Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
BIOTRONIK ist ein weltweit führendes Gesundheitsunternehmen für kardio- und endovaskuläre Medizintechnik, vertreten in über 100 Ländern der Welt. Unsere Mitarbeiter engagieren sich in der Forschung und Entwicklung, in Fertigung und Vertrieb.
BIOTRONIK bietet Produkte und Dienstleistungen, die für Menschen lebenswichtig sind.
Herzrhythmustherapie
Herzschrittmacher, implantierbare Defibrillatoren, Elektroden, externe Programmiergeräte, implantierbare Herzmonitore (BioMonitor), CardioMessenger (BIOTRONIK Home Monitoring)
Ablationstherapie
Ablationskatheter, Diagnostikkatheter, Ablationspumpen, Herzstimulatoren
Vaskuläre Intervention
Stentsysteme, Medikament-freisetzende Stents, Ballonkatheter, Führungsdrähte, Zubehör
Die Medizintechnik ist eine Branche, der die Zukunft gehört. Wo rasante Entwicklungen und kurze Innovationszyklen den Rhythmus bestimmen, sind engagierte, kreative, teamfähige Fach- und Führungskräfte das beste Rezept für nachhaltigen Erfolg. Wo permanenter Wandel die Richtung vorgibt, setzen wir auf Kooperation und Teamwork - konstant und zielgerichtet auf allen Ebenen.
BIOTRONIK gilt als Pionier des Home Monitorings und eröffnet mit seiner ProMRI-Technologie Herzpatienten neue Diagnostikmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 319 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFamilienfreundliche Arbeitszeiten
Dem Großteil unserer Mitarbeiter steht unser flexibles Arbeitszeitmodell mit Kern- und Gleitzeiten offen. Sie können Ihre Arbeitszeiten weitgehend individuell gestalten und mit Ihrem privaten Alltag in Einklang bringen.
Umfassende Gesundheitsförderung
Wer mit dem Herzen dabei ist, tut gut daran, auch auf die übrige Gesundheit zu achten. So optimieren wir kontinuierlich die Arbeitsbedingungen, orientieren uns an neuesten Sicherheitsstandards und bieten Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen u. v. m. an. Nicht zu vergessen die körperliche Fitness, die für unsere Beschäftigten genauso selbstverständlich ist. Mit Spaß und Engagement sorgen die BIOTRONIK-Teams in unterschiedlichsten Sportarten auf Platz und Piste regelmäßig für Herzklopfen.
Attraktive Altersvorsorge
Auch im Alter können BIOTRONIK-Mitarbeiter auf uns bauen. Die betriebliche Altersversorgung in Kombination mit einem Arbeitgeberzuschuss zu altersvorsorgewirksamen Leistungen trägt ihren Teil dazu bei, dass sie der Zukunft gelassener entgegensehen können.
Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
Entspannt zur Arbeit und wieder nach Hause. BIOTRONIK bezuschusst für verschiedene Tarifgebiete ein vergünstigtes Jahresticket für die öffentlichen Verkehrsmittel in Berlin und im Umland.
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Wir sind stolz darauf, Hightech-Produkte zu entwickeln, die den Menschen überall auf der Welt jeden Tag mehr Lebensqualität schenken und Leben retten.
Die gesamte Wertschöpfungskette unter einem Dach zu haben - vom Entwurf bis zum fertigen Fabrikat -unterscheidet uns von anderen großen Unternehmen in Berlin.
Darüber hinaus zeichnet uns unsere Nähe zu Bildung und Forschung aus. Das fängt in den Neuköllner Schulen an, wo wir uns engagieren, und reicht bis zu engen Kooperationen mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Wir investieren in Bildungsprogramme und klinische Studien – für einen interdisziplinären Austausch, einen gut ausgebildeten Nachwuchs und den Fortschritt in der kardiovaskulären Medizintechnik.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BIOTRONIK.
Standorte Inland
2
Standorte Ausland
Über 100 Standorte weltweit
Pünktliche Bezahlung. Meinem Vorgesetzten, ist immer ein geben und geben .
Dass es dennoch Mitstreiter*innen gibt, auf die man sich verlassen kann. Es gibt einen Betriebsrat, der sich recht gut um die Belange der Mitarbeiter*innen bemüht. Langzeitkranke werden in einem BEM-Prozess (Betriebliches Eingliederungs-Management) aufgefangen und bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess begleitet und unterstützt.
Leider nicht mehr viel zur Zeit.
Es gibt neuerdings mal ne Pizza, ein Keks oder ein Eis.......( aber das ändert auch nix an den Gefühlen der Mitarbeiter ) .....ist schneller verdaut als die Aussicht auf die schlechten Arbeitszeiten ab Januar 2023
Tolle Kollegen! Super Produkte! Ziele erreicht man zusammen und Erfolge werden gefeiert.
Das Chaos das blieb und noch vorherrscht nachdem "saniert"wurde
Gewerkschaft und und Betriebsrat werden nicht ernst genommen.
Manche sind gleicher als andere…
lehre Versprechungen, ausnutzen von Arbeitskraft, keine Wertschätzung, schlechte Kommunikation
Schlechte Einarbeitung und nicht so modern wie gedacht.
Führungsebne sollte ausgetauscht werden, lehre Versprechungen, ausnutzen von Arbeitskraft, daher bessere Kommunikation zwischen den Mitarbeitern
Sie sind nicht wirklich offen für Neuerungen oder Verbesserungsvorschläge. Bitte etwas moderner werden.
Weniger Plastikmüll produzieren. Mehr Wert auf ein Miteinander legen, auch in der Fertigung .
Augen auf bei der Mitarbeiterauswahl.
Besonders im Management werden oft Fehlbesetzungen dann wieder ausgetauscht, mit Dank und Abfindung (weggelobt).
Zu großer Wasserkopf (wie ein VEB?) mit hohen Kosten, ca. 1/3 Produktion zu 2/3 Verwaltung.
Zu vielen Leuten im Homeoffice (sogar Vorgesetzte), wo man nicht weiß, ob da auch genau soviel und effektiv gearbeitet wird wie im Betrieb.
Man wird in Zukunft immer schwieriger gute Mitarbeiter besonders für die Produktion finden, da sollte man seine Belegschaft besser behandeln, die müssen und ...
Attraktiver werden und Wertschätzung wieder einführen.
Der am besten bewertete Faktor von BIOTRONIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 117 Bewertungen).
In mejnem direkten Team toll - leider noch viel Silodenken
Wohlfühlfaktor enorm hoch.Ich hatte nie bessere Kollegen
Von Büro zu Büro unterschiedlich
Es gibt noch einige die Zusammenhalten aber es wird immer weniger
Sehr unterschiedlich, kommt aufs Team an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIOTRONIK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Hier hat man auch nicht mehr viel Chancen, eher nehmen sie die Kündigung im Kauf
Weiterbildungen/Schulungen werden nicht angeboten.
Nur ganz oben vielleicht?
Für Fortbildungen (außer den firmeneigenen Schulungen zu Beginn) muss man kämpfen. Will man die Inhalte der externen Fortbildungen in die Arbeit der Abteilung hinein tragen, kämpft man auf verlorenem Posten. Dafür freut sich dann der nächste Arbeitgeber.
Karrierechancen sind minimal vorhanden, aber stark an vorhandenes Vitamin B geknüpft. Nachweisbare Bestleistung (z.B. jahrelange Übererfüllung der fast nicht schaffbaren Jahresziele) wird jedenfalls nicht honoriert, Hinweise darauf ignoriert, Engagement wird nicht gern gesehen.
Vor den massiven Sparmaßnahmen gab es immer wieder Möglichkeiten Weiterbildungen wahrzunehmen.
Arbeiten an der Karriere fühlt sich sehr zäh an... für alle Beteiligten: Mitarbeiter und direkte Vorgesetzte. Letztenendes klappt es dann zwar... dank des Engagements der Beteiligten.
Dennoch hat man das Gefühl, dass BIOTRONIK noch nicht verstanden hat, wo das wirkliche Kapital der Firma liegt. In den letzten beiden Jahren habe ich mehr langjährige Kollegen gehen sehen als in 5-6 Jahren davor.