mangelhaft super

details

• Der Chef / Chefs

• - tragen zu Konfliktlösungen bei
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• (4.00)
• - setzen hohe aber realistische Ziele
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• (4.00)
• - treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen
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• (4.00)
• - beziehen bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein
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• (4.00)

• Die Kollegen

• - arbeiten gut zusammen
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• (5.00)
• - gehen ehrlich und direkt miteinander um
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• (5.00)

• Die Arbeit

• - die Arbeit ist gerecht verteilt
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• (5.00)
• - man kann seine Arbeit selbst gestalten
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• (5.00)

• Die Arbeitsatmosphäre

• - gute Leistungen werden anerkannt und gelobt
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• (4.00)
• - es herrscht ein Klima von Fairness und Vertrauen
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• (4.00)
• - die Firma bemüht sich um ein gutes Betriebsklima
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• (4.00)

• Die Kommunikation

• - die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind bekannt
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• (4.00)
• - man erhält die für die Arbeit notwendigen Informationen
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• (4.00)
• - regelmäßige Meetings zum Tagesgeschäft finden statt
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• (4.00)

• Die Gleichberechtigung

• - Frauen haben dieselben Aufstiegschancen
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• (5.00)
• - Frauen sind als Arbeitskräfte gut angesehen
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• (5.00)
• - WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt
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• (5.00)

• Der Umgang mit Kollegen 45+

• - ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
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• (5.00)
• - langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert
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• (5.00)

• Die Karriere und Weiterbildung

• - die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt
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• (4.00)
• - Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
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• (4.00)
• - die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
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• (4.00)

• Das Gehalt und Sozialleistungen

• - die Löhne & Gehälter entsprechen der Verantwortung
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• (4.00)
• - die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt / Lohn
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• (4.00)
• - Sozialleistungen werden geboten (Altersvorsorge,Rente,Versicherung,...)
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• (4.00)
• - die Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgt pünktlich
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• (4.00)

• Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)

• - sind auf neuestem Stand der Technik
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• (3.00)
• - sind den Aufgaben angemessen
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• (3.00)
• - Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel sind angenehm
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• (3.00)

• Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales

• - die Firma achtet auf Umwelt-Schutz (Recycling ...)
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• (3.00)
• - die Firma achtet auf Klima-Schutz (Energie-Verbrauch ...)
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• (3.00)
• - die Firma unterstützt fairen Handel (fair trade)
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• (3.00)

• Die Freizeit

• - Urlaub kann jederzeit konsumiert werden
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• (4.00)
• - die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
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• (4.00)
• - es wird auf die Familie Rücksicht genommen
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• (4.00)
• - es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten
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• (4.00)

• Das Image

• - die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma
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• - die Firma genießt ein gutes Image
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• (4.00)

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Helpmedia AG
Firma ohne Leitbild und ohne Führungserfahrung! weiter lesen

Genotec AG
Nicht nur bare Leistung und Rendite wird hier verlangt, sondern auch soziales und Umweltschutz wird hier gross geschrieben. Sehr familiärer Umgang insgesamt. weiter lesen

comperio.ch
Die Augen offen halten. Vieles geschieht dort, dass nicht sein sollte! weiter lesen

namics ag
könnte beim fairness preis mitmachen. weiter lesen

Airfox AG jobs.ch AG HolidayCheck AG

Deutschland-Demokratie oder Raubrittertum ? Eine Lobby für Alte & Kinder?: @kitabiv. Danke, das Du das auch so siehst. Schließlich sind wir die Rentner von morgen. Mal gespannt ob dann überhaupt noch Geld da ist, ...mehr dazu

zukunftssichere Jobs: Hallo, wollte mal einen neuen Beitrag eröffnen zum Thema "zukunftssichere Jobs". Was denkt ihr? Welche Berufe sichern heutzutage noch ein E...mehr dazu

Webcamchat: Hallo,forumtina! Ich denke halt, wenn Deine Nichte nur das zeigt was sie will, dann wird sie auch nicht viel Geschäft machen. Es ist doch w...mehr dazu

Gutsherrenmodell: Oh was für eine Überraschung: Chef & Vertretung waren heute nicht da. Wellness war angesagt. Keiner der Motzt, Treibt & Mobbt. Gen...mehr dazu