auf neuestem Stand der Technik
• 
• (2.00)
• - sind den Aufgaben angemessen
• 
• (2.00)
• - Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel sind angenehm
• 
• (2.00)

• Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales

• - die Firma achtet auf Umwelt-Schutz (Recycling ...)
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• (2.20)
• - die Firma achtet auf Klima-Schutz (Energie-Verbrauch ...)
• 
• (2.20)
• - die Firma unterstützt fairen Handel (fair trade)
• 
• (2.20)

• Die Freizeit

• - Urlaub kann jederzeit konsumiert werden
• 
• (2.00)
• - die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
• 
• (2.00)
• - es wird auf die Familie Rücksicht genommen
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• (2.00)
• - es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten
• 
• (2.00)

• Das Image

• - die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma
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• (2.40)
• - die Firma genießt ein gutes Image
• 
• (2.40)

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10.05.08 - es werden nur die minimalanforderungen erfüllt.man erfüllt zwar den tarif , der sehr traurig aussieht ,aber keinen milli mehr.falsche leute in wichtigen positionen , die schalten und walten dürfen und willkürlich gegenüber mitarbeitern handeln können... weiter lesen


21.04.08 - kein Job für immer weiter lesen


25.01.08 - freiweillige Zulage wurde eingefroren schon seit 4 Jahren, keine Gehaltserhöhungen, keine betriebl. Altervorsorge weiter lesen

Dr. Marsch
Der Hund durfte immer mitkommen und war herzlich willkommen. weiter lesen

Heycom
Meine Erfahrung mit der Firma Heycom.Tja ich wurde davor gewarnt dort anzufangen. Ich habe es trotzdem getan und bereue es das ich nicht auf diese Person gehört habe.Die Firma wird rund um die Uhr Kam... weiter lesen

ThyssenKrupp
Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl und gehe sehr gerne in die Arbeit!!! weiter lesen

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Sieht nach mehr aus, als tatsächlich dahinter steckt. Geschäftsleitung hat nur Vertriebserfahrung und keinerlei Branchenerfahrung. HOHE MITARBEITER_FLUKTUATION !!!! Hire & Fire.Chancen hat offensi... weiter lesen

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