Arbeitgeberprofil

BLUEFORTE GmbH

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Die BLUEFORTE GmbH ist eine zu 100 Prozent inhabergeführte Unternehmensberatung. Sie ist eine auf Business Intelligence und Performance Management spezialisierte Management- und IT-Beratung und berät den wachstumsstarken Mittelstand und Großunternehmen in den Branchen Financial Services, Retail, Telecoms & Media.

Die BLUEFORTE CONSULTANTS geben sich nicht mit der zweitbesten Lösung zufrieden, sondern streben immer nach der bestmöglichen Lösung sowohl in der Beratung als auch unternehmensintern. Deswegen setzt BLUEFORTE auf eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, um dem Kunden hochqualifizierte Consultants anbieten zu können, die hochwertig beraten.

Flache Hierarchien und ausreichend Raum, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen machen BLUEFORTE zu einem dynamischen Unternehmen. Wir sind davon überzeugt, dass Dynamik ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist und nachhaltig den Unternehmenserfolg sichert. Nur so ist es möglich, dass BLUEFORTE seine Leistungen gegenüber Mitarbeitern sowie Kunden kontinuierlich verbessern kann.

Oberste Priorität hat Zuverlässigkeit gegenüber unseren Kunden als auch Mitarbeitern. Ein vertrauensvoller Umgang untereinander ist der Schlüssel zu guten Ergebnissen wirtschaftlich wie auch menschlich. BLUEFORTE verschreibt sich der Devise „Wir versprechen unseren Kunden als auch unseren Mitarbeitern nur das, was wir auch halten können.“

 

        

Beste AG Hamburg

Top Consultant 2010

Top AG 2010

Top Innovator 2010

Top Arbeitgeber 2012 Blueforte GmbH

 

Charta

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Produkte, Services, Leistungen

Wir legen besonderen Wert auf eine individuelle und persönliche Gestaltung unserer Projekte und setzen auf einen kooperativen Beratungsstil, der ein enges und partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Kunden beinhaltet. BLUEFORTE versteht sich als Hidden Champion, der im Business Intelligence Umfeld als kompetente und innovative Management- und IT-Beratung im Markt wahrgenommen wird.

Perspektiven für die Zukunft

Die drei Gründer Dirk U. Proff, Dr. Gunar Schröer und Christian Neumann haben 2008 die BLUEFORTE GmbH gegründet, um eine Unternehmensberatung mit höchsten Beratungsansprüchen im Premiumsegment zu etablieren, deren Unternehmenskultur auf Respekt, Fairness und flachen Hierarchien beruht.

BLUEFORTE möchte in den nächsten Jahren auf 75-100 Mitarbeiter anwachsen und die Beratungsqualität kontinuierlich verbessern, um dem Kunden stets die beste Lösung anbieten zu können.

Wir sind davon überzeugt, dass ein nachhaltig wirkender Unternehmenserfolg nur erzielt werden kann, wenn jeder Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifiziert und alle gemeinsam daran arbeiten, BLUEFORTE weiterzuentwickeln und zu verbessern. Dirk U. Proff: „Wir verstehen uns als einen Mix aus IT- und Managementberatung mit hochqualifizierten Consultants, die stets auf höchstem Niveau unsere Kunden als auch sich gegenseitig unterstützen.“

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir achten sehr auf eine ausgeglichene Work Life Balance und sind davon überzeugt, dass nur Top-Leistungen erbracht werden können, wenn genügend Freiraum da ist, um neue Energie zu gewinnen und sich auf neue Herausforderungen gründlich vorzubereiten. Daher bieten wir eine 4+1 Lösung an, die es dem Consultant ermöglicht, 4 Tage in einem Projekt zu sein und den 5. Tag im Home Office zu verbringen.

Weiterhin bieten wir durch unsere BLUEFORTE NAVIGATION Weiterbildungsmaßnahmen an. Die einzelnen Stationen sind so flexibel aufgebaut, dass Sie z.B. die Reihenfolge der Zertifizierungen Ihren Wünschen anpassen können. Zudem können Sie sich in verscheidenden Bereichen zum Spezialisten ausbilden lassen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie im Back- oder Frontend zu Hause sind. Die BLUEFORTE NAVIGATION deckt beide Bereiche allumfassend ab. Zudem ist Sie so dynamisch, dass Sie jederzeit angepasst werden kann, wenn Kundenanforderungen sich ändern oder BLUEFORTE neue Beratungsmöglichkeiten entdeckt.

In den regelmäßig stattfinden Performance Gesprächen stellen Sie zusammen mit Ihren Vorgesetzten einen Weiterbildungsplan auf, der Ihre Präferenzen berücksichtigt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir zeichnen uns vor allem durch unseren Zusammenhalt aus. Unsere Consultants bilden ein dynamisches Team, das hochmotiviert in Projekte geht. Wir machen keine Unterschiede zwischen Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir begreifen Vielfalt als Chance, Dinge zu entwickeln, die ohne diese nicht möglich wären.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Flache Hierarchien und gegenseitiges Vertrauen bilden die Basis für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Top-Leistungen erbracht werden können. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt explizit zum Unternehmenserfolg bei, in dem er neben seiner Tätigkeit Ideen einbringt, Verbesserungspotentiale erkennt und offen anspricht.

Durch mitarbeiterorientiertes Handeln seitens des Managements ist gewährleistet, dass neben den herausfordernden Aufgaben bei BLUEFORTE genug Raum für Freizeitaktivitäten bleibt, der einen soliden Ausgleich zwischen Arbeit und dem Privaten schafft.

Benefits

für BLUEFORTE GmbH Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Frau Annika N. Reiß
HR Business Consultant
Tel.: 040 32901 259
recruiting@blueforte.com

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Aufgabengebiete

Bewerben Sie sich bei uns als BI Consultant, so stimmen wir mit Ihnen zusammen je nach Ihren Vorkenntnissen den geeigneten Job-Level ab. Während Hochschulabsolventen klassisch als Associate Consultants bei uns einsteigen, ist z.B. für erfahrene Projekt- und Teamleiter der Managing Consultant eine gute Wahl.

Unsere aktuelle Stellenanzeigen finden Sie unter Stepstone:
Financial Business Consultant (m/w)
SENIOR CONSULTANT BUSINESS INTELLIGENCE (m/w) 

Auch für unser neues Geschäftsfeld „Information Design & Visual Business Intelligence“ suchen wir neue Mitarbeiter.

Unsere Mitarbeiter verstehen sich als professionelle Berater. Sie beraten unsere Kunden allumfassend. Daher geben sie sich nicht zufrieden, Beratungsaufgaben starr abzuarbeiten, sondern haben stets die bestmögliche Lösung für unsere Kunden im Auge. Der Blick über den Tellerrand ist für unsere Mitarbeiter selbstverständlich.
Der größte Anteil unserer Consultants arbeitet in Projektteams eng zusammen. Gegenseitige Hilfestellungen der Teammitglieder sowie Projektreffen, in denen besprochen wird, wie man die Beratungsqualität beim Kunden verbessern kann, sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Gesuchte Qualifikationen

  • Business Intelligence Kenntnisse
  • Teamgeist und eine selbständige Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft
  • Engagement und Eigeninitiative

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Frau Annika N. Reiß
HR Business Consultant
Tel.: 040 32901 259
recruiting@blueforte.com

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Unser Rat an Bewerber

Machen Sie sich mit unserem Firmenprofil vertraut und bringen Sie gern Fragen mit in das Gespräch. Besonders wichtig ist uns, dass Sie immer Sie selbst bleiben!

Bevorzugte Bewerbungsform

In Ihrer Bewerbung sollten Sie neben den üblichen Unterlagen über Ihren Werdegang und Ihre fachlichen Qualifikation auch Ihre persönliche Motivation begründen, warum Sie bei BLUEFORTE arbeiten möchten und wie Ihre Ziele aussehen.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als ein PDF-Dokument elektronisch an recruiting@blueforte.com.

Elementare Bestandteile sollten sein:

  • Anschreiben (inkl. Gehaltsvorstellungen und gewünschtem Eintrittstermin)
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse

Auswahlverfahren

Der Recruitingprozess ist in 2 Phasen unterteilt. Nach Ihrer Bewerbung führen wir mit Ihnen ein Telefoninterview, bevor wir Sie zum Vorstellungsgespräch einladen. Uns geht es in dem Recruitingprozess nicht nur um Ihre fachlichen Fähigkeiten, sondern auch darum, ob Sie als Persönlichkeit zu uns passen. Zudem dienen die Gespräche dazu, dass Sie erkennen können, ob Sie ein Teil unseres Teams werden wollen.

Assessment Center oder Tests werden bei uns nicht durchgeführt.

Während Associate Consultants eine Gesprächsrunde von ca. 2 Stunden durchlaufen, sind die Gespräche der höheren Joblevel in zwei Blöcke eingeteilt, welche insgesamt einen Zeitraum von 3-5 Stunden einnehmen können. In dem ersten Teil lernen Sie unsere HR-Verantwortlichen kennen, im zweiten Ihren zukünftigen Vorgesetzen und einen zukünftigen Kollegen. Die Vorstellungsgespräche sind so aufgebaut, dass wir viel über Sie und Sie über BLUEFORTE erfahren. Unsere Entscheidung lässt auch nicht lange auf sich warten: Innerhalb von 4 Tagen erhalten Sie eine telefonische Rückmeldung von einem HR-Verantwortlichen. Wir machen keinen Unterschied bei einer Zusage bzw. einer Absage. In beiden Fällen werden Sie kontaktiert und haben die Möglichkeit, sich Feedback einzuholen bzw. Feedback an uns zu richten.

Nachgefragt

Tests
Nein
Internationale Einsätze
Ja
Praktika
Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten
Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Frau Annika N. Reiß
HR Business Consultant
Tel.: 040 32901 259
recruiting@blueforte.com

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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Jeder BLUEFORTE Consultant erhält beim Eintritt ein „Rundum-Sorglospaket“ zur Verfügung gestellt. Neben einem brandaktuellen Smartphone und einem hochwertigen Laptop mit umfangreicher Software bekommt ein neuer Mitarbeiter persönliche Visitenkarten, einen BLUEFORTE Schreibblock und weitere nützliche Dinge in unserem Corporate Design. So ist jeder unserer Mitarbeiter zu jeder Zeit an jedem Ort bestens ausgestattet. Dabei werden bei BLUEFORTE keine Unterschiede zwischen Job-Levels gemacht, jeder Mitarbeiter erhält grundsätzlich die gleichen Benefits. Außerdem gibt es bei BLUEFORTE für jeden Mitarbeiter 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub über die gesetzlichen Vorschriften hinaus, da wir wissen, dass das Leben nicht immer planbar ist.
 
BLUEFORTE ist stets bestrebt, sein Benefitprogramm weiter auszubauen. Unsere Mitarbeiter wissen das zu schätzen und tragen immer wieder mit neuen Ideen und Anregungen das Ihre dazu bei, dass wir besser werden.

Flexible Arbeitszeiten
Unser Arbeitszeitmodell „Take your time“ bietet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten nach ihren persönlichen Bedürfnissen auszurichten, um z.B. Arzttermine wahrnehmen zu können. Die Basis hierfür ist unser Vertrauen in unsere Mitarbeiter, die sich in einem solchen Fall eigenverantwortlich mit ihren Vertretungspersonen absprechen.

Homeoffice
Flexibilität wird bei BLUEFORTE großgeschrieben: Jeder Mitarbeiter ist mit einem Laptop und einem Smartphone ausgestattet und somit grundsätzlich nicht an einen stationären Arbeitsplatz gebunden. Darüber hinaus verfügen einige Mitarbeiter je nach Bedarf über weitere technische Geräte (Drucker, Bildschirm, etc.). Unsere „4+1-Lösung“ bietet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, einmal wöchentlich im „Home office“ von zu Hause aus zu arbeiten (je nach Projektsituation und in individueller Abstimmung mit dem Kunden).

 

Vielfalt
Alle Mitarbeiter werden bei uns gleichbehandelt: Wir machen keine Unterschiede aufgrund von Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, Herkunft oder Alter und fördern die Vielfalt der Gesellschaft. Hierzu zählt auch, den Anteil von weiblichen Mitarbeitern zu erhöhen und deren Karriere zu fördern, wobei wir mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen. Die gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser haben wir im Jahr 2011 durch unsere Unterschrift der „Charta der Vielfalt“ bekräftigt.

Barrierefreiheit
Unser Office ist für jeden Mitarbeiter frei zugänglich.

Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten unseren Mitarbeitern im Rahmen unseres „Betrieblichen Gesundheitsmanagements“ verschiedene Präventionsaktivitäten. Hierzu gehören unter anderem die freiwillige Teilnahme an sportlichen Events sowie Gesundheitschecks.

Coaching
Allen Mitarbeitern wird ein Coaching- und Mentoring Programm geboten, um ihre Entwicklung zu fördern. Diese Programme werden mit dem Mitarbeiter, einem HR-Verantwortlichem und dem disziplinarischen Vorgesetzten individuell auf die Karrierelaufbahn abgestimmt.

Mitarbeiterhandys
Alle Mitarbeiter sind mit Smartphones ausgestattet.

Mitarbeiterbeteiligung
Wir haben in 2008 die BLUEFORTE Investment GmbH & Co. KG gegründet, in der 10 Mitarbeiter der ersten Stunde an der GmbH beteiligt sind.

Mitarbeiter Events
Wir veranstalten vier Teamevents pro Jahr: Im ersten und dritten Quartal kommen alle Mitarbeiter für 2 Tage am Headquarter in Hamburg zusammen, um sich untereinander aber auch mit den Führungskräften auf kooperative und vertrauensvolle Weise auszutauschen und über den BLUEFORTE Status zu berichten. Der dritte Event gestaltet sich durch ein Outdoorevent-Weekend innerhalb Europas. In 2009 waren wir auf Mallorca, 2010 am Gardasee und in 2011 sind wir mit einem Kreuzfahrtschiff nach Oslo gefahren. Die Weihnachtsfeier, zu der auch die Lebenspartner eingeladen werden, rundet das Geschäftsjahr als letztes Teamevent in gemütlicher Atmosphäre ab.

Internetnutzung
Wir statten jeden Mitarbeiter mit einem Notebook (inkl. UMTS-Karte) aus, damit sie oder er jederzeit Zugriff auf das Internet hat.

 

Benefits

für BLUEFORTE GmbH Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Vorgesetztenverhalten
Anspruchsvolle Chefs, die auch von einem Werkstudenten sofort eigenständige Präsentationen erwarten und stets feedback geben, trotzdem nach Feierabend aber auch mal Zeit für eine Runde Kicker haben.

 Kollegenzusammenhalt
Sehr netter und offener Umgang mit allen Kollegen. Manchmal wird auch nach getaner Arbeit noch etwas gemeinsam unternommen, so dass das Verhältnis sehr freundschaftlich geworden ist.

 Interessante Aufgaben
Arbeit kann oft selbst eingeteilt werden. In den Feedbackgesprächen wird sogar offen nachgefragt, welches Aufgabengebiet man persönlich bevorzugt und woran man gerne häufiger arbeiten möchte.

 Arbeitsatmosphäre
Man wird hier...

17.09.2014

BLUEFORTE GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Werkstudent
Abteilung: Marketing / Produktmanagement
4,78
von 5
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 Vorgesetztenverhalten
Das Management kann aus vergangenen Jobs eine umfangreiche Erfahrung vorweisen. Die Vorgesetzten stehen einem mit Ihrem Rat und guten Hinweisen gerne zur Seite. Gleichzeitig werden aber auch hohe Erwartungen in die Mitarbeiter gesteckt. Dadurch ist man stets gefordert - erntet aber auch ehrliches, konstruktives Feedback, wenn Projekte abgeschlossen sind. Es wird viel Wert auf ausgeprägte und umfangreiche Entwicklungsgespräche gelegt (1x jährlich).

 Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind fast ausnahmelos freundlich und kompetent. Es herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre und keine Einzelkämpfermentalität. Der Umgang miteinander ist sehr...

22.04.2014

BLUEFORTE GmbH in Hamburg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
4,30
von 5
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 Vorgesetztenverhalten
Das Management hat stets ein offenes Ohr. Allerdings sind 2 der 3 Führungskräfte gänzlich unsichtbar. Man bekomt nicht mit was im Hamburger Office eigentlich passiert.

 Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Menschen und die meisten auch sehr kompetent. Es gibt allerdings einige sehr arrogante Kollegen.

 Interessante Aufgaben
Es gibt sehr wenige echte Projekte. Diese hängen an einzelnen langjährigen Kunden. Dort werden größtenteils Mitarbeiter der ersten Stunde eingesetzt. Alles andere ist Bodyleasing, auch über Personalvermittler.

 Arbeitsatmosphäre
Hat man ein Projekt ist alles gut. Hat man kein Projekt ist es nicht gut. Man fühlt sich als Ware, di...

09.02.2014

BLUEFORTE GmbH
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
2,76
von 5
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Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (678.954)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting (55.156)

BLUEFORTE GmbH
  4,23
kununu Durchschnitt
  3,13
BLUEFORTE GmbH
  4,23
Durchschnitt Beratung / Consulting
  3,37

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Ich habe mich bei BLUEFORTE initiativ beworben als Accociate Consultant. Nach der schriftlichen Eingangsbestätigung meiner Bewerbung habe ich wenige Tage später eine Einladung zu einem Telefoninterview mit der Personalreferentin erhalten. In dem Gespräch ging es hauptsächlich um Hintergrundfragen wie, z. B. warum ich mich für diesen Studiengang entschieden habe, meinem Lebenslauf im groben sowie Vergütungsvorstellung und möglichen Eintrittstermin. Darüber hinaus erhielt ich einen weiteren Einblick in die Aufgaben und das Einsatzgebiet eines ACs bei BLUEFORTE sowie Einblicke in Weiterbildungsmöglichkeiten. Wiederum wenige Tage später bekam ich ein...

16.10.2013

BLUEFORTE GmbH
Beworben für Position: Accociate Consultant
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: Zusage
4,7
von 5
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 Kommentar:
Ich wurde durch eine Anzeige im Stellenwerk Hamburg auf die Stelle als Werkstudent im Hamburger Office aufmerksam. Nachdem die per Hand verfasste Eingangsbestätigung der Bewerbung schon nach nur wenigen Stunden in meinem elektronischen Postkasten war, folgte zu meiner Überraschung die Einladung zum Bewerbungsgespräch persönlich am Telefon wenige Tage danach.
Das Gespräch fand in den Räumlichkeiten BLUEFORTEs statt und war für mich als Hamburger Student perfekt zu erreichen. Neben diesen Annehmlichkeiten verlief auch das Gespräch mit der Personalreferentin und dem Management Assistant sehr entspannt; wie schon mit der Stellenausschreibung kommuni...

02.08.2013

BLUEFORTE GmbH
Beworben für Position: Werkstudent
Jahr der Bewerbung: 2012
Ergebnis: Zusage
4,9
von 5
S0JhV1s=

 Kommentar:
Ich habe mich bei BLUEFORTE initiativ beworben und bekam noch am selben Tag eine persönlich verfasste Eingangsbestätigung. Bereits 3 Tage nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch im Büro in der Hamburger Innenstadt. In der Einladung wurde ich sehr gut auf das bevorstehende Interview vorbereitet - es gab keine inhaltlichen Überraschungen und die Reisekosten wurden selbstverständlich übernommen (dies ist nicht mal bei allen großen Unternehmen üblich).
Das Gespräch setzt eine gute Vorbereitung voraus - entsprechend anspruchsvoll und herausfordernd habe ich die ca. 2-3 Stunden auch erlebt. Das Gute ist: man ble...

04.07.2013

BLUEFORTE GmbH
Beworben für Position: Management Consultant
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: Zusage
4,8
von 5
S0BtVFI=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen