Leider ist / war ein Mitarbeiter in dem Bereich in dem ich tätig ware nicht viel Wert.
Es ist relativ egal was ein Mitarbeiter leistet wenn er das Unternehmen verlassen will ist es nur jedem recht - auch wenn es dann keinen Nachfolger für den Arbeitsplatz gibt - Hauptsache Personal wird eingespart.
Und diese Einstellung bekommt man leider von den Vorgesetzten immer zu spühren.
Die Bezahlung ist... 
BITTE BEACHTE – Eine geringe Anzahl von Bewertungen ist unter Umständen nicht repräsentativ!
Bewertungen sind subjektive Momentaufnahmen - Arbeitsverhältnisse in Firmen ändern sich!
Ist das Bild von Telekom Austria AG falsch? Beteilige Dich an kununu und sag wie es wirklich ist!
mangelhaft
super details
- - tragen zu Konfliktlösungen bei
- (2.59)
- - setzen hohe aber realistische Ziele
-
- (2.59)
- - treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen
- (2.47)
- - beziehen bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein
-
- (2.59)
- - arbeiten gut zusammen
- (3.35)
- - gehen ehrlich und direkt miteinander um
-
- (3.35)
- - die Arbeit ist gerecht verteilt
-
- (2.59)
- - man kann seine Arbeit selbst gestalten
-
- (2.94)
- - gute Leistungen werden anerkannt und gelobt
-
- (2.35)
- - es herrscht ein Klima von Fairness und Vertrauen
-
- (2.18)
- - die Firma bemüht sich um ein gutes Betriebsklima
-
- (2.06)
- - die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind bekannt
-
- (2.59)
- - man erhält die für die Arbeit notwendigen Informationen
-
- (2.41)
- - regelmäßige Meetings zum Tagesgeschäft finden statt
-
- (2.47)
- - Frauen haben dieselben Aufstiegschancen
- (3.69)
- - Frauen sind als Arbeitskräfte gut angesehen
-
- (3.69)
- - WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt
-
- (3.36)
- - ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
- (1.91)
- - langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert
-
- (1.85)
- - die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt
-
- (2.29)
- - Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
-
- (2.29)
- - die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
-
- (2.12)
- - die Löhne & Gehälter entsprechen der Verantwortung
-
- (2.18)
- - die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt / Lohn
-
- (2.35)
- - Sozialleistungen werden geboten (Altersvorsorge,Rente,Versicherung,...)
-
- (3.06)
- - die Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgt pünktlich
-
- (4.00)
- - sind auf neuestem Stand der Technik
-
- (3.18)
- - sind den Aufgaben angemessen
-
- (3.06)
- - Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel sind angenehm
-
- (3.41)
- - die Firma achtet auf Umwelt-Schutz (Recycling ...)
-
- (3.38)
- - die Firma achtet auf Klima-Schutz (Energie-Verbrauch ...)
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- (3.08)
- - die Firma unterstützt fairen Handel (fair trade)
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- (2.77)
- - Urlaub kann jederzeit konsumiert werden
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- (2.82)
- - die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
-
- (2.76)
- - es wird auf die Familie Rücksicht genommen
-
- (2.76)
- - es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten
-
- (3.06)
- - die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma
-
- (2.41)
- - die Firma genießt ein gutes Image
-
- (2.53)
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